Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/17808474/

Опыт работы

HRD

с 11.2025 по 03.2026 (5 месяцев)
Osocor Beach Residence, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Ключові обов’язки та досягнення:
• Розробка з нуля організаційної структури компанії з визначенням ролей та функціоналу для всіх посад.
• Побудова та впровадження повного HR-циклу: підбір, найм та адаптація персоналу.
• Пошук та закриття вакансій різних рівнів — від лінійного персоналу до топменеджменту.
• Закриття ключових управлінських позицій: директор розвитку бізнес-напрямку мережі, директор комплексу, шеф-кухарі а також формування лінійних команд.
• HR-супровід запуску та розвитку 3 великих готельно-ресторанних комплексів та 2 окремих ресторанних проєктів.
• Розробка та впровадження HR-документації: офери, посадові інструкції, внутрішні регламенти та стандарти роботи.
• Організація та контроль кадрового документообігу відповідно до вимог трудового законодавства.
• Організація та координація корпоративних івентів та внутрішніх заходів для персоналу.

HRD

с 02.2023 по 12.2025 (2 года 11 месяцев)
Helen Marlen (Baby Marlen), Київ (Роздрібна торгівля), Київ (Роздрібна торгівля)

Робота з роздрібними магазинами в Україні та Польщі.
• Розробка та реалізація HR-стратегії в межах загальної бізнес-стратегії компанії в роздрібному сегменті (мережа магазинів одягу).
• Побудова ефективної організаційної структури, оптимізація чисельності персоналу з урахуванням сезонності продажів та змін трафіку в торгових точках.
• Повний цикл підбору персоналу різного рівня (самостійно без рекрутера). Перевірка кандидатів (поліграф, рекомендації).
• Моніторинг заробітної плати на ринку праці. Внесення пропозиції по зміні зп по результатам моніторингу ринку праці.
• Розробка та впровадження систем адаптації, навчання та розвитку персоналу (з урахуванням специфіки офлайн-торгівлі в люкс сегменті). Атестації.
• Створення та контроль систем мотивації та оцінки ефективності працівників (KPI, бонусні програми, мотиваційні ініціативи для персоналу магазинів).
• Управління HR-бюджетом, планування витрат на персонал та їх оптимізація.
• Контроль рівня плинності кадрів, аналіз причин звільнень, розробка заходів щодо утримання працівників.
• Побудова корпоративної культури, що підтримує брендову ідентичність та клієнтоорієнтованість персоналу.
• Впровадження HR-аналітики та систем дашбордів (плинність, утримання, продуктивність, навчання, тощо).
• Розробка політик, регламентів, різних інструкцій, стандартів роботи, наказів та положень.
• Організація заходів, для зміцнення командного духу та розвитку корпоративної культури.
• Розрахунок заробітної плати працівникам щомісяця.
• Координація та контроль роботи працівників (офіс, магазини).
• Повне адміністрування офісу.
• Польща: Брала участь у всіх процесах відкриття першого магазину у Варшаві. Повний цикл підбору персоналу. Працевлаштування персоналу згідно законодавства. Розробка навчального матеріалу для персоналу, адаптація, коучинг персоналу. Координація всіх робочих процесів. Співпраця з державними організаціями, заключення договорів.
За період роботи в компанії пройшла багато навчальних курсів по управлінню персоналом та роботі з персоналом.

HR-керівник

с 11.2021 по 03.2023 (1 год 5 месяцев)
"WE" (Торгівля насосним обладнанням), Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

• Кадрове діловодство.
• Пошук та підбір персоналу будь-якого рівня, формування кадрового резерву використовуючи всі доступні інструменти та ресурси.
• Адаптація персоналу (введення на посаду, акліматизація в колективі, контроль проходження випробувального терміну.
• Проведення щоденних зборів з відділом продажів (планування та контроль поставлених завдань).
• Розробка мотиваційної політики (матеріальна та нематеріальна мотивація), розробка KPI.
• Проведення опитування співробітників компанії «Лояльність компанії»
• Ведення особистих справ. Заповнення відповідної документації

HRD

с 04.2017 по 10.2021 (4 года 7 месяцев)
FreshMart, Київ (Роздрібна торгівля)

Займані посади у FreshMart:
HR-директор: з 01.10.2019 по 10.10.2021
Коуч: з 01.07.2017 по 01.10.2019
Рекрутер: з 19.04.2017 по 01.07.2017

• Прийом/звільнення персоналу.
• Контроль кадрового діловодства.
• Пошук та підбір персоналу будь-якого рівня, формування кадрового резерву використовуючи всі доступні інструменти та ресурси.
• Навчання персоналу (нових працівників та підвищення кваліфікації всього персоналу, включаючи керівників).
- Адаптація персоналу (введення на посаду, акліматизація в колективі, контроль проходження випробувального терміну).
• Проведення атестацій (після випробувального терміну та проміжні атестації працівникам усіх відділів).
• Розробка мотиваційної політики (матеріальна та нематеріальна мотивація), впровадження KPI.
• Проведення еNPS.
• Написання регламентуючих документацій. Бізнес процесів.
• Організація корпоративних заходів з нуля.
• Впровадження HR-аналітики та систем дашбордів (плинність, утримання, продуктивність, навчання, тощо).
• Впровадження системи HACCР.

За час роботи у компанії пройшла навчання із впровадження системи HACCР.
Навчання управлінню персоналом.
Навчання у сфері НR

Керівник дільниці

с 04.2010 по 10.2016 (6 лет 7 месяцев)
МакДональдз Юкрейн ЛТД, ПІІ, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Займані посади:
Керівник дільниці: з 26.12.2013 по 20.10.2016
Інструктор з навчання: з 26.10.2012 по 26.12.2013;
Хостес: з 26.01.2011 по 26.10.2012;
Член бригади ресторану: з 30.04.2010 по 26.01.2011

• Організація та контроль робочої зміни.
• Складання робочого графіка персоналу.
• Навчання персоналу.
• Проведення інвентаризації.
• Прийом товару.

Образование

Українська Академія Друкарства.

Технолог- видавець, Львів
Высшее, с 2005 по 2011 (6 лет)

Знания и навыки

• Управління персоналом
• Управлінські навички
• Лідерство
• Побудова HR-бренду
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу

Знание языков

• Польский — выше среднего
• Немецкий — средний