Личные данные скрыты

Тіма​
Senior Recruiter / HR Partner​
Дистанційно​
Tel., Viber, WhatsApp, Telegram: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

ПРОФІЛЬ
Senior Recruiter (mass / operations / hard-to-fill) з 9+ роками досвіду в in-house та
агентському рекрутингу. Спеціалізуюсь на масовому наборі та операційному рекрутингу
під масштабування бізнесу, а також на закритті дефіцитних ролей, де важлива
швидкість і точність найму. Працюю з рекрутингом як з бізнес-функцією: відповідаю за
фактичний вихід, стабільність персоналу та зниження втрат від неправильного
найму.

ЦІННІСТЬ ДЛЯ БІЗНЕСУ
Mass & Operations Recruitment

●​ Забезпечую стабільний масовий вихід персоналу для складів, виробництва,
ритейлу, контакт-центрів і логістики
●​ Працюю з підбором під змінні та погодинні графіки, швидкий ріст і високі обсяги
найму
●​ Закриваю вакансії в умовах дефіциту кандидатів без зупинки операцій
●​ Знижую плинність за рахунок точного відбору та контрольованої адаптації

Hard-to-fill ролі

●​ Закриваю дефіцитні спеціальності в операційному та технічному сегменті
●​ Займаюсь підбором будівельників різних напрямків (загальнобудівельні роботи,
монтажники, оздоблювальники), зварювальників, автомеханіків, водіїв (B/C/CE)
та інших робітничих спеціальностей
●​ Використовую прямий пошук, холодні контакти та переговори з кандидатами,
яких складно залучити
●​ Оцінюю реальний практичний досвід, документи та готовність кандидата до
навантаження й умов роботи
ДОСВІД РОБОТИ
HR-керівник

NDA | дистанційно​
12.2024 – теперішній час

●​ Закривав управлінські та дефіцитні ролі (головні бухгалтери, комерційні
директори, директори з розвитку, трейдери), напряму впливаючи на виконання
бізнес-планів
●​ Забезпечував найм менеджерів з продажу (B2B/B2C) і контакт-центрів під
масштабування бізнесу
●​ Організував масовий підбір лінійного персоналу (склад, виробництво, ритейл) з
швидким введенням у роботу
●​ Працював з будівельними та робітничими спеціалістами з перевіркою реального
практичного досвіду та готовності до об’єктів
●​ Виступав єдиною точкою відповідальності за результат найму та адаптації
персоналу

Рекрутер (повний цикл) / розвиток рекрутингової команди

EWL | Львів​
06.2021 – 12.2024

●​ Закривав ролі менеджерів з продажу (B2B/B2C, team lead) у взаємодії з
керівниками напрямів
●​ Забезпечував масовий набір операторів і супервайзерів контакт-центрів із
швидким запуском робочих груп
●​ Організовував вихід лінійного персоналу під погодинні та змінні графіки
●​ Підбирав будівельні та робітничі спеціальності з практичною перевіркою
кваліфікації
●​ Працював з водіями (B/C/CE): перевірка документів, досвіду, готовності до
навантажень і маршрутів
●​ Набирав та навчав рекрутерів, формував стандарти роботи команди
●​ Контролював якість рекрутингу, виконання планів і результат роботи рекрутерів
●​ Супроводжував кандидатів до стабільної адаптації (30/60/90)

Керівник регіонального відділення / рекрутинг і розвиток команди

Opti | Харків (логістика)​
12.2020 – 06.2021

●​ Відповідав за запуск і результат роботи регіонального відділення
●​ Формував команду під операційні задачі бізнесу
 ●​ Забезпечував стабільний рекрутинг для логістичних напрямів
●​ Навчав співробітників процесам і стандартам компанії
●​ Контролював адаптацію та ефективність роботи команди

Керівник регіонального відділення / управління командою продажів

ТОВ «Автопоміч» | Харків (юридичні послуги)​
12.2018 – 09.2019

●​ Запускав регіональне відділення з нуля до стабільної роботи
●​ Підбирав персонал в офісному та онлайн-форматі
●​ Навчав співробітників продукту, рекрутингу та стандартам роботи
●​ Формував і утримував рекрутингову команду
●​ Контролював виконання планів і ключових показників відділення

Керівник відділення / рекрутинг і управління персоналом

ПАТ «Укртелеком» | Харків​
07.2016 – 12.2018

●​ Відповідав за виконання планових показників відділення
●​ Підбирав, навчав і адаптував персонал
●​ Контролював KPI та якість роботи команди
●​ Впроваджував стандарти роботи та сервісу
●​ Знижував плинність персоналу за рахунок коректного відбору та навчання

Керівник громадської приймальні

УТСЗН | Харків​
12.2015 – 06.2016

●​ Організував роботу приймальні з фокусом на якість сервісу та строки обробки
звернень
●​ Працював із конфліктними та чутливими кейсами
●​ Забезпечував коректний документообіг і звітність

Завідувач кафедри

ХАПЛБ | Харків​
09.2010 – 12.2015
 ●​ Керував кафедрою та відповідав за результати викладачів і студентів
●​ Будував навчальні програми та взаємодію з роботодавцями
●​ Працював зі стратегією, плануванням і якістю результату

ОСВІТА
Українська інженерно-педагогічна академія (УІПА)​
Факультет міжнародних відносин

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
●​ Повний цикл рекрутингу (in-house / агенція)
●​ Headhunting, прямий пошук, Boolean, X-Ray
●​ Масовий та індивідуальний підбір
●​ Підбір керівників і дефіцитних спеціалістів
●​ Оцінка реального досвіду кандидатів
●​ Онбординг і адаптація (30/60/90)
●​ Взаємодія з hiring managers
●​ HR-бренд, SMM-рекрутинг (Facebook, Telegram)

ДОДАТКОВО
●​ Досвід підбору трейдерів (фондові та товарні ринки)
●​ Робота з українським та європейським ринками праці