Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Віталій

Операційний директор

Рассматривает должности:
Операційний директор, Генеральний директор
Возраст:
40 лет
Город:
Харьков

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

ВАСИЛЬЄВ ВІТАЛІЙ
СЕО, СОО
📍 м. Харків, Україна | 📞 [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)| ✉️[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
ДОСВІД РОБОТИ

Операційний директор
ТОВ «Тишківський МК», ТМ «М’ясник»| 10.06.2022 - 02.03.2026
• Провів реструктуризацію компанії та впровадив нову модель
управління
• Побудував системні бізнес-процеси у виробництві, логістиці та
роздрібі
КОРОТКО ПРО МЕНЕ
• Розробив стратегію розвитку компанії з динамікою зростання
Керівник з 15+ роками управлінського рентабельності бізнес-напрямків та прибутковості.
досвіду в FMCG, виробництві та • Запровадив систему контролю якості (чек-листи, регламенти,
роздрібній торгівлі. Маю досвід протоколи)
• Оптимізував списання та виробничі витрати
масштабування бізнесу,
• Забезпечив зростання рентабельності бізнес-напрямків
реструктуризації компаній, побудови • Відкрив нові магазини з нуля та стандартизував операційні
системних процесів, управління P&L та процеси
великими командами. Спеціалізуюся на • Впровадив системний аналіз P&L у розрізі виробництв і
зростанні прибутковості, оптимізації торгових точок
витрат, розвитку дистрибуції та запуску • Побудував ефективну систему мотивації та розвитку персоналу
(350 співробітників)
нових напрямків і ринків. Орієнтований
• Створив корпоративну школу розвитку для підготовки
на результат, системність та внутрішнього управлінського резерву (концепція та розробка
довгострокову ефективність бізнесу. навчальної програми, системи оцінювання та фінальної атестації).
Забезпечив системний кадровий резерв і підготовку лінійного
персоналу до переходу на керівні позиції з позитивною
SOFT&HARD SKILLS динамікою.
• Запровадив регулярне вимірювання eNPS (щоквартально) для
• Стратегічне мислення
стратегічного управління залученістю персоналу.
• Лідерство та розвиток команд
• Високий рівень відповідальності Директор підприємства
• Системність та структурованість
• Аналітичне мислення ТОВ Агрохолдинг «Авангард»ТМ «Квочка»(яйце) № 1 в Україні |
• Прийняття рішень в умовах невизначеності 01.09.2021 - 10.03.22
• Переговорні навички (робота з ЛПР, тендерами,
партнерами) • Організував повний операційний цикл роботи підприємства (90
• Change management (реструктуризації, запуск співробітників)
нових моделей управління) • Налаштував систему контролю KPI та бюджетування
• Стресостійкість
• Оптимізував бізнес-процеси та виробничі витрати
• Орієнтація на результат
• Крос-функціональна взаємодія • Забезпечив виконання планів виробництва та валового прибутку
• Управління P&L • Побудував ефективну взаємодію між департаментами
• Бюджетування (БДР, планування витрат, контроль • Посилив контроль якості продукції
прибутковості)
• Розробка та впровадження стратегій розвитку Комерційний директор
• Оптимізація бізнес-процесів
• Побудова системи KPI
ТОВ «ТСС Трейд»ТМ «Щедрий гарбуз»(Масло, цукерки)ТМ «Terra
• Управління виробництвом Ricca | 15.08.2019 - 31.08.21
• Управління роздрібною мережею
• Управління продажами та дистрибуцією • Збільшив маржинальність з 25% до 35%
• Асортиментна політика та ціноутворення • Подвоїв оборот компанії (+100%)
• Управління маркетинговим бюджетом • Підвищив ефективність маркетингового бюджету на 30%
• Запуск нових продуктів та вихід на нові ринки • Оптимізував оборотність та знизив понаднормові запаси на 10%
• Оптимізація запасів та оборотності • Вивів компанію на 3 нові ринки (4% частки протягом року)
• Побудова комерційної політики • Запустив 30 нових SKU
• Відкриття торгових точок з нуля • Досяг точності прогнозування 98%
• Управління дебіторською заборгованістю
• Відкрив 5 власних торгових точок
• Розробка систем мотивації
• Побудував торговий відділ з нуля
Регіональный директор
ІНТЕРЕСИ ТА ЗАХОПЛЕННЯ МК «Ювілейний»
04.01.17 - 10.08.2019
Займаюся спортом (у минулому — кандидат у
майстри спорту з кікбоксингу), надаю • Збільшив регіональні продажі з 6 млн до 11,5 млн грн/міс
перевагу активному відпочинку, цікавлюся • Розширив АКБ на 40%
автомобільною тематикою та подорожами, • Збільшив обсяги в мережах на 55%
зокрема Україною, читання художньої та • Запустив 3 нових дистриб’юторів
• Побудував ефективну систему контролю продажів
бізнес-літератури .
Директор з продажу
ЧЗМВ ТМ «Себек», ТМ «ЛимКо»(вода, напої) вся Україна
| 01.12.13-15.04.16
ОСВІТА
• Збільшив оборот з 11 млн до 28 млн грн/міс
• Побудував торговий відділ з нуля
ХНТУСГ ім.П.Василенка
• Підключив 40 дистриб’юторів по Україні
/ Спеціалізація: інженер - механік (магістр)
• Забезпечив покриття всіх обласних центрів
• Виграв щорічний тендер на поставки
• Систематизував роботу продажів та виробництва

Регіональный менеджер
МОВИ
ЧЗМВ ТМ «Себек», ТМ «ЛимКо»(вода, напої) Харків,
Полтава, Суми, Чернігів | 01.12.13-15.04.16
Англійська — Upper – Intermediate
• Подвоїв обсяг продажів у регіонах
• Розширив дистрибуцію у VIP-мережах на 110%
• Збільшив клієнтську базу з 1800 до 3100 ТТ
• Забезпечив стабільний контроль дебіторської заборгованості
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Територіальний менеджер
Готовність до відряджень, особистий ЧЗМВ ТМ «Себек», ТМ «ЛимКо»(вода, напої) Харків
автомобіль, водійське посвідчення: А,В,С | 01.12.13-15.04.16
категорії.
• Подвоїв обсяг продажів у регіонах
• Розширив дистрибуцію у VIP-мережах на 110%
• Збільшив клієнтську базу з 1800 до 3100 ТТ
• Забезпечив стабільний контроль дебіторської заборгованості
Супервайзер

ООО ТГ «Союз» (Rainford, Бісквіт та Ко, кондитерськівироби,
чай, кава, напої, вода)
| 12.02.2009-01.02.2012

• Подвоїв клієнтську базу (450 → 910 ТТ)
• Збільшив продажі з 500 тис. до 970 тис. грн/міс
• Підготував майбутніх керівників (3 співробітники виросли до
СВ)
• Був визнаний найкращим ТП та супервайзером

Надам контакти для рекомендацій з
попередніх місць роботи по запиту.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: