Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Клавдія

Менеджер з персоналу

Вид занятости: полная, неполная
Возраст: 44 года
Город: Харьков
Вид занятости:
полная, неполная
Возраст:
44 года
Город:
Харьков

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

HR generalist

с 07.2019 по наст. время (6 лет 6 месяцев)
ООО, Харків (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1. Організація та управління процесом пошуку та підбору різних категорій (ТОП‑менеджмент, офісний, торговий, виробничий персонал), із застосуванням
різних технологій та оцінки персоналу.
2. Кадрове адміністрування.
3. Організація процесу навчання, розвитку та оцінки персоналу.
4. Формування зовнішнього та внутрішнього кадрового резерву.
5. Розробка та впровадження положень, стандартів, інструкцій.
6. Корпоративна культура

Менеджер з персоналу

с 01.2018 по 06.2019 (1 год 6 месяцев)
TERRAMET, Харків (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1. Управління процесом рекрутингу, пошуку та підбору персоналу.
2. Адаптація нових співробітників.
3. Прогнозування та планування потреби підприємства у персоналі.
4. Складання Hr аналітики.
5. Організація кадрового діловодства.
6. Участь у розробці та проведенні корпоративних заходів.

HR generalist

с 10.2016 по 10.2017 (1 год)
Интернет-магазин SMT, Харків (Роздрібна торгівля)

1. Підбір та оцінка персоналу всіх рівнів, опис профілю вакансій та посадових
інструкцій.
2. Адаптація працівників під час проходження випробувального терміну.
3. Формування кадрового резерву.
4. Аналіз ринку праці
5. Формування корпоративної культури компанії, організація заходів, спрямованих
на згуртування колективу, покращення соціально-психологічного клімату.

Керівник відділу персоналу

с 10.2015 по 10.2016 (1 год)
Інтернет-магазин МОБІЛАК, Харків (Роздрібна торгівля)

1. Проведення співбесід, оцінка професійних та особистісних якостей кандидатів.
2. Адаптації персоналу (вступна презентація, вступ на посаду, контроль
проходження випробувальних термінів, своєчасне отримання зворотного зв'язку від
нового співробітника та його керівника).
3. Участь у розробці та впровадженні положень, кадрових політик, стандартів,
інструкцій.
4. Ведення кадрового діловодства.
5. Моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат.

Образование

Харківський національний університет радіоелектроніки

Аналітик консолідованої інформації, Харків
Высшее, с 2006 по 2012 (6 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

ITHunt School: Практична школа HR менеджерів у IT‑сфері

2018

Навчальний курс «Комплексний Інтернет-маркетинг»

2017

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

Ініціативність, комунікабельність, цілеспрямованість, високий рівень відповідальності, вміння працювати у стресових та нестандартних ситуаціях, працювати в команді, вміння знаходити нестандартні рішення, дипломатичність, аналітичне та стратегічне мислення.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты в категории

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: