Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Сніжана

HR-керівник, менеджер, 40 000 грн

Рассматривает должности: HR-керівник, менеджер, Менеджер з продажу, Менеджер з туризму, Менеджер ресторану, Менеджер роботи з клієнтами, Логіст
Вид занятости: полная
Возраст: 36 лет
Город: Винница
Рассматривает должности:
HR-керівник, менеджер, Менеджер з продажу, Менеджер з туризму, Менеджер ресторану, Менеджер роботи з клієнтами, Логіст
Вид занятости:
полная
Возраст:
36 лет
Город:
Винница

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

HR-менеджер

с 05.2018 по наст. время (7 лет 9 месяцев)
Компанія МегаСмак, Вінниця (Роздрібна торгівля)

Рекрутинг (робота з каналими пошуку, відбір резюме, співбесіди, оцінка кандидатів).
Адаптацiя нових співробітників на етапі випробувального терміну.
Робота зі звітністю та напрацювання організаційно-нормативних документів (інструкції, нормативи, графіки).
Формування поточної та планової організаційних структур.
Розробка та реалізація HR-стратегії.
Розробка та впровадження різнопланових інструтрументів для оцінки персоналу.
Здійснення регулярного моніторингу заробітних плат та потреб кандидатів.
Автоматизація HR-процесів.
Створення профілів посад.
Проведення навчання та тренінгів для персоналу, розробка індивідуальних програм навчань.
Проведення івент- заходів для персоналу.
Розвиток корпоративної культури, впровадження цінностей і принципів компанії.
Розвиток HR-бренду компанії.
Участь у щотижневих нарадах ТОПів та щорічному стратегічному плануванні.
Проведення Exit-інтерв'ю

Супервізор - керівник проекту.

с 10.2013 по 04.2018 (4 года 7 месяцев)
Direct call, Винница (Телекомунікації, зв'язок)

Організація роботи проекту, відбір працівників для функціонування проекту.
Проведення тренінгів для підвищення кваліфікації працівників та навчання нових спеціалістів.
Контроль якості роботи фахівців шляхом оцінювання вхідних дзвінків.
Делегування обов'язків підлеглих працівників.
Формування графіків роботи та перерв операторів проекту.
Проведення переговорів із замовниками та проектними менеджерами.
Ведення встановленої документації і підготовка звітності у встановлений термін.
За період своєї роботи компанія отримала високі показники в продажах та кваліфікованих працівників.

Образование

НУДПСУ

Фінанси та кредит, Винница
Высшее, с 2012 по 2013 (1 год)

Національний університет державної фіскальної служби України

Облік та оподаткування, Вінниця
Высшее, с 2012 по 2013 (1 год)

ВТЕІ КНТЕУ

Менеджмент. Менеджмент туристичної індустріі, Вінниця
Неоконченное высшее, с 2007 по 2012 (5 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Бізнес Конструктор по програмі "HR-директор"

2020 , 3 місяці

Знания и навыки

  • Комунікабельність
  • Управлінські навички
  • Управління персоналом
  • Побудова HR-бренду
  • Підбір персоналу для рітейлу
  • Підбір керівного персоналу
  • Проведення тренінгів
  • Онбординг персоналу
  • MS Office
  • 1С:Бухгалтерія
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Відповідальність
  • Здатність до навчання

Знание языков

  • Украинский — свободно
  • Английский — начинающий

Дополнительная информация

Особисті якості та навички
•Розвинені організаторські здібності, креативність та проактивність.
•Комунікабельна, врівноважена, високодисциплінована та відповідальна.
•Володію високим рівнем емоційного інтелекту, орієнтована на досягнення результату.

Додаткова інформація
•Маю водійське посвідчення категорії B.
•Сімейний стан: заміжня, виховую сина.
•У вільний час займаюся саморозвитком, подорожую та працюю над розвитком дитини.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: