Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 20 июля 2017

Станислав

Директор IT, руководитель проекта

Занятость:
Полная занятость.
Возраст:
44 года
Город проживания:
Днепр
Готов работать:
Днепр, Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Дополнительная информация

Самарский Станислав Иванович
Тел.: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Дата рождения: 26 марта 1959 г.
Район проживания: Днепропетровск
Готов к переезду
Образование: Днепропетровский университет, механико-математический факультет (1977 – 1982 гг.), специальность – механик
Цель
Получение должности руководителя ИТ подразделения или руководителя проекта внедрения ERP в крупной компании.
Ключевая информация
Большой опыт работы в организации и планировании работы ИТ подразделений на больших предприятиях, внедрения ERP системы, интеграции учетных систем.
Опыт работы
Начальник службы ИТ
янв. 2003 г. - май 2010 г. (7 лет 4 мес.)
Мясокомбинат «Юбилейный» (более 700 сотрудников, крупнейший производитель колбасных изделий и мясных полуфабрикатов).
В подчинении 21 сотрудник.
Обязанности:
•Обеспечение стабильной и бесперебойной работы ИТ подразделения.
•Стратегическое долгосрочное и краткосрочное планирование развития информационных технологий предприятия.
•Руководство проектом внедрения ERP системы Oracle E-Business Suite.
•Руководство доработкой функциональности ERP системы и загрузкой данных из исторических систем.
•Руководство разработкой новых программных комплексов.
•Анализ рынка максимально эффективных ИТ решений, выбор наиболее приемлемых решений для компании и их внедрение.
•Разработка ИТ бюджета и управление ИТ бюджетом компании.
•Анализ ИТ затрат компании и проведение работ по их оптимизации.
•Внедрение и разработка инновационных технологий на предприятии для оптимизации бизнес-процессов.
•Организация и руководство мобильной корпоративной связью.
•Организация сопровождения техники, закупки техники предприятия.
Достижения:
•Разработаны и внедрены новые комплексы программ (планирование продаж, учет производственных затрат, расчет сдельной заработной платы производственных подразделений и торговой команды, розничная торговля).
•Внедренные модули ERP системы.
•Интегрированная ERP система с программными продуктами других производителей (1С, Бэст-Звит, Клиент-Банк, кассовыми системами).
•Построенная структура ИТ (6 филиалов, свыше 250 компьютеризированных рабочих мест).
•Организация системы контроля доступа на базе биометрических датчиков фирмы SAGEM и видеонаблюдения на территории предприятия.
•Внедренная система слежения за автотранспортом.
•Организованные каналы связи («Датагрупп», «Киевстар»), радиорелейные каналы связи.
Начальник отдела ИТ, замдиректора по экономике
дек. 1999 г. - авг. 2002 г. (2 года 9 мес.)
Молочная фабрика «Рейнфорд» (более 500 сотрудников, крупный производитель молочной продукции).
В подчинении 7 сотрудников.
Обязанности:
•Контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
•Организация работы отдела ИТ и взаимодействия с другими подразделениями предприятия.
•Стратегическое долгосрочное и краткосрочное планирование развития информационных технологий предприятия.
•Проектирование и разработка учетных программных комплексов по автоматизации подразделений компании.
•Опыт организации и контроля групповой работы коллектива специалистов.
•Контроль и оптимизация текущих бизнес-процессов.
•Организация работы с поставщиками оборудования и услуг.
Достижения:
•Постановка оперативного учета.
•Автоматизация бухгалтерского, управленческого учета на предприятии.
•Организация структуры информационного подразделения с нуля.
•Создание локальной вычислительной сети предприятия.
•Установка, настройка и обслуживание АТС, телефонной сети и каналов связи предприятия.
Заместитель начальника отдела
1982 - 1998 гг. (15 лет)
Научно-производственное объединение «Орбита» (более 1000 сотрудников, крупный производитель специального программного обеспечения и систем).
В подчинении 29 сотрудников.
Обязанности:
•Организация работы подразделения.
•Создание и внедрение специального и учетного программного обеспечения для промышленных предприятий (машиностроительных, строительных, издательств и т.п.).
•Разработка технической документации.
Дополнительная информация
Автомобиль, водительские права категории "B".

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: