Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Марія

Керівник відділу навчання і розвитку персоналу (L&D)

Рассматривает должности:
Керівник відділу навчання і розвитку персоналу (L&D), Менеджер з навчання і розвитку персоналу (L&D)
Вид занятости:
полная
Возраст:
45 лет
Город проживания:
Ровно
Готов работать:
Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Директор з управління персоналом

с 09.2025 по 12.2025 (4 месяца)
Ритейл, Рівне (Роздрібна торгівля)

Зона відповідальності:
Визначення стратегічних цілей напрямку L&D відповідно до цілей бізнесу
Розвиток e-learning
Результати:
Встановлено чіткі цілі напрямку
Розроблено і впроваджено навчальні маршрути для normal staff, включно з навчальними курсами, на базі LMS
Адаптовано та реалізовано програми адаптації
Підвищено залученість працівників до e-learning

Директор з персоналу

с 01.2025 по 08.2025 (8 месяцев)
Рестарт, Рівне (Автобізнес та автосервіс)

Зона відповідальності:
Аналіз потреб бізнесу в навчанні
Побудова системи навчання та розвитку
Розробка навчальних програм
Впровадження навчальної платформи
Організація профільного навчання від зовнішніх провайдерів
Робота з керівниками
Результати:
Створено систему навчання (платформа + програми + аналітика)
Запущено навчальні програми для ключових ролей
Забезпечено покриття навчанням понад 75% персоналу
Запроваджено систему ІПР
Підвищено управлінську спроможність керівників через реалізацію ІПР
Запроваджено систему оцінки посад
Розроблено систему щорічної оцінки

HR business partner

с 02.2020 по 01.2025 (5 лет)
Ритейл, Рівне (Роздрібна торгівля)

Зона відповідальності:
Навчання і розвиток персоналу
Робота з досвідом працівників
Підтримка керівників
HR-аналітика
Оцінка персоналу
Результати:
Впроваджено навчальні програми для співробітників і керівників
Розроблено та проведено спецкурс з обліку робочого часу для менеджерів
Підвищено рівень залученості персоналу через розвиток
Проведено навчальні тренінги щодо системи оцінки персоналу; кар'єрних шляхів
Проведено сесії оцінки персоналу (фасилітація)
Збільшено частку внутрішніх призначень на ~20%
Забезпечено покриття навчанням ~100% персоналу

Менеджер з персоналу

с 07.2019 по 01.2020 (7 месяцев)
Savvy Nation, простір твоїх можливостей, Рівне (Освіта, наука)

Проведення профільного навчання команди

Директор з персоналу

с 07.2017 по 07.2018 (1 год)
Склоресурс, Дубно (Будівельна промисловість, деревообробка)

Зона відповідальності:
Побудова напрямку навчання і розвитку
Впровадження базових підходів до оцінки і навчання персоналу
Результати:
Розроблено та впроваджено психологічні карти особистості персоналу
Розроблено і проведено навчальні курси для лінійних, топ менеджерів та менеджерів з продажу
Розроблено і впроваджено систему адаптації "з нуля"

Образование

Рівненський інститут слов'янознавства

Факультет психології, спеціальність Психолог, Рівне
Высшее, с 2013 по 2014 (1 год)

Отримано диплом рівня Магістр

Рівненський інститут слов'янознавства

Факультет психології, спеціальність Психолог, Рівне
Высшее, с 1997 по 2002 (5 лет)

Отримано диплом рівня Спеціаліст

Дополнительное образование и сертификаты

2024, 4 місяці

2023, 4 місяці

Знание языков

Английский — средний

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты в категории

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: