Lera

Резюме
Хвостик Валерія Іванівна
Фахівець з кадрового адміністрування та юридичного супроводу.
м. Ужгород, Закарпатська область.
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
✉️ [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Вік: 22 роки.
В пошуках дистаційного формату роботи.
Готовність: до негайного виходу на роботу.

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Молодий амбітний фахівець з магістерським ступенем у галузі права та практичним досвідом роботи в державних установах і комерційному секторі. Володію навичками кадрового діловодства, аналізу законодавства, організації адміністративних процесів та управління персоналом. Поєднання юридичної освіти з досвідом керівництва командою дозволяє ефективно вирішувати як правові, так і організаційні завдання.
Прагну розвитку в HR-менеджменті, юридичному консалтингу або державному управлінні.
Також був досвід роботи помічника SMM спеціаліста у кав’ярні.

ОСВІТА
Ужгородський Національний Університет
Магістр (закінчила в листопаді 2024) - (успішно завершено).
Спеціальність: Право.
Ключові дисципліни: трудове право, адміністративне право, цивільне право, кримінальне право, кадровий менеджмент, документообіг в органах державної влади.

ДОСВІД РОБОТИ

1. Старший бариста | Кафе «Bon», м. Ужгород (2023 – 2024).

Основні обов’язки та досягнення:

- Керувала командою з 6 співробітників: складала оптимізовані графіки роботи, враховуючи пікові навантаження.
- Провела 12 співбесід та навчила 8 нових працівників стандартам обслуговування та роботи з обладнанням.
- Організовувала щомісячну інвентаризацію, контролювала облік товарно-матеріальних цінностей.
- Оформляла договори з постачальниками, перевіряла накладні, вела первинну документацію.
- Працювала з касовою системою «Poster», забезпечувала точність фінансових операцій та складала звіти.

Ключові результати:
✓ Підвищила швидкість обслуговування клієнтів на 15% через ефективне навчання персоналу.
✓ Забезпечила нульові розбіжності в фінансовій звітності протягом 10 місяців.

2. Адміністратор - салон краси «Beauty Med», м. Ужгород (2022 – 2023).

Основні обов’язки:

- Організовувала прийом клієнтів, забезпечувала високий рівень сервісу.
- Вела первинну бухгалтерську документацію, здійснювала розрахунки та приймання платежів.
- Контролювала залишки матеріалів, приймала товар від постачальників, перевіряла супровідну документацію.
- Комунікувала та координувала роботу рекламного відділу.
- Координувала графік роботи 5 майстрів та онлайн-запис клієнтів.

Ключові результати:
✓ Підвищила кількість повторних відвідувань на 25% завдяки якісному сервісу.
✓ Активно розвивала соціальні мережі.
✓ Запроваджувала колаборації з іншими бізнесами (квітковий магазин, зоо магазин).
✓ Впровадила систему контролю залишків, що зменшило витрати на 10%.

3. Практикант відділу кадрів | Закарпатська установа виконання покарань №9 (2023).

Основні обов’язки та досягнення:

- Обробляла та аналізувала понад 60 особових справ співробітників, забезпечувала їх відповідність законодавству.
- Брала участь у підготовці кадрової документації: накази про прийняття/звільнення, переведення, заяви, звітність.
- Вела військовий облік: актуалізувала дані, готувала звітність до територіального центру комплектування.
- Асистувала у веденні табелю робочого часу та підготовці документів для нарахування заробітної плати.
- Опрацьовувала Кодекс законів про працю, накази Міністерства юстиції та інші нормативно-правові акти.

Отримані компетенції:
✓ Практичні навички кадрового діловодства в державній установі
✓ Робота з конфіденційною інформацією згідно вимог законодавства.
✓ Знання специфіки кадрового обліку у правоохоронних органах.
✓ Дотримання строків звітності та документообігу.

4. Практикант | Господарсько-експлуатаційне управління Виконкому Ужгородської міської ради (лютий –травень 2022).

Основні обов’язки:
- Брала участь у 8 засіданнях виконавчого комітету, вивчала процедуру прийняття рішень та структуру органів місцевого самоврядування
- Асистувала у підготовці проєктів розпоряджень, рішень виконкому та іншої офіційної документації
- Проводила аналіз діючих інструкцій з охорони праці, надала 5 пропозицій щодо їх вдосконалення (3 впроваджено)
- Працювала з офіційним веб-сайтом міської ради: оновлювала інформацію, розміщувала оголошення та документи