Личные данные скрыты

Олександра Плужник
Oleksandra Pluzhnyk

Фахівчиня гуманітарного сектору з досвідом у проєктному
менеджменті, методологічній розробці, грантрайтингу,
фандрейзингу та організаційному розвитку. Зацікавлена у м. Кам’янське,
позиціях проєктного менеджера, методолога, грантового Дніпропетровська область
менеджера, грантрайтера, фандрайзера та суміжних напрямах. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
ДОСВІД РОБОТИ
Товариство Червоного Хреста України
Провідний фахівець з посилення довіри та підтримки команд
ОСВІТА
організацій
Запорізький національний університет
лютий 2026 – дотепер
Магістр, Публічне управління та адміністрування
розробка методологій та інструментів для оцінки потреб і 2025 – дотепер
залучення громад;
написання та пілотування навчальних програм з Харківський національний університет
міжсекторальної взаємодії; радіоелектроніки
створення і впровадження баз даних бенефіціарів та Бакалавр, Телекомунікації та радіотехніка
інструментів їх ведення; Випуск: 2025
розробка інструментів турботи про персонал і безпечного КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ
робочого середовища; розробка методологій, інструментів та
формування критеріїв успішності програм та проведення навчальних підходів для організацій у
організаційної оцінки; гуманітарному секторі;
підготовка методичних, інструктивних і робочих матеріалів. проведення близько 75 тренінгових і
фасилітаційних сесій з планування, обміну
Товариство Червоного Хреста України досвідом, волонтерського менеджменту, турботи
про персонал і самооцінки організаційної
Міжрегіональний фахівець з розвитку організацій,
волонтерства і молоді спроможності;
червень 2022 – лютий 2026 запуск та координація одного з
наймасштабніших досліджень з оцінки потреб
координація розвитку та планування діяльності населення у 2025–2026 роках: понад 270 000
організацій; респондентів;
навчання команд з фандрейзингу, грантрайтингу та супровід і менторство 40 команд у 6 областях,
розвитку волонтерських мереж; координація близько 100 учасників програмних
фасилітація тренінгів і заходів із підвищення команд;
організаційної видимості; участь у запуску масштабної національної
супровід річного планування, бюджетування та підготовки програми розвитку у 2022 році.
донорських пропозицій;
організація оцінки потреб населення і самооцінки ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
організаційної спроможності; Hard skills: проєктний менеджмент, методологічна
менторинг локальних команд та координація розробка, грантрайтинг, фандрейзинг,
впровадження програм у регіонах. організаційний розвиток, фасилітація, оцінка потреб,
бюджетування, координація команд.
Цифрові інструменти: Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace,
Canva, KoboToolbox, Zoom, Microsoft Teams, AI-інструменти. Soft skills: системність, відповідальність,
Мови : Українська — рідна; Англійська — B1 ініціативність, комунікабельність, аналітичність,
адаптивність, уважність до деталей, командність.