Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Софія

Офіс-менеджер

Возраст: 25 лет
Город: Киев
Возраст:
25 лет
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Прошу пропозиції надсилати в письмовому вигляді
Вайбер: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Телеграм: simona_gark

Досвід роботи

HRG
з 08.2024 по 08.2025 (1 рік)
УкрБорг, ТОВ, Київ (Фінанси, банки, страхування)
• Контроль роботи рекрутера та інспектора з кадрів.
СОФІЯ • Побудова HR-процесів.
ГАРКУША •Організація навчання для новачків.
• Участь у формуванні корпоративної культури.
• Контроль кадрової документації (через кадровика).
• Аналіз потреб у персоналі та планування набору.
• Ведення внутрішньої HR-звітності.
15.06.2000
с.Петропавлівська Борщагівка
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Менеджер (управитель) з персоналу
Телеграм: Simona_gark з 08.2023 по 08.2024 (1 рік)
ЕлітФінанс, Дистанційно (Фінанси, банки, страхування)
Проведення внутрішніх комунікаційних для покращення взаємодії
між департаментами та
забезпечення підтримки корпоративних цінностей.
Створення та проведення тренінгів, семінарів і воркшопів для
Додаткова інформація підвищення кваліфікації
персоналу та розвитку лідерських навичок.
Управління процесом підбору персоналу, відбір кандидатів,
проведення співбесід та
супровід нових співробітників в процесі адаптації.
Розробка та впровадження системи мотивації та зворотного зв'язку
Розглядаю пропозиції від
компаній з прозорою для підвищення залученості співробітників.
діяльністю та офіційним
оформленням HR-менеджер
з 10.2020 по 02.2022 (1 рік 4 місяці)
УкрКредитФінанс, Київ (Фінанси, банки, страхування)
Забезпечення ефективних внутрішніх комунікацій через регулярні
зустрічі, інформаційні
бюлетені та корпоративні заходи.
Розробка та впровадження програм навчання і розвитку
співробітників, орієнтованих на
Освіта
підвищення їх професійних навичок.
Координація процесу адаптації нових співробітників, підтримка
корпоративної культури та
інтеграція нових членів команди.
ХДАДК
Оцінка ефективності навчальних програм та організація
2017-2021
зворотнього зв'язку від співробітників.
Правознавство

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: