Тетяна

Тинок Тетяна Юріївна

Дата народження: 4 травня 1982 р.
Місто проживання: Чернівці
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ел. пошта :[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

• Високий рівень відповідальності, самоорганізованості.
• Здатність ефективно організовувати роботу інших людей, вимогливість.
• Вміння знаходити ефективні рішення, бачити суть процесів.
• Креативний підхід до будь-якого завдання, проблеми, ситуаціїї з подальшим
вирішенням.
• Цілеспрямованість, вмотивованість, самодисципліна.
• Здатність до швидкого самоаналізу, самовдосконалення, самонавчання.
• Здатність працювати в умовах змін.

Досвід роботи :
2023р. по теперішній час – ФОП, досвід роботи в сфері нерухомості, а також - самоосвіта, навчання на онлайн курсах і тренінгах; закордонні подорожі

ПП «Техресурс – 1», Юрист
з 02.2020 - 11.2022 рр.

Приватна юридична практика
з 12.2007 по -- 2019 р.

Основні функції:
• Робота з документацією: складання позовних заяв, скарг та інших документів правового характеру; направлення запитів до державних органів, складання різного роду договорів, ведення архівної справи та ін.
• Надання юридичних консультацій та роз’яснень з правових питань; юридична допомога в судових та інших державних інстанціях і установах; усні та письмові довідки з законодавства.
• Ведення цивільних, сімейних, кримінальних справ…, післясудовий супровід.
• Відвідування семінарів та тренінгів з підвищення кваліфікації

Помічник адвоката
з 08.2005 по 12.2007

Основні функції:
• Ознайомлення з юридичною справою; здобуття навиків роботи з документацією, співпраці з людьми; ведення переговорів і консультацій з юридичних питань; надання всіх видів юридичної допомоги.

Менеджер з персоналу
з 09.2004 – 07.2005 – ТзОВ «Сільпо-31» м.Чернівці ЗАО « FOZZY Group»

Основні функції:
• Організація та контроль діяльності відділення по роботі з персоналом.
• Кадрове діловодство.
• Підбір та адаптація персоналу на всіх рівнях. Наставництво, супроводження нових співробітників.
• Прогнозування потреби в персоналі згідно стратегії розвитку компанії.
• Оцінка персоналу. Визначення кваліфікаційного рівня співробітників (атестація).
• Визначення потреби в навчанні, організація внутрішнього та зовнішнього навчання співробітників, індивідуальна робота зі співробітниками.
• Контроль штатного розкладу та організаційної структури компанії. Створення посадових інструкцій та правил організаційної політики. Контроль трудової дисципліни співробітників.
• Складання і подання звітності у всі відповідні державні органи щодо штатного розкладу і його якості, а також внутрішня звітність компанії .
• Побудова HR бренду компанії та розробка стратегії його просування на ринку праці (співпраця з університетами, наставниками, організація конференцій для студентів).
• Співпраця з медіа ( замовлення реклами на радіо, друкованих ЗМІ ) для більш ефективного пошуку і підбору кваліфікованого персоналу.
• Відвідання тренінгу (м.Київ) з відбору персоналу і проведення інтерв’ю з видачею відповідного сертифікату.
Освіта

1999 - 2004 - Чернівецький Національний Університет ім. Ю. Федьковича, спеціальність "Правознавство".

Професійні навички та вміння
Впевнений користувач MS Office, Exel, інші додатки, Internet

Володіння мовами:
• українська — вільно
• російська — вільно
• англійська — В1 -B2

Додаткова інформація

Готовність до відряджень, пунктуальність, комунікабельність, грамотна ділова мова,
наявність водійських прав