Тетяна

ТЕТЯНА ПЛОСКА
HR-менеджер з досвідом у підборі, адаптації та розвитку персоналу. Досвід впровадження HR-
процесів, організації навчання та мотиваційних програм. Сильні навички комунікації, вирішення
конфліктів та управління командою. Орієнтована на результат та розвиток компанії.

Ключові компетенції

Повний цикл підбору персоналу
Розробка та впровадження HR-процесів
ОСОБИСТІ ДАНІ Адаптація та мотивація співробітників
Ім'я Корпоративна культура та тімбілдінги
Тетяна Плоска Ведення HR-аналітики та статистики
Адреса Управління бізнес-процесами
Чернігів Вирішення конфліктів, коучинг, наставництво
Номер телефону
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Email
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ОСВІТА І КВАЛІФІКАЦІЇ
Стать
Жіноча
LinkedIn вер. 2001 - черв. 2006 Бакалавр з соціології (диплом з відзнакою)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Чернігівський державний інститут права, соціальних
ploska-b5a881226? технологій та праці, Чернігів
utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=android_app
вер. 2006 - лип. 2007 Спеціаліст з соціальної роботи
Чернігівський інститут права, соціальних технологій та
праці, Чернігів

ДОСВІД РОБОТИ

квіт. 2004 - черв. 2021 Держ.службовець
Державна пенітенціарна служба, Чернігів, Київ

лип. 2021 - лют. 2022 HR менеджер
Тов ІНСАЙТ (звільнення через повномасштабне
вторгнення), Чернігів

Проведення повного комплексу заходів щодо залучення
персоналу (погодження вимог до посад з
керівниками структурних підрозділів, пошук та відбір,
проведення співбесід, затвердження кандидатів,
успішне закриття вакансій); .
Розробка нормативної документації (інструкцій, положень,
тощо, та подальше їхнє впровадження в
компанії)
Формування та підтримання корпоративної культури,
популяризація традицій компанії;
Організація командоутворюючих заходів, team‑білдінги,
спортивні корпоративні заходи

серп. 2022 - вер. 2023 HRG
ТОВ Київспец 2000 (звільнення через розділення бізнесу
між партнерами), Чернігів
Закриття вакансій різних напрямків;
Проведення співбесід;
Робота із job‑сайтами, соц. мережами та спеціалізованими
форумами, рекрутинговими агенціями,
ВНЗ, ЦЗ щодо закриття вакансій;
Ведення внутрішньої бази кандидатів;
Організація виходу на роботу нових співробітників та повний
 цикл супутніх заходів, супровід
кандидата в період адаптаці
Первинна оцінка резюме, проведення телефонних інтерв'ю,
фінальних інтерв'ю з кандидатами;
Реалізація мотиваційних програм для співробітників різного
рівня.
Консультування керівної ланки компанії з метою пошуку
раціональних рішень щодо управління
людьми та реалізації їх потенціалу
Робота з залученням та утриманням персоналу
Аналіз причин плинності персоналу, розробка заходів щодо їі
зниження
Участь у стратегічних рішеннях щодо персоналу.

груд. 2023 - лют. 2024 Спеціаліст з роботи з роботодавцями
Чернігівський обласний центр зайнятості (пропозиція
роботи в іншій Компанії), Чернігів
Консультування бізнесу щодо компенсацій і мікрогрантів.
Інспекція виконання умов мікрогрантових договорів.
Рекрутинг для роботодавців.

лют. 2024 - теп. час HR менеджер
ТОВ Агропартнер (працюю по теперішній час), Чернігів
Підбір персоналу, закриття ключових вакансій (ТОП позиції,
середня ланка для Head офісу, Spin off підрозділів).
Проведення повного комплексу заходів щодо залучення
персоналу (погодження вимог до посад з
керівниками структурних підрозділів, пошук та відбір,
проведення співбесід, затвердження кандидатів,
успішне закриття вакансій бек‑офісу);
Проведення телефонних інтерв'ю і первинною оцінкою
кандидатів;
Ведення бази даних кандидатів та формування кадрового
резерву;
Організація виходу на роботу нових співробітників та повний
цикл супутніх заходів, супровід
кандидата в період адаптації;
Виявлення потреби у навчанні, розвитку персоналу та
організація тренінгів, тімбілдингів, корпоративних заходів.
Контроль та оцінка задоволеності персоналу (eNPS)
Реалізація мотиваційних програм для співробітників різного
рівня
Участь в розробці та контроль HR‑бюджету.
One‑to‑one зустрічі, тестування та опитування персоналу.

КУРСИ

вер. 2017 - вер. 2017 Ефективний керівник
Бізнес-Конструктор

жовт. 2023 - груд. 2023 HR менеджер
Бізнес-Конструктор

НАЛАШТОВУВАНИЙ РОЗДІЛ
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
З 2016 по 2017 р. була фітнес-інструктором в компанії Fit Curves, де проводила опитування та
виявляла мотивацію клієнтів; вела особисті щоденники та статистику клієнтів. Анонсувала нову
інформацію щодо товарів, послуг та марафонам компанії.
Восени 2021р. співпрацювала з туристичною фірмою. Заповнювала навчальними
матеріалами та тестувала навчальну платформу для кандидатів на посаду тур.агента, спільно
з
власниками розробляли та затверджували план найму та стажування.
Протягом 2021 року працювала рекрутером (фріланс) у Рекрутинговій агенції РекрутЕксперт.
Робила пошук кандидатів згідно профілю на такі вакансії, як маркетолог, інженер з
впровадження стандартів ISO, Директор з продажів та ін.