Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4785555

Опыт работы

Директор

с 01.2013 по наст. время (11 лет 5 месяцев)
ТРЦ «А», Днепр (Гостинично-ресторанный бизнес)

Функциональные обязанности:
участие в разработке и реализации стратегии развития ТРЦ;
обеспечение выполнения KPI сотрудниками предприятия;
бюджетирование, финансовое планирование;
оптимизация расходов и структуры;
контроль работы подразделений, организация обучения сотрудников;
отчетность перед акционерами.
Основные достижения:
ТРЦ в течение нескольких лет подряд признан лучшим среди торговых центров города;
значительное увеличение прибыли от операционной деятельности;
обучение и повышение квалификации сотрудников;
обеспечение ежегодного прироста посетителей ТРЦ.
Штат компании: более 150 человек.
В прямом подчинении: 54 человека.
Причина поиска работы: переезд в Киев.

Директор

с 05.2007 по 12.2007 (7 месяцев)
Строительный супермаркет, Днепр (торговля)

директор, строительный супермаркет, оптовая торговля, (проектная работа).
Функциональные обязанности:
запуск в работу объекта, который простоял в «замороженном» виде 2 года;
организация стабильного функционирования бизнес процессов;
организация обучения и контроль работы персонала;
Основные достижения:
запуск и организация работы предприятия;
заключены выгодные контракты на оптовые поставки;
разработаны и внедрены стандарты работы;
цель по объему продаж достигнута за 5 месяцев.
Штат компании: 50 человек.
Причина увольнения: завершение проекта.

Национальный директор

с 01.2007 по 12.2013 (6 лет 11 месяцев)
Национальная сеть магазинов формата «дрогери», Днепр (торговля)

Функциональные обязанности:
стратегическое планирование;
открытие новых магазинов, развитие региональных сетей:
обеспечение выполнения КРІ сотрудниками;
организация обучения персонала;
анализ экономической деятельности;
отчетность перед акционерами.
Основные достижения:
прирост количества магазинов в подведомственных регионах на 14%;
стабильное выполнение KPI: объем продаж, уменьшение % недостач, уменьшение
текучести персонала, выполнение стандартов;
обучение 6 региональных директоров и 1 национального директора;
получение сертификатов: «лучший региональный директор» и
«лучший национальный директор».
В прямом подчинении: 25 сотрудников.
Штат компании: более 500 человек, 64 магазина по Украине.
Причина увольнения: переход на другую работу.

Образование

Полтавский кооперативный институт

Бухгалтер, Полтава
Высшее, с 1989 по 1994 (4 года 9 месяцев)

Полтавский кооперативный техникум

Технолог пищевой промышленности, Полтава
Среднее специальное, с 1987 по 1994 (6 лет 9 месяцев)

Дополнительная информация

Тренинги, семинары, конференции:
Конгресс Retail Expo 2017;
Итоговая конференция Malls Club Ukraine: Достижение рынка торговой недвижимости
в 2016 году, планы и прогнозы на 2017;
Tenant Mix Conference 2016, «Успешный состав арендаторов в столичных и региональных ТРЦ»;
Практическая конференция «Маркетинг торговых центров»;
Ukrainian Malls Summit, «Лучшие рецепты управления торговой недвижимостью»
«Управление результатами», компания "Business Systems;
«Практика менеджмента. Технологии управления», агентство «Технологии роста»;
«Менеджмент и руководство», компания "Business Systems;
«Готовь сани летом. Стратегическое планирование и управление продажами»,
агентство Радмило Лукича;
• «Менеджмент среднего чека», компания «Retail studio.

Дополнительная информация:
знание ПК: уверенный пользователь;
права категории “В”;
английский - средний;
готовность к командировкам;
готовность к переезду.

Личные качества: лидерство, энергичность, инициативность, умение найти
нестандартные решения, аналитический склад ума, ответственность, трудолюбие.