Тетяна
Інспектор з кадрів
- Город:
- Харьков
Контактная информация
Соискатель указал телефон .
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/17811732/
Загруженный файл
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
Сичова Тетяна Олександрівна – 12 серпня 1990р.н. м.Харків , вул. Валентинівська
23Б, кв. 33. E-mail [
Досвідченний керівник відділу кадрів понад 7 років успішної роботи у медичній
сфері.Володію знаннями нормативно-правової бази у галузі охорони здоров'я,
трудового законодавства, організації кадрової роботи.
Освіта і кваліфікація
Харківський національний автомобільно-дорожній університет
З вересня 2007р. по травень 2012р.
За спеціальністю «Менеджмент організації і адміністрування» та здобула
кваліфікацію магістра з менеджменту організації і адміністрування.
Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого
З вересня 2011р. по лютий 2016р.
За спеціальністю «правознавство» здобула кваліфікацію юрист.
Досвід роботи
Інспектор відділу кадрів з травня 2013р. по листопад 2017р.
Оформлення наказів про прийом, переведення і звільнення працівників відповідно
до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства,
а також ведення особистих карток та інших необхідних документів. Заповнення,
веденння, зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, оформлення
довідок про трудову діяльність співробітників (минулих співробітників) з
урахуванням чинного законодавства, атестації робочих місць (за наявності).
Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за
складанням і додержанням графіків щорічних відпусток.
Начальник відділу кадрів з листопада 2017р. по квітень 2019р.
Вивчення особливостей переміщення і причини плинності кадрів, участь у
розробленні заходів щодо їх усунення. Контроль за станом трудової дисципліни в
підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього
трудового розпорядку. Розробка, наказів і розпоряджень щодо заохочення,
дисциплінарних стягнень, атестації персоналу. Складання звітів до Центру
статистистики, Державного центру зайнятости України, Департаменту охорони
здоров'я, Податкової служби України. Ведення программи Облік медичних кадрів
України. Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної
комісій, проекти документів, що стосуються винагород і заохочень працівників.
Розроблення колективного договору на підприємстві. Співпраця з Пенсійним
фондом України, Державним центром зайнятості України, Державна служба
України з питань праці, профспілками. Розроблення та оформлення мобілізаційного
плану на підприємство. Ведення військового обліку, оформлення бронювання
працівників. Розроблення на генерального директора, завідувачів відділень
(структурних підрозділів) кадрового резерву. Підготовка документів на отримання
акредитації та ліцензії на підприємство. Розробка положеннь на відділення,
посадових інструкцій на працівників підприємства. Запобігання конфлікту
інтересів.
Заступник генерального директора з кадрових питань з травня 2019р. по
теперішний час
Ведення обліку та оформлення документів, що підтверджують тимчасову
непразездатність, відпустки по вагітності і пологах, щорічні відпустки і допомоги.
Забезпечення відповідності всієї кадрової документції вимогам Кодексу законів про
працю України, постанов Кабінету Міністрів України, інших нормативних актів.
Надання консультацій керівництву та працівникам щодо оформлення документів,
змін у законодавстві та їх застосування у кадровій роботі. Регулярне здійснення
перевірок ведення кадрової документації, звірка даних із обліковою та фінансовою
документацією. Контроль якості та своєчасності оформлення кадрових документів,
попередження порушень кадрового законодавства. Врахування усіх гарантій для
медичого персоналу згідно з законодавчтвом, у тому числі особливі умови для
медичних працівників. Побудова довірчих відносин із співробітниками, сприяння
відкритому діалогу та вирішенню конфліктних ситуацій у колективі. Вміння
знаходити спільну мову та компроміси: досягнення взаємовигідних рішень у
конфліктних ситуацій. Проведення скорочення чисельності або штату працівників,
реорганізація підприємства з урахуванням Кодексу законів про працю України,
Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", та
інших нормативно правових актів.
Навички
Microsoft Word-умілий
Облік медичних кадрів України – умілий
Медична інформаційна система - умілий
Похожие кандидаты
-
Документознавець, адміністратор, рекрутер
Харьков, Миргород, Удаленно -
Менеджер з персоналу, логістики
Харьков, Киев, Вишневое (Киевская обл.) -
Інспектор з кадрів
Харьков -
HR-менеджер (HoReCa)
25000 грн, Харьков -
Інспектор відділу кадрів
Харьков -
Інспектор відділу кадрів
Харьков