Катерина

Сайт пошуку роботи №1 в Україні

Довгополик Катерина

Начальник відділу кадрів,менеджер з персоналу
Вид зайнятості:повна
Вік:32 роки
Місто:Запоріжжя
Контактна інформація
Телефон:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Досвід роботи

З 01.06.2011 по 17.06.2020- ВАТ «Мотор Січ»
Посада : Інженер-контролер
- Технічний контроль якості робіт з випуску виробів;
- Вхідний контроль усієї номенклатури покупних та комплектуючих виробів;
- Робота з представниками ДВП МОУ (подання продукції, підписання тех. документації);
З 18.06.2020 по 12.07.2022 - Будівельно-виробнича компанія ТОВ Співдружність Авіа Буд
Посада: HR ( Загальний штат 400+)
- Атестація та оцінка персоналу (розробка регламентуючих документів)
- Удосконалення політики та процесів у галузі управління персоналом (актуалізація положень, інструкцій та регламентів)
- повний цикл HR-процесів (підбір, супровід випробувального терміну, адаптація, навчання, оцінка, мотивація, ротація персоналу);
- Кадрове адміністрування (оформлення процедур з прийому, звільнення, переведення, відпусток, відряджень, лікарняних);
- впровадження та реалізація корпоративної культури (внутрішні комунікації, повний цикл – організація та проведення корпоративних заходів, привітання співробітників,);
- узгодження кандидатів із замовником та генеральним директором;
- моніторинг ринку праці, складання зрізу заробітних плат на всіх посадах;
- щотижнева та щомісячна звітність за результатами роботи.
З 18.07.2022 – 21.01.2023 - Запорізька міська рада
Головний спеціаліст відділу управління персоналом департаменту (апарату) виконавчого комітету.
- Підготовка проектів документів з кадрових питань на посадових осіб виконавчих органів Запорізької міської ради, аналіз та узагальнення інформації з кадрових питань.
- Ведення комп'ютерного обліку посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Запорізької міської ради.
- Проведення зборів та своєчасне подання до відділу управління персоналом департаменту (апарату) виконавчого комітету міської ради списків осіб, віднесених до кадрового резерву виконавчих органів Запорізької міської ради.
- Ведення обліку проведення атестації та щорічної оцінки посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Запорізької міської ради.
– Перевірка стану роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування у виконавчих органах Запорізької міської ради.
- Здійснення організаційних заходів щодо проходження практики студентів вищих навчальних закладів усіх рівнів акредитації відповідно до укладених договорів.
- Розробка плану навчання працівників апарату міської ради та виконавчого комітету міської ради.
З 25.01.2023 - 07.04.2025 – АТ «Мотор Січ»
Провідний інженер з найму персоналу.
- Ведення кадрового діловодства у повному обсязі: кадрове адміністрування особового складу підприємства (процедура прийому, звільнення співробітників);формування та ведення особових справ;ведення обліку трудових книжок, їх сканування та направлення до ПФУ;
- досвід роботи з нормативними, законодавчими документами;
- ведення військового обліку персоналу;
- розробка та складання групових та індивідуальних графіків роботи співробітників по виробничих дільницях;
- контроль та ведення табелів обліку робочого часу;
- розробка локальних нормативних актів підприємства: Колективного договору, Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства; Посадових інструкцій та інших Положень та політик;
- застосування системи оплати праці, правильність встановлення найменувань професій, розрядів і категорій, дотримання норм трудового законодавства;
- організація повного циклу пошуку та підбору персоналу різного рівня (складання опису профілю посади, розміщення оголошень, підбір та пошук персоналу, скринінг резюме);
• Проведення фінальних співбесід із керівником);
• Досвід пошуку Топових вакансій;
• Проведення особистих співбесід із кандидатами;
• Якісне та своєчасне закриття вакансій;
• Контроль проходження адаптаційного періоду;
• Моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат;
• Формування кадрового резерву.
З 17.07.2024 по теперішній час - ТОВ «Агрокуб»
Менеджер (управитель) з персоналу (загальний штат 100+)
• Повний цикл рекрутингу (масовий, точковий, управлінський)
• Кадрове діловодство (КЗпП України)
• Адаптація та онбординг персоналу
• Оцінка ефективності (KPI, Performance Review)
• Управління командою HR
• Формування кадрової політики
• Employer branding
• HR-аналітика та звітність
• Конфлікт-менеджмент
• Робота з ATS, HRM-системами
Освіта
Запорізький Національний Університет
"Менеджер-адміністратор"
Вища, 2014 -2017р.
Спеціальні навички:
- англійська мова - базовий рівень;
- володіння комп'ютером – впевнений користувач, комп'ютерні програми: 1С 8.3,Бітрікс-24, М.E.Doc.
Додаткова інформація:
вміння працювати з великими обсягами інформації;
добре розвинені soft-skills.