Марина

Марина Попряга
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Одеса

Освіта Особисті дані
Журналіст Дата народження
Одеса 13 серпня 2000 р.
Національний університет "Одеська юридична академія". Факультет
журналістики Дизайнер-початківець з
досвідом створення
візуального контенту для
Telegram, презентацій та
Досвід роботи онлайн-освіти. Працюю з
Координатор навчальних програм лют 2025 - серп 2025 текстом і візуалом як з
"Впливовий HR" єдиною системою. Маю
Координувала реалізацію онлайн-освітніх програм (до 40 досвід віддаленої та проєктної
студентів) роботи.
Підготовлювала та оформлювала презентації на основі
матеріалів спікерів (структура, візуальна логіка, зрозуміла
подача), макети. Навички
Наповнювала LMS-платформу (Sendpulse) навчальними
матеріалами (презентації, відео, файли, тести). UX/UI основи
Працювала з структуруванням контенту та адаптацією матеріалів
під онлайн-формат.
Adobe Illustrator
Вела базову аналітику в таблицях, відстежувала прогрес та
результати навчання.
Забезпечувала технічний супровід користувачів та комунікацію зі Figma
студентами онлайн.

Canva
Копірайтер (проєктна робота) трав 2023 - серп 2023
Amway, Дистанційно
Створювала текстовий контент для цифрових матеріалів.
Працювала з подачею сенсів, структурою тексту та адаптацією
Мова
контенту під аудиторію.
Взаємодіяла з брендом та дотримувалась стилю комунікації. Українська

Адміністратор Telegram-каналів
(проєктна робота) Російська
Віддалено
Адмініструвала Telegram-канали для експертів (психолог,
адвокат, ріелтор). Болгарська
Створювала візуальний контент для постів відповідно до запитів
замовників (обкладинки, пости, прості графічні елементи).
Писала та редагувала тексти для публікацій, адаптуючи стиль під Англійська
різні ніші та цільові аудиторії.
Поєднувала текст і візуал для цілісної та зрозумілої подачі
контенту.
Узгоджувала матеріали з клієнтами, вносила правки та
дотримувалась дедлайнів.
Працювала у форматі віддаленої та проєктної роботи.
HR-менеджер січ 2024 - січ 2025
Gagarinn Group, Одеса
Пошук, підбір та адаптація персоналу: створення вакансій,
проведення співбесід, оцінювання кандидатів (робота з гарячою
та холодною базою)
Розробка посадових інструкцій, стажувальних і атестаційних
листів, щоденне ведення воронки бази кандидатів.
Формування офферів для нових співробітників.
Організація та проведення заходів для підвищення кваліфікації
працівників і зміцнення командного духу.
Вирішення конфліктних ситуацій між співробітниками,
посередництво у переговорах для збереження здорової
атмосфери в колективі.
Моніторинг ринку праці, підготовка звітів і аналітики для
керівників підрозділів.
Підготовка щомісячних звітів про плинність кадрів у компанії.