Нона

Нона
КАЗНАЧЕЄВА
МЕНЕДЖЕР З ПИТАНЬ ТРУДОВИХ ВІД НОСИН
Досвідчений фахівець понад 15-річним стажем роботи в
сфері кадрового адміністрування. Маю глибокі знання
трудового законодавства України та практичні навички ведення
кадрової документації.
Маю успішний досвід проходження перевірок: відсутність
штрафів від контролюючих органів та ідеальний стан кадрової
документації. Розробки та впровадження кадрового
документообігу з нуля, а також внутрішніх політик.

На останньому місті роботи вдалось оптимізувати процеси
кадрового діловодства:
● Налагодила роботу з ведення особових справ та КОНТАКТ
трудових книжок, забезпечивши 100% відповідність вимогам
законодавства.
● Успішно провела аудит та оптимізувала процес [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
архівування кадрової документації, забезпечивши легкий доступ [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
до даних.
м. Київ
● Розробила систему щомісячної звітності, що дозволила
керівництву оперативно отримувати дані про кадровий склад.
● Забезпечила бездоганний облік військовозобов'язаних та
процес бронювання, запобігши можливим штрафам.

ДОСВІД РОБОТИ ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ:

Група компаній FMCG 02.05.2023 по т.ч. ● Знання трудового
Напрямок діяльності Підприємство харчової промисловості законодавства України;
Посада Провідний менеджер з питань трудових відносин ● Організація кадрової та
Функціональні обов'язки адміністративної роботи;
• Ведення кадрового діловодства у повному ● Ведення військового
обсязі(прийоми звільнення, лікарняні, відпустки тощо); обліку, в тому числі бронювання
• Військовий облік та бронювання військовозобов’язаних; на підприємстві;
• Координація роботи відділів по роботі з персоналом в ● Повний цикл підбору
регіональних підрозділах; персоналу від брифу до закриття
• Розробка та оновлення організаційних структур позицій;
окремих підрозділів та компанії в цілому, опис бізнес-процесів; ● Впевнений користувач
• Розробка нормативних документів, стандартів і 1С8, M.E.Doc, MS Office.
процедур управління персоналом (посадових інструкцій,
правил внутрішнього трудового розпорядку колективу, положень ОСВІТА :
структурних підрозділів); • Українська
• Підготовка та оновлення документації, пов’язаної з
кадровими питаннями;
інженерно-педагогічна
• Підбір персоналу (робота з job-порталами, академія
соціальними мережами, відгуками, спілкування з кандидатами, 2017-2021
проведення співбесід); Бакалавр за спеціальністю
• Участь в організації соціальних і корпоративних
«Економіка підприємств»
проектах.
• Київський технікум
готельного господарства
ПРАТ «ФІТОФАРМ» 20.07.2018 – 30.04.2023 1990-1992
Напрямок діяльності Виробництво фармацевтичних Товарознавство книги
препаратів
Посада Менеджер з персоналу ДОДАТКОВА ОСВІТА,
Функціональні обов'язки СЕМІНАРИ, ТРЕНІНГИ:
• Комплектація штату та робота з персоналом (підбір,
• Тренінговий центр
адаптація, мотивація та інше);
«НІКА»
• Повний цикл підбору персоналу, одночасно в роботі 2012
близько 20 вакансій (робота з job-порталами, соціальними Технологія проведення
мережами, відгуками, спілкування з кандидатами, проведення оцінювального інтерв’ю при
співбесід); підборі персоналу,
• Кадрове адміністрування і діловодство; Ефективна нематеріальна
• Ведення військового обліку. мотивація співробітників,
Управління конфліктами.

СТОВ «ІЛЮС» 29.09.2017 – 11.07.2018 • Перформія СНГ
Напрямок діяльності Сільське господарство 2014
Посада Обліковець Як успішно наймати персонал
Функціональні обов'язки
• Оперативний облік витрат палива та різних видів • Глобал Ед'юкейшн
польових робіт. Бізнес Сістем
2021
Особливості управління
ПВНЗ «Донецький університет економіки та права» 13.03.2017 – виробничим персоналом: пошук,
25.09.2017 підбір, наставництво, навчання і
Напрямок діяльності Освіта мотивація робітників.
Посада Начальник відділу кадрів
Функціональні обов'язки • Національний
• Організація кадрової служби університету. авіаційний університет
України
2024
ТОВ «ГЛАС ТРЬОШ АРТЕМІВСЬК» 22.06.2007 – 16.01.2017 Курс підвищення кваліфікації
Напрямок діяльності Виробництво та продаж склопакетів, та осіб, відповідальних за ведення
виробів з листового скла військового обліку на
Посада Менеджер з персоналу підприємствах, в установах та
Функціональні обов'язки організаціях
• Формування кадрової політики підприємства з 0;
• Пошук персоналу;
• Ведення кадрової документації;
• Розрахунок заробітної плати, лікарняні, відпустки та ін.

ЗАТ «Артемівський хлібокомбінат» 22.07.2004 – 15.06.2007
Напрямок діяльності Виробництво та продаж хлібобулочних
виробів
Посада Діловод відділу кадрів
Функціональні обов'язки
• Ведення кадрового діловодства