Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Владислав

Рекрутер

Возраст: 25 лет
Город проживания: Киев
Готов работать: Киев, Удаленно
Возраст:
25 лет
Город проживания:
Киев
Готов работать:
Киев, Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Владислав Зінченко
Особисті дані

Ім'я
Владислав Зінченко
Досвід роботи
Адреса
м. Київ Завідувач відділу/Менеджер з продажу жовт. 2021 - лип. 2025
Email Jysk, м.Київ
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ефективне керування командою, мотивація та розвиток працівників
Дата народження Планування та організація роботи відділу для досягнення цілей продажів
01-06-2000
Контроль товарних залишків, викладка продукції згідно стандартів мережі
Стать Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів
Чоловіча
Аналіз показників продажів та впровадження покращень
Національність Вміння працювати в динамічному середовищі та приймати швидкі рішення
Українець
Сімейний стан Рекрутер/Тім Рекрутер лип. 2025 - груд. 2025
не одружений
Рекрутер (офісний формат)
Підвищення до тім рекрутера через 2 місяці
Повний цикл рекрутингу: збір вимог, пошук кандидатів, проведення первинних інтерв’ю,
координація наступних етапів відбору
Активний сорсинг кандидатів через job‑портали, внутрішні бази
Комунікація з hiring‑менеджерами, узгодження профілів та етапів найму
Організація офісних інтерв’ю та супровід кандидатів до виходу на роботу
Виконання та перевиконання планів з найму
Тім рекрутер (через 2 місяці)
Керівництво командою рекрутерів (постановка задач, контроль результатів, підтримка
команди)
Онбординг та навчання нових рекрутерів
Оптимізація рекрутингових процесів і воронки найму
Контроль якості відбору кандидатів та дотримання дедлайнів
Регулярна звітність щодо показників найму
Взаємодія з керівництвом щодо стратегічного планування підбору персоналу

Профіль

Комунікативний та проактивний спеціаліст, який швидко навчається й ефективно адаптується
до нових задач. Готовий брати на себе відповідальність за результат, ініціювати покращення
процесів та працювати на досягнення командних і бізнес-цілей.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: