Юлія

ДЖИГИР ЮЛІЯ
S A L E S M A N AG E R , PA RT N E R M A N AG E R , P R O J E CT M A N AG E R &
OTHERS

П Р О С Е Б Е

2 червня 1999 ( 26 ро кі в) Шукаю п о з и ц і ю Sales Manager з до с ві до м у п рода ж а х та
кл і є нтс ь кі й п і дт ри м ц і . Також гото в а до і нш и х п о з и ц і й за у м о в и
08 20 5 , Укра їн а , Ки їв с ь ка навчання та о нб о рди нг у .
о б л а с т ь, Ірп і нь

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

gal kan i v @u kr.n e t Д О С В І Д Р О Б О Т И
https://t.me /lia_dzh
S A L E S D E V E LO P M E N T R E P R E S E N TAT I V E

NETHUNT CRM ЛИП 2024 - ГРУД 2025
О С В І Т А 1. Квал і фі каці я п оте н ц і й н и х кл і є нт і в дл я збільше ння б а з и л і ді в .
2. П е рви нни й ко нта кт і з кл і є нтами через дзві нки , o nline - зус трічі ,
МАГІСТР e m a i l та с о ці ал ь ні ме ре жі.
Ун і в е рс и тет де рж авно ї 3. В еде н н я взаємодій в C R M та п е ре да ч а квал і фі ко вани х л і ді в
фі с кал ьно ї с л у ж би ко ма нді п рода ж і в .
Укра їн и 4. Співпрац я з маркетинго м дл я п о кра щ е н н я яко с ті л і ді в .
20 21 - 2 022 5. Співпрац я з п а рн е рс ь ки м від діло м.
5. А на л і з та о п т и мі за ці я п ро ц е с у ге н е ра ц і ї л і ді в .
БАКАЛАВР
Ун і в е рс и тет де рж авно ї TEAM LEAD OF SALES
фі с кал ьно ї с л у ж би
Укра їн и MEDVOICE КВІТ 2024 - ЛИП 2024
20 18 - 2 020 1. Керівництво ко ма ндо ю : о рг а ні за ці я ро б от и ко ма нди п рода ж і в ,
ро зп оді л завдань і вс тано вле ння п рі о ри тет і в .
МОЛОДШИЙ
2. П л ану вання п рода ж і в : ро зро бка с т рате гі й і п л а н і в дл я
СПЕЦІАЛІСТ
до с ягне ння ціле й п рода ж і в , мо ні то ринг їх вико нання.
ВП Н УБ і П « Ірп і нс ьки й
3. Мон і то ри нг п роду кт и в н о с т і : ко нт рол ь за ре зул ьтатами ро б от и
е ко но мі ч ни й кол е дж »
ко ма нди , п ро в е де н н я о ці нки е фе кт и вно с т і .
20 15 - 2 018
4. А на л і з ри нку : вивче ння ри нку , ко нку ре нт і в і п от ре б кл і є нт і в
дл я вдо с ко нале ння с т рате гі ї п рода ж і в .
5. Зві т ування: с кл адання звітів п ро ре зул ьтат и ро б от и ко ма нди ,
аналіз до с ягне нь і не долі кі в.
М О В И
6. Ко о рди на ці я з і нш и ми від ділами : с п і вп рац я з маркетинго м ,
п і дт ри м ко ю кл і є нт і в і ро зро бни ками дл я забе зпе че ння
У К РА Ї Н С Ь К А [ 5 / 5 ] ко мп л е кс но го о б с л у го ву ва ння кл і є нт і в.
7. Ро зро бка і ні ц і ат и в: впро вадже ння но вих п і дході в і і нно в а ц і й
А Н ГЛ І Й С Ь К А [ 3 / 5 ] дл я п і дв и щ е н н я е фе кт и вно с т і п рода ж і в .
К О О РД И Н АТ О Р С П І К Е Р І В

MEDVOICE ЛЮТ 2024 - ЛИП 2024
Ко му ні ка ці я зі с п і ке рами , які викладали с ві й мате рі ал на п л атфо рм і , с то с о вно с п і вп раці з
ко мп а ні є ю та заклю че ння до го во ру з ними .

SALES MANAGER

MEDVOICE ЛИП 2023 - ЛИП 2024
1 . Сегментація кл і є нт і в: і де нт и фі ка ц і я та залуче ння л і ка рі в , зацікавле них в о нл а й н- навчанні .
2 . Створення UTM - мі то к, с т во ре ння ш а б л о н і в п о в і до м л е н ь.
3 . П ре зе нтаці я п роду кт і в : п ро в е де н н я п ре з е н та ц і й о нл а й н- ку рс і в, ро з'яс не ння їх ні х п е ре в а г .
4 . П і дт ри мка кл і є нт і в: надання ко нс ул ьта ц і й і п і дт ри м ки кл і є нтам на вс іх етапах с п і вп раці .

HR

САМОЗАЙНЯТА Т РА В 2 0 2 3 - Г Р УД 2 0 2 3
1 . О працю вання вхідних запитів від канди дат і в щодо відкритих ваканс ій .
2 . П е рви нна ко му ні ка ц і я з канди датами ( ме с е ндже ри, дзві нки ) .
3 . П ро ве де ння п о п е ре дн ь о го відбо ру та п е рв и н н о го і нте рв ’ ю .
4 .О рган ізац ія та п ро в е де н н я вс т упно го навчання / о нб о рди нг у но вих с п і вро б і т ни кі в.
5 . П ро ве де ння о зна й о мч и х дзві нкі в і п ре з е н та ц і я у м о в ро б от и.
6 . Ко о рди на ці я п ода л ь ш и х етапів відбо ру та п е ре да ч а канди дат і в на с таж у вання адмініс тратору .
7 . Супровід канди дат і в на етапі адаптації.
8 . Форм ув анн я та п ода н н я ре гул ярно ї звітно с ті ке рі вництву щодо кі л ь ко с т і заяво к, с тат ус і в
канди дат і в, етапів відбо ру та ре зул ьтат і в найму .

SUPPORT MANAGER

MEDVOICE Т РА В 2 0 2 3 - Ч Е Р В 2 0 2 3
1. Те х ні ч на п і дт ри м ка : виріше ння технічних збо їв та п ро б л е м з до с т у п о м до навчальних
мате рі алі в.
2 . Зво ротний зв'язо к: збір відгуків та п ро п о з и ц і й від ко ри с т у в а ч і в дл я п о кра щ е н н я с е рві с у .
3 . Супровід ко ри с т у в а ч і в: ве де ння чатів та надання ре ко ме ндаці й щодо вико рис тання п л атфо рм и .
4 . Доку мен т у ван ня запитів : ве де ння запис ів п ро зве рне ння та виріше ні п и та н н я.
5 . О новлен ня і нфо рма ц і ї : акт уалізація дани х п ро ку рс и та но ві можливо с ті п л атфо рм и .

А Д М І Н І С Т РАТ О Р К А В ʼ Я Р Н І

AMORE COFFEE ЧЕРВ 2018 - КВІТ 2023

1 . О рган ізаці я ро б от и п е рс о н а л у і графіків.
2 . Заб е зпе че ння вис о ко го рі вня о б с л у го ву ва ння кл і є нт і в.
3 . Ко нт рол ь яко с ті п роду кц і ї .
4 . Уп ра в л і н н я фі нанс ами і кас о ви ми о п е ра ці ями .
5 . П і дт ри мка чис тоти та п о ря дку .
6 . Закупі вля то ва рі в і с п і вп рац я з п о с та ч а л ь н и ка м и.
7 . Веден н я не о бхі дно ї до ку ме нтаці ї.
8 . Н авчання і п і дв и щ е н н я квал і фі каці ї п е рс о н а л у .
9 . Впро ваджен ня но вих п о с л у г і о но вл е ння ме ню.

Н А В И Ч К И
ВЗАЄМОДІЯ З КЛІЄНТОМ [5/5] CRM (ZOHO) [4/5]

G O O G L E W O R K S PA C E / M S O F F I C E [5/5] LEARNWORLDS [3/5]

BINOTEL [3/5] TURBO SMS [2/5]

GBS-MARKER [3/5] POSTER [4/5]

ASANA [3/5] M I C R O S O F T W O R D, E XC E L [4/5]

NETHUNT CRM [5/5] UNITALK [4/5]

Х О Б І Т А І Н Т Е Р Е С И

Н е л ю б л ю с и ді т и на одн о м у мі с ці, то му мо ї хо б б і завжди п о в ʼ язані з активним відпо чинко м: я
та н ц ю ю, катаю с ь на мото циклі , або п одо рож у ю .

О днак взимку , я л ю б л ю п ро в оди т и час в затишно му до мі за п е ре гл я до м фі л ьмі в, с е рі ал і в або
п ро ч и та н н я м кни ги . Мі й фаво ри т с е ре д фі л ьмі в - Відст у п н и ки , с е рі ал - Кл ан Сопрано , кни ж ка -
наразі В е ріті .