Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Олександр

HR-менеджер

Рассматривает должности:
HR-менеджер, Рекрутер
Возраст:
19 лет
Город проживания:
Харьков
Готов работать:
Удаленно

Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

Олександр Змій
Kharkiv, Ukraine · [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») · [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») · GitHub

Маю досвід роботи HR-менеджером із успішною практикою пошуку та підбору кандидатів різних
рівнів — від junior до senior позицій. Володію сучасними інструментами сорсингу, вмію визначати
релевантність кандидатів, ефективно проводити первинні співбесіди та супроводжувати кандидатів
на всіх етапах рекрутингового процесу. Маю досконале знання англійської мови, що дозволяє
ефективно працювати з міжнародними кандидатами, вести професійну комунікацію та проводити
інтерв’ю англійською без обмежень.

НАВИЧКИ

HR / Рекрутинг навички:

 Повний цикл підбору персоналу (full-cycle recruitment): від пошуку до виходу кандидата на
роботу
 Пошук і підбір кандидатів різного рівня (junior–senior) з використанням сучасних платформ та
інструментів сорсингу
 Активний сорсинг (у т.ч. cold search) та ефективна робота з відгуками для розширення
воронки кандидатів
 Аналіз ринку праці та оцінка резюме на відповідність вимогам вакансії
 Проведення HR-інтерв’ю (Microsoft Teams, Google Meet)
 Ведення бази кандидатів та підготовка звітності, оптимізація рекрутингових процесів
 Супровід кандидатів на всіх етапах — від першого контакту до оформлення, включаючи
підтримку у зборі документів

Ключові компетенції:

 Організація та ведення масового підбору (високий обсяг вакансій)
 Швидка обробка великої кількості відгуків та ефективний скринінг
 Використання job-сайтів, соцмереж та альтернативних каналів залучення
 Проведення групових та індивідуальних співбесід
 Управління воронкою кандидатів і забезпечення швидкого закриття вакансій
 Ведення бази кандидатів та регулярна звітність
 Оптимізація процесів підбору для скорочення time-to-hire
 Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі
 Організація виходу кандидатів та супровід оформлення
 Стресостійкість та ефективна робота в умовах багатозадачності
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

Юнік Трейд (національний 2023-2024
дистриб’ютор автозапчастин)
Human Resources Manager
Symbol (мережа бутіків) 2024-2025
Human Resources Manager
Freelance & Mate Academy Projects Курс Recruiter: з нуля до роботи в IT. 2023

ОСВІТА МОВИ
Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна English - B2 (Upper-Intermediate)
Спеціальність: Автоматизація та Ukrainian - рідний
Комп’ютерно - інтегровані технології
Mate Academy
Recruiter: з нуля до роботи в IT

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты в категории

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: