Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 31 мая 2017

Ольга

Менеджер по персоналу, 6 000 грн

Занятость:
Полная занятость.
Возраст:
34 года
Город:
Полтава

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Офис-менеджер с обязаностями менеджера по подбору персонала

с 05.2016 по наст. время (8 лет)
Калато, Днепр (Днепропетровск) (Торговля)

В обязанности входило:
•общение с поставщиками;
•заказ товара на склад;
•контроль прихода товара на склад;
•контроль складских запасов, регулярная проверка склада;
•выписка документов для менеджеров по продажам;
•обзвон клиентов в помощь менеджерам;
•прием входящих звонков, консультация клиентов по материалам;
•оформление продаж в базе 1С;
•приход/ расход наличных и безналичных денежных средств;
•составление внутренней отчётности;
•выполнение поручений руководителя;
•обеспечение комфортной жизнедеятельности офиса (своевременная оплата аренды, счетов за коммунальные услуги, обеспечение канцелярией и т.д.)
•помощь руководителю в поиске кандидатов на открытые вакансии компании;
•просмотр резюме, первичное собеседование по телефону;
•проведение собеседований в офисе;
•формирование кадрового резерва;
•мониторинг зарплаты.

Рекомендации
•Кальянова Анна Витальевна (Руководитель, Калато)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Менеджер по персоналу

с 10.2015 по 04.2016 (6 месяцев)
ООО "Ярвет", Ярославль (Медицина, здравоохранение, аптеки)

В обязанности входило:
•формирование профиля компетенций кандидатов на открытые позиции в компании через общение с заказчиками в лице руководителей отделов, выявление ключевых требований;
•поиск и подбор персонала на вакантные должности, в том числе региональный подбор;
•проведение личных и skype-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
•организация встреч отобранных кандидатов с руководителями отделов и сбор обратной связи;
•сбор рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата;
•утверждение кандидата с руководителями отделов и закрытие вакансий.
•тестирование кандидатов

Менеджер по персоналу

с 01.2015 по 09.2015 (8 месяцев)
ЗАО ТК "Яршинторг", Ярославль (Торговля)

В обязанности входило:
•ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, больничные, Т-2, трудовые договоры, трудовые книжки ) с численностью персонала около 450 человек;
•консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
•участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций;
•отчетность
•контроль трудовой дисциплины;

Офис-менеджер с обязаностями менеджера по подбору персонала

с 03.2013 по 05.2014 (1 год 2 месяца)
ООО "Кристар", Донецк (Торговля)

В обязанности входило:
•ведение документации;
•составление внутренней отчётности;
•выписка документов для менеджеров по продажам;
•обзвон клиентов в помощь менеджерам;
•прием входящих звонков, консультация клиентов по материалам;
•оформление продаж в базе 1С;
•приход/ расход наличных и безналичных денежных средств;
•ежедневное формирование заказов под клиентов;
•контроль прихода товара на склад;
•контроль складских запасов, регулярная проверка склада;
•выполнение поручений руководителя;
•обеспечение комфортной жизнедеятельности офиса (своевременная оплата аренды, счетов за коммунальные услуги, обеспечение канцелярией и т.д.)
•помощь руководителю в поиске кандидатов на открытые вакансии компании;
•просмотр резюме, первичное собеседование по телефону;
•проведение собеседований в офисе;
•формирование кадрового резерва;
•мониторинг зарплаты.

Специалист по расширению рынка сбыта

с 11.2011 по 02.2013 (1 год 3 месяца)
ООО "Информационное бюро "Центр", Донецк (IT)

В обязанности входило как менеджера по продажам:
•общение с имеющимися клиентами;
•наработка клиентской базы, её ведение в программе 1С;
•назначение встреч в телефонном режиме;
•выезды к клиентам;
•ведение переговоров до полного заключения сделки;
•презентация продукта;
•выписка счетов и заключение договоров;Обязанности в компании, как старшего специалиста отдела:
•контроль работы менеджеров отдела продаж;
•организация мероприятий по обучению техникам продаж;

Образование

Донецкий национальный университет

Филологический, Украинский язык и литература, Донецк
Высшее, с 2006 по 2011 (4 года 9 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

Менеджер по персоналу

2015 г., 3 месяца

Рекомендации

Кальянова Анна Витальевна

Кальянова Анна Витальевна

Руководитель, Калато

Контактные данные скрыты

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты в категории

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: