Вікторія

ВІКТОРІЯ
ШАПОВАЛОВА
HR Director

PROFILE INFO
Стратегічний HR-фахівець з досвідом побудови
CONTACT організаційних структур, масштабування команд,
трансформації корпоративної культури та автоматизації
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») HR-процесів для зростання бізнесу. Поєдную аналітичний
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») підхід до метрик із емпатією, допомагаючи компаніям
досягати амбітних цілей через розвиток їхнього
@ShapovalovaViktoriia головного активу — людей.
ShapovalovaViktoriia

м. Дніпро EXPERIENCE

HRD 06.2021 - 12.2025
EDUCATION
“A1 GROUP” (ГРУПА ЛОГІСТИЧНИХ
ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ КОМПАНІЙ, РИНОК США)
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Розробка та впровадження HR-стратегії
Магістр (диплом з відзнакою), Аналіз, оптимізація, розробка та впровадження
Факультет міжнародної економіки HR бізнес-процесів
Організаційний дизайн
Управління персоналом та Автоматизація HR процесів
економіка праці Розробка HR положень, документів та процедур
Планування чисельності та потреби в персоналі
EXTERNAL TRAININGS Аналітика ринку праці та заробітних плат,
визначення ринкової вартості фахівців
Тренінг "Метапрограми для Побудова системи рекрутингу
бізнес-практиків", Катерина Аналітика HR-процесів
Гайдученко, Київ Участь у розробці СФМ
Тренінг "Управління Запуск, координація та аналітика 1-to-1
персоналом. Підбір. Оцінка. зустрічей
Комунікації.", Олена Організація навчання та оцінки співробітників
Рудковська, Дніпро Робота з корпоративною культурою та
внутрішніми комунікаціями
HR блок в освітній програмі
Аналіз задоволеності/залучення співробітників
“Власник бізнесу”, “Бізнес-
Робота з HR-брендом компанії
Конструктор” (компанія
Організація та проведення корпоративних
зайняла 1 місце за
заходів
результатами навчання)
Безліч online-вебінарів за HR-
напрямками
SKILLS EXPERIENCE

Комп'ютерні навички: HRBP 04.2019 - 02.2021
Word, Excel, Power Point, “AVTOKEYS” (ГРУПА КОМПАНІЙ, МАЛИЙ БІЗНЕС)
Розробка та впровадження всіх HR бізнес-
XMind, Visio, Canva, 1С 8.2
процесів
Зарплата та кадри, 1С 8.3 Організаційний дизайн
УТП, Ліга Закон, HRMS Організація та здійснення підбору
PeopleForce, LMS співробітників
Впровадження та ведення процесу адаптації
AcademyOcean
Планування потреби у персоналі
Редизайн бізнес-процесів, Моніторинг ринку праці та заробітних плат,
управління визначення ринкової вартості фахівців
організаційними змінами, Аналітика HR-процесів із варіантами вирішення
конкретних ситуацій
управління проєктами
Участь у розробці СФМ
Системний підхід, Розробка «Карт кар'єри» та планів розвитку
відповідальність, співробітників
цілеспрямованність, Координація та проведення індивідуальних
зустрічей
емпатія
Формування кадрового резерву
Навчання та оцінка співробітників
Робота з корпоративною культурою та
внутрішніми комунікаціями
Аналіз задоволеності/залучення співробітників
Робота з HR-брендом компанії
Організація та проведення корпоративних
LANGUAGES заходів

English В1 HR MANAGER 11.2016 - 04.2018

Українська вільно ”БАДМ” (ДИСТРИБУТОР ФАРМ РИНКУ)
Підбір персоналу (middle, TOP management)
Російська вільно
Адаптація та супровід нових співробітників
Організація корпоративних заходів
Моніторинг ринку праці та заробітних плат
Участь у проекті з автоматизації рекрутингу
Аналітика HR-процесів
Аналіз плинності персоналу ГО, задоволеності
умовами праці та заробітною платою
Управління HR менеджерами структурних
підрозділів в закріплених регіонах
Аналітика процесів на структурних підрозділах
(канали пошуку, укомплектованість, причини
плинності), контроль витрат на пошук
персоналу
EXPERIENCE

HR GENERALIST 02.2014 - 11.2016
“BAYADERA GROUP” (АЛКОГОЛЬНИЙ ХОЛДИНГ)
Підбір персоналу (робочі спеціальності,
спеціалісти, ТОП менеджмент)
Адаптація та супровід нових співробітників
Планування потреби у персоналі
Моніторинг ринку праці та заробітних плат
Аналітика HR-процесів
Аналіз плинності кадрів, задоволеності умовами
праці та заробітною платою
Формування кадрового резерву
Організація оперативного ведення кадрового
обліку та кадрового діловодства Філії
Організація корпоративних заходів
Надання методичної та консультативної
допомоги керівникам структурних підрозділів
Філії з усіх питань, пов'язаних з управлінням
персоналом та законодавством про працю

HR PROGRAM MANAGER 12.2011 - 01.2014
“ALEF”, ВО «ДНІПРОШКІРГАЛАНТЕРЕЯ»
Формування відділу кадрового обліку «з нуля»
Розробка, затвердження та впровадження
кадрових нормативних документів
Автоматизація HR-процесів (впровадження 1С)
Ведення кадрового діловодства (понад 500 ос.)
Робота з органами соціального страхування
Досвід проходження зовнішніх перевірок,
аудитів

HR GENERALIST 2008
КОРПОРАЦІЯ "АТМА-ГРУП"

SENIOR HR SPECIALIST 12.2005 - 04.2008
«МЕД-СЕРВІС» (МЕРЕЖА АПТЕК)
Підбір персоналу (робочі спеціальності,
спеціалісти, ТОП менеджмент)
Адаптація та супровід нових співробітників
Моніторинг ринку праці та заробітних плат
Організація корпоративних заходів
Ведення кадрового діловодства