Ольга
Junior HR-manager
- Рассматривает должности:
- Junior HR-manager, HR-менеджер
- Вид занятости:
- полная
- Возраст:
- 38 лет
- Город проживания:
- Черновцы
- Готов работать:
- Удаленно
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/16565977/?puid=768998
Опыт работы
People Operations Specialist, Executive Assistant & Office Manager
с 09.2019 по 12.2025
(6 лет 4 месяца)
Xtoniq, Чернівці (IT)
- Управління HR-операціями в умовах відсутності профільного відділу.
- Рекрутингова підтримка: проведення первинного скринінгу кандидатів та координація етапів співбесід.
- Супровід процесів онбордингу та офбордингу: забезпечення системного документообігу та успішної адаптації нових співробітників.
- Адміністрування персоналу: ведення та структурування кадрової документації та особових справ.
- Облік робочого часу: моніторинг відпусток, лікарняних та актуального статусу доступності команди.
- Консультування команди: супровід співробітників у внутрішніх HR-процесах, формування культури взаємопідтримки та позитивного мікроклімату.
- Employee Relations: вирішення чутливих питань через структуровані зустрічі тет-а-тет (1:1).
- Executive Support: операційна та адміністративна підтримка CEO у щоденній діяльності.
- Внутрішні комунікації: забезпечення прозорого діалогу між керівництвом та командою для узгодження спільних цілей.
- Event Management: організація нарад, корпоративних заходів та логістика бізнес-подорожей для команди в Україні.
- Операційний фін-облік: підготовка щомісячних інвойсів на виплату винагород, контроль поточних витрат та ведення внутрішньої звітності.
- Інформаційний менеджмент: забезпечення вчасного та точного обміну даними між ключовими стейкхолдерами.
Асистент кафедри Комунікативної лінгвістики та перекладу
с 09.2013 по 09.2019
(6 лет)
Чернівецький національний університет, Чернівці (Освіта, наука)
- Викладання англійської мови як профільної дисципліни для студентів університету.
- Розробка навчальних планів та програм (curricula & syllabi) відповідно до освітніх цілей та стандартів.
- Проведення регулярних індивідуальних менторських сесій (1:1) та моніторинг персонального академічного прогресу студентів.
- Надання структурованого зворотного зв'язку та об’єктивне оцінювання успішності навчання.
- Супровід академічного розвитку студентів
- Здійснення наукових досліджень у галузі лінгвістики та перекладознавства.
Образование
Чернівецький національний університет
Факультет іноземних мов, кафедра комунікативної лінгвістики та перекладу, Чернівці
Высшее, с 2005 по 2010 (5 лет)
Дополнительное образование и сертификаты
HR-Manager
2025, 3 місяці
HR Fundamentals
2022
Знания и навыки
- onboarding
- adaptation support
- HR administration & documentation
- Internal communication
- Strong interpersonal communication
- Trust-building with employees
- Organizational skills
- Attention to detail
- Calendar & workflow coordination
- People-oriented mindset
- Time management
- Fast learner
Знание языков
Английский — продвинутый
Похожие кандидаты
-
Менеджер роботи з персоналом
Удаленно, Харьков -
HR-менеджер, рекрутер
Удаленно, Одесса -
HR-менеджер, рекрутер, інспектор відділу кадрів
35000 грн, Удаленно -
Talent acquisition specialist
Удаленно -
Рекрутер з підбору персоналу
24000 грн, Удаленно -
Recruiter, HR Manager
Удаленно, Луцк