Денис

ЖАШКЕВИЧ ДЕНИС ЄВГЕНІЙОВИЧ
Remote Recruiter | Talent Sourcer | Onboarding (первинний етап)
Локація: Італія, Болонья (remote)
Тел.: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») (WhatsApp, Viber)
Email: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ПРОФІЛЬ
Рекрутер віддаленого формату з 10+ роками досвіду у підборі, навчанні та запуску
людей у роботу (підприємництво, управління командами) + психологічна підготовка для
точної оцінки мотивації та поведінки кандидатів.
Закриваю “фронт” рекрутингу: від розміщення вакансій і первинного скринінгу до
інтерв’ю, короткого висновку та передачі найсильніших кандидатів керівнику.

СИЛЬНА СТОРОНА
Я економлю компанії час і гроші на наймі, відсікаючи ризики ДО того, як вони стають
проблемою.
Моя задача — не “закрити вакансію”, а привести керівнику кандидата, який:
1) розуміє умови
2) реально мотивований
3) здатний тримати темп
4) не зливається на старті.
Поєдную гуманність у спілкуванні з кандидатом і технічну тверезість у рішенні:
підходить / не підходить.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ (Recruiting)
• Розміщення вакансій, підбір каналів пошуку (job-сайти, соцмережі, рекомендації)
• Скринінг резюме, відсів “шуму”, пріоритизація кандидатів
• Первинні інтерв’ю (телефон / відео), перевірка адекватності очікувань
• Оцінка мотивації, надійності, навченості, відповідності ролі
• Робота з запереченнями кандидатів, чітке пояснення умов
• Короткий підсумок по кожному фіналісту (висновок + ризики + рекомендація)
• Ведення бази кандидатів, облік, статуси, звітність
• Підтримка онбордингу на старті: перші кроки, відповіді на питання, доведення до
“включення”

ІНСТРУМЕНТИ
• Google Docs/Sheets
• CRM/таблиці/бази (робота зі статусами, воронкою, звітністю)
• Месенджери та комунікації: WhatsApp/Viber/Telegram
(За потреби швидко освоюю конкретний ATS/CRM компанії)

ДОСВІД
ПІДПРИЄМЕЦЬ / КЕРІВНИК КОМАНД (10+ років)
2010–2023
• Підбір людей у команду: первинний відбір, співбесіди, прийняття рішень
• Адаптація та введення у роботу: навчання, контроль старту, доведення до результату
• Управління ефективністю: дисципліна, відповідальність, мотивація, стандарти якості
• Комунікація з клієнтами/партнерами: переговори, домовленості, сервіс

ПРАКТИК ПСИХОЛОГІЇ (консультаційна діяльність)
• Активне слухання та точні питання
• Виявлення справжньої мотивації та внутрішніх бар’єрів
• Здатність швидко зчитувати неузгодженості в словах/поведінці
• Етична комунікація: твердо, але без тиску

ФОРМАТ РОБОТИ
• Віддалено, повний/неповний день, контракт

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
• Самоорганізація, дисципліна, відповідальність
• Грамотна усна та письмова комунікація
• Стресостійкість і спокій у напружених діалогах
• Уважність до деталей, системність
• Орієнтація на результат, а не на “процес заради процесу”