Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/16737838/

Опыт работы

Територіальний менеджер

с 06.2014 по 10.2025 (11 лет 5 месяцев)
Reckitt Украъна, Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

- Територiальний менеджер “Reckitt” Україна
Зона відповідальності продажів та управління командою у Дніпропетровській, Запорізькій, Кіровоградській, Полтавській та Сумській області.
Територія: виконання планових показників Pharm Fmsg каналу, укладання угод, перемовини, аналіз та вивчення зростання ринку, та діяльність конкурентів. зустрічі з партнерами,робота з дистрибуторами, пошук нових можливостей, розробка стратегій .
Команда: постановка та контроль завдань, замір ефективності, КРІ, аналітика, розробка маршрутів, розвиток команди, мотивація, навчання (польове, аудиторне)
Адміністрування: внутрішні зустрічі, аналітика продажів покриття, виконання планових показників, зворотній зв’язок, операційна діяльність (звіти, пошта, запити)
Робота з мерчендайзинговим агенство: постановка та контроль виконання завдань, рекомендація покриття, спільні зустрічі, аудити.

Територіальний менеджер

с 05.2014 по 10.2025 (11 лет 6 месяцев)
Reckitt (Роздрібна торгівля)

Образование

Криворізький державний комерційно - економічний технікум

Бух.облік - бухгалтер, Кривий Ріг
Среднее специальное, с 2005 по 2007 (2 года)

Знания и навыки

• Організованість
• Ведення переговорів
• Водійські права кат. B
• Здатність до навчання
• Комунікабельність
• MS Excel
• Управління командою
• Стратегічне мислення
• Неконфліктність
• Уважність
• Чесність
• Робота із запереченнями
• Дисциплінованість

Знание языков

Украинский — свободно

Дополнительная информация

про мене: Стратегічне управління: Досвід керівництва команди в міжнародній компанії. Формування довгострокових бізнес-цілей і ефективних шляхів їх досягнення. Робота з партнерами та клієнтами: Побудова й підтримка партнерських відносин з дистрибʼюторами, клієнтами та зовнішніми агентствами. Вміння знаходити баланс між інтересами компанії та потребами ринку.
Розвиток бізнесу: Ідентифікація нових можливостей для
зростання, запуск ініціатив, які покращують ринкові позиції та прибутковість. Лiдерство та розвиток команди:Побудова сильної, мотивованої команди. Наставництво,
делегування, розвиток талантів і створення культури результативності. Операційна ефективність: Вміння структурувати процеси, управляти змінами та забезпечувати високу ефективність роботи підрозділу. Комунікація та взаємодія: Навички презентації, переговорів та міжособистісного спілкування в мультикультурному середовищі.
Аналіз та прийняття рішень:Аналітичний підхід до планування, здатність оцінювати ризики та приймати зважені рішення в динамічних умовах.