Sofiia

ДОСВІД РОБОТИ
Рекрутер
«ISPIK» (01.02.2025 - 31.03.2026)
Повний цикл підбору: від створення опису вакансії та активного пошуку
кандидатів до проведення співбесід і супроводу людини до її першого
робочого дня.
Масовий та точковий підбір: успішне закриття вакансій як для лінійного
персоналу, так і для кваліфікованих фахівців.
Робота з відгуками: щоденне опрацювання великого потоку кандидатів,
проведення первинних телефонних інтерв’ю та швидкий відбір
HAVRYLIUK спеціалістів у стислі терміни.

SOFIIA Робота з джоб-майданчиками: розміщення вакансій та моніторинг
актуальності оголошень на різних ресурсах.
Системна робота в CRM, Trello та Google Sheets; використання сервісів
Recruiter / HR Manager Zadarma для комунікації.
Звітність: підготовка щотижневих та щомісячних звітів щодо
Location: Lviv, Ukraine (Remote результативності підбору (кількість опрацьованих резюме, проведених
only) інтерв'ю та закритих вакансій).
Phone: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Telegram: @kv_sofi
Рекрутер, НR-менеджер
Email: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») «Bergermann» (01.2021 - 31.11.2024)
Масштабування філії: формування команди львівського офісу «з нуля» —
ПРОФЕСІЙНИЙ від найму перших співробітників до створення стабільного колективу.
ПРОФІЛЬ Спеціалізований підбір: успішний досвід пошуку фахівців у будівельній
сфері, водіїв категорії С+Е (міжнародні перевезення), технічних
Досвідчений рекрутер із
працівників, масовий підбір а також закриття офісних вакансій.
фокусом на масовий підбір Робота з підрядниками: пошук та координація роботи рекрутингових
(Mass Recruitment), а також агенцій та віддалених рекрутерів-фрілансерів для залучення кандидатів
пошук технічних та офісних на складні позиції.
спеціалістів. Маю успішний Onboarding та адаптація: супровід нових працівників, контроль
досвід супроводу повного проходження випробувального терміну та організація навчання.
циклу найму: від аналізу ринку Робота з плинністю кадрів: аналіз причин звільнення співробітників та
до адаптації співробітників у впровадження заходів для покращення внутрішнього клімату та
команді. Вмію ефективно утримання персоналу.
працювати з великим потоком Візуальний рекрутинг: створення графічних оголошень та картинок для
кандидатів, вибудовувати залучення кандидатів у соціальних мережах та на джоб-майданчиках.
лійку підбору «з нуля» та Адміністрування: робота з внутрішньою документацією компанії та
швидко закривати вакансії в ведення бази кандидатів.
умовах високої інтенсивності. Робота з вакансіями: написання текстів оголошень та їх тестування на
Орієнтована на результат та джоб-майданчиках. Аналіз відгуків для розуміння, які формулювання
залучають найкращих кандидатів, та оперативне редагування описів для
якість комунікації на кожному
покращення результат
етапі.
Рекрутер-фрілансер 01.2020-12.2020 рік
ОСВІТА
Пошук та добір кандидатів згідно з вимогами замовників.
Курси Fullstack Development
Написання та розміщення оголошень про вакансії на різних
(Frontend & Backend) | У процесі
ресурсах.
навчання
Опановую для саморозвитку Проведення первинних консультацій та телефонних інтерв'ю.
та розуміння принципів Формування та ведення бази даних кандидатів.
роботи цифрових продуктів і Адміністратор | Розважальні зали (2017-2019 рік
сучасних технологій.
Робота з касовою дисципліною, звітністю та клієнтським сервісом.
Львівський професійний ліцей
торгівлі та сфери послуг ХОБІ
«Агент з постачання» Спорт (Pole Dance)
2015-2016 рр. Подорожі