Світлана

Сервіс пошуку роботи №1 в Україні

Резюме від 9 січня 2026

Гейвах Світлана Миколаївна
Менеджер з персоналу
Розглядає посади: Менеджер з персоналу, Економіст з
планування
Вид зайнятості: повна
Зарплата: 30 000 грн/міс
Вік: 54 роки
Місто проживання: Чернівці
Район проживання: Першотравневий район,вулиця Удонова
Готовий працювати: Івано-Франківськ, Чернівці

Контактна інформація
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ел. пошта: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Бажані способи звʼязку
Світлана надає перевагу зв'язку через телефон, Telegram, Viber та Whatsapp.

Досвід роботи
Начальник відділу кадрів
з 08.2025 по 10.2025 (3 місяці)
ТДВ "ПЛХК", Перечин (Лісова промисловість, лісообробка)
Ведення кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства України та
межнародних стандартів якості ISO.
Повний цикл кадрового діловодства(штат400 працівників):
-формування особових справ працівників;
-ведення карток П-2;
-прийом, переведення, звільнення працівників;
-всі види відпусток (основні, додаткові, УБД та інше), формування графіків відпусток;
-формування табелів обліку робочого часу;
-підготовка штатного розпису та змін до нього;
-контроль додаткової заробітної плати;
-подання інформації щодо руху працівників до ПФУ;
-робота в М.Е.Dос.

Менеджер з персоналу, начальник відділу кадрів
з 11.2024 по 06.2025 (8 місяців)
Темп-3000, НВП, ТОВ, Чернівці (Оборонно-промисловий комплекс)
Повний цикл кадрового діловодства;
Підбір персоналу;
Формування кадрового резерву;
Введення в посаду нових працівників;
Розробка нормативних документів (посадових інструкцій, положень та інше);
Робота з державними органами;
Просування HR-бренду роботодавця;

Менеджер з персоналу
з 11.2022 по 08.2024 (1 рік 10 місяців)
ТОВ фірма "Ліга-прім", Чернівці (Роздрібна торгівля)
Повний цикл кадрового діловодства, а саме: прийом, звільнення, переведення. Відпустки
щорічні основні та додаткові (працівникам, що мають 2-х дітей до 14 років, або матері-
одиначці відпустка 10 к.д.). Чисельність працівників 130 осіб. Ведення військового обліку
працівників фірми, згідно постанови 1487, а саме ведення додатку 5 та відомості 12.
Формування повідомлень про зміну облікових даних працівників. Направлення
рекомендованими листами до ТЦК та СП. Організація та проведення процесу відбору
нових співробітників, включаючи розміщення оголошень, рекрутинг, проведення співбесід
та вибір потенційних кандидатів. Працювала з сайтами Ворк та робота. Телеграм
каналами, такими як Робота Чернівці. Розміщувала оголошення в соцмережі ФБ.
Дослідження ринку та професійної діяльності аналогічних компаній, аналіз конкурентності
показників та КРІ.
Проведення телефонного скринінгу, формування кадрового резерву, організація та
проведення співбесід. Онбординг працівників. Впровадження та проведення exit-інтерв'ю.
Розробка та впровадження Нг бренду компанії.
Створення навчання для підвищення кваліфікації працівників, робота з внутрішнім
клієнтом (рівень задоволення еNPS(наш показник становив 74), утримання персоналу та
робота щодо кар'єрного зростання).
Розробка карт посад. Розробка чек - листів.
Менеджер з персоналу
з 07.2019 по 10.2022 (3 роки 4 місяці)
ТОВ "Асканія-прод", Чернівці (Роздрібна торгівля)
Кадрове діловодство та ведення заробітної плати (нарахування зарплат, авансу,
відпусток, виплати по листах непрацездатності).
-прийом, звільнення, переведення працівників.
Формування графіку відпусток на рік.
Формування наказів та нарахування відпусток працівникам організації (щомісяця, згідно
графіку відпусток).
Формування табелів обліку робочого часу в базі 1С 8 та BAS КОРП.
Нарахування авансу до 22 числа кожного місяця, методом фактично відпрацьованого
часу, згідно табелів обліку.
Формування нарахувань по заробітній платі працівникам до 7 числа кожного місяця.
Формування протоколу комісії для призначення листків непрацездатності.
Чисельність персоналу 270 осіб.

Начальник відділу
з 11.2011 по 05.2019 (7 років 7 місяців)
Мотор Січ, АТ, Запоріжжя (Машинобудування)
Повний цикл оплати праці;
Формування штатного розпису підприємства;
Формування фонду матеріального стимулювання;
Розробка положень і стандартів підрозділів.

Начальник відділу
з 08.2008 по 10.2011 (3 роки 3 місяці)
Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, Первомайськ
(Луганська обл.) (Державні організації)
Призначення та виплата страхових виплат потерпілим на виробництві

Заступник начальника відділу
з 09.2001 по 08.2008 (7 років)
ТОВ "Електромеханічний завод", Первомайськ (Луганська обл.) (Машинобудування)
Ціноутворення (матеріальні та трудові витрати).
Калькулювання собівартості.
Планування
Освіта
Донбаський гірничо-металургійний інститут
Облік і аудит, Алчевськ
Вища, з 2003 по 2004 (1 рік)
Спеціальність "Облік і аудит"
кваліфікація - економіст

Додаткова освіта та сертифікати
Курси Євгена Куницького, провідний фахівець Анастасія
Журавель
2024, тривалість 3 місяці НR менеджер

Знання і навички
Deadline management, Комунікабельність, Побудова HR-бренду, Управлінські навички,
Аналіз метрик рекрутингу

Знання мов
 Німецька ─ середній
 Італійська ─ початковий

Рекомендації
 Павлючик Сергій
Виконавчий директор, ТОВ фірма "Ліга-прім"
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
 Шпіц Олена Віталіївна
Директор з персоналу, ТДВ "Перечинський лісохімічний комбінат"
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Резюме кандидата розміщено за адресою: https://www.work.ua/resumes/10941415/