Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/7537101/

Опыт работы

HRG

с 07.2023 по 07.2024 (1 год)
MIRS corp., Одеса (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Обов'язки:
- Підбір персоналу, пошук каналів, введення нових контрагентів у портфель взаємодії;
- Комплектація штату, визначення потреби, формування профілю посади;
- Виконання звітів за показниками ефективності департаменту;
- Ведення кадрового діловодства Ф2 ( прийом, переведення, звільнення);
- Внесення до облікової системи та контроль оплат компенсацій та авансових виплат у розрізі Ф2;
- Координація роботи відділу підбору персоналу ( у підпорядкуванні 4 співробітники);
- Замовлення ТМЦ, прав доступу для співробітників;
- Взаємодія із замовниками, вирішення конфліктних ситуацій, активна участь у формуванні планів та інновацій.

Керівник відділу підбору персоналу Харківської дирекції

с 03.2023 по 07.2023 (5 месяцев)
Укрпошта, Харків (Транспорт, логістика)

Обов'язки:
- Створення відділу підбору персоналу з нуля;
- Планування, організація та координація роботи відділу;
- Взаємодія з замовниками та контрагентами;
- Контроль виконання показників підбору та надання звітності;
- Ведення повного циклу роботи співробітника від прийому до звільнення;
- Контроль плинності персоналу дирекції. Зона відповідальності 2800 осіб.
- Взаємодія з іншими підрозділами по проектам запуску підрозділів на деокупованих та демінізованих територій, взаємодія з главами ОТГ, сільрадами та центрами зайнятості, пошук персоналу для запуску;
- Виконання звітності.

Фахівець підбору персоналу

с 12.2019 по 09.2021 (1 год 10 месяцев)
ТОВ "Нова Пошта", Харків (Транспорт, логістика)

- Пошук і підбір персоналу (лінійний персонал, керівництво середньої ланки, адміністративні посади та офіс) відповідно до профілю вакансії;
- здійснення телефонних і "one-on-one" інтерв'ю, організація співбесіди із замовником;
- оцінка персоналу за професійними навичками та управлінськими\особистісними компетенціями;
- розробка співбесід і методів оцінки співробітників при переведенні на підвищення посади;
- участь у проєктних завданнях від HRD (допомога в розробці скрипта для колл-центру з підбору, допомога в комплектації критичних об'єктів в інших містах (відрядження);
- робота зі ЗМІ, навчальними закладами, рекламними агенціями, дитячими будинками;
- супровід кандидата протягом усього циклу роботи в компанії;
- координування взаємодії між замовником та іншими підрозділами компанії;
- участь у вирішенні трудових спорів і конфліктів;
- моніторинг ринку праці конкурентів і регіону загалом;
- контроль комплектації, розрахунок і контроль плинності персоналу;
- проведення exit-інтерв'ю;скринінг задоволеності роботою співробітників;
- ведення звітності;
- участь у розклеюванні листівок, плакатів.

Образование

НТУ "ХПІ"

Бізнес та фінанси, Харків
Высшее, с 2012 по 2018 (6 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Перформія. Кваліфікований пошук

2023, 1 місяць

Знания и навыки

• MS Excel
• MS Word
• MS PowerPoint
• 1С
• CRM
• Ubuntu
• КІС
• ISpro
• User Bitrix24
• 1С ЗиК
• MS Dynamics NAV
• SharePoint
• Google Docs
• MS Teams
• Microsoft Dynamics CRM
• MS Outlook
• Pro Tools

Дополнительная информация

- Успішне ведення віддалено 3 філій одночасно. Зона відповідальності 1365 осіб.

- Організація з нуля та координація відділу підбору персоналу. Зона відповідальності по філії 2800 осіб.
-Ведення кадрового діловодства та виплат компенсацій та нарахувань Ф2