Валерия

ГОЛУБЕВА ВАЛЕРИЯ АЛЬФРЕДОВНА

Контактная информация:
Адрес: г.Харьков, ул.Олимпийская (р-н ст.метро Дворец спорта)
Тел.: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»).
E-mail : [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Цель: получение должности работника кадровой службы.

Опыт работы:

• июль 2022 г. - сентябрь 2023 г. – старший инспектор по кадрам КНП «Городской клинический родильный дом № 6» Харьковского городского совета, основные обязанности:
- кадровое делопроизводство;
- ведение воинского учета на предприятии, бронирование сотрудников;
- формирование и сдача отчетности медучреждения по формам №17, №18 и отчетов в центр занятости;
- подготовка документов для сдачи на архивное хранение;
- ведение базы данных руководящего состава и медицинского персонала в Helsi и программе «Облік медичних кадрів України».

• февраль 2017 г. - июль 2021 г. – работа в многопрофильной компании, старший инспектор по кадрам предприятия, оказывающего медицинские услуги населению - ООО «Медицинский центр здоровья», основные обязанности:
-оформление приема, перевода, увольнения работников;
-формирование личных дел сотрудников и личных карточек;
-заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
-составление графика отпусков, оформление и учет отпусков;
-разработка и внесение изменений в штатное расписание;
-оформление справок с места работы;
- подготовка должностных инструкций;
- ведение учета работников «квотных» категорий;
-подготовка документов для прохождения аккредитации медучреждения, предоставление информации о персонале для участия в тендерах;
-контроль сроков действия квалификационных документов медицинского персонала;
-подготовка кадровых документов для прохождения курсов повышения квалификации, направления на стажировку, взаимодействие с ХМАПО;
-подготовка отчетности медучреждения по форме №17 и форме № 20;
-подготовка отчётов, предоставление необходимой информации по запросу руководства;

• апрель 2016 г. - ноябрь 2016 г. – начальник отдела укомплектования кадров ЦПС № 7 ХД «Укрпочта», основные обязанности:
-осуществление поиска и подбора персонала (размещение информации о вакансиях, анализ резюме соискателей, проведение собеседований: телефонных, первичных, повторных с руководителем подразделения, организация стажировок на предприятии, участие в мероприятиях по поиску персонала совместно с центром занятости (ярмарки вакансий, рекламные проекты), взаимодействие с учебными заведениями с целью закрытия вакансий);
-проведение аттестации персонала;
-участие в работе квалификационной комиссии;
-формирование кадрового резерва;
-участие в организации обучающих мероприятий (тренингов, семинаров);
-подготовка отчётов, предоставление необходимой информации в дирекцию;
-ведение кадрового делопроизводства (подготовка приказов по личному составу, оформление служебных командировок, учет отпусков, внесение изменений в штатное расписание);
-подготовка документов для награждений и поощрений сотрудников;
-ведение воинского учета, учета пенсионеров, инвалидов, участников боевых действий, «чернобыльцев»;

• июль 2009 г. - июнь 2015 г. – заместитель начальника отдела по работе с персоналом АО «Банк «Золотые ворота», основные обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов по личному составу: прием, перевод, увольнение, замещение, поощрение, взыскание и др.; разработка и внесение изменений в штатное расписание; оформление личных карточек и формирование личных дел сотрудников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; оформление справок с места работы);
• ведение табеля учета рабочего времени, контроль правильности составления графиков работы подразделений банка;
• оформление больничных листов;
• составление графика отпусков, оформление и учет отпусков;
• оформление служебных командировок;
• ведение учета пенсионеров, инвалидов, участников боевых действий, «чернобыльцев»;
• формирование и сдача отчётов в центр занятости, а также оформление работников на временные работы и стажировку;
• поиск и подбор персонала (рассмотрение заявок на подбор, размещение информации о вакансиях, первичное собеседование, отбор кандидатов, организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений);

• август 1998 г. - июль 2008 г. – референт автомобильной компании «Солли Плюс», инспектор по кадрам, основные обязанности:
• обеспечение информационно-административной деятельности предприятия;
• участие в решении административно – организационных вопросов;
• подготовка переговоров, совещаний, презентаций, тренингов, семинаров, рекламных акций;
• организация документооборота на предприятии;
• ведение кадрового делопроизводства, трудовых книжек, личных дел и др.;
• документирование трудовых отношений (заключение трудовых договоров и контрактов);
• разработка должностных инструкций, положений, коллективного договора;
• ведение базы данных работающего персонала;
• оформление документов для получения виз сотрудникам предприятия;
• работа с персоналом (формирование заявок на интересующие вакансии, поиск и подбор персонала, проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами, адаптация сотрудников, обучение персонала) ;
• организация корпоративных мероприятий.
• 1996 г. - 1998 г. – секретарь-референт ЗАО «Харьковювелирторг» ;
• 1994 г. - 1996 г. – секретарь ассоциации «ТУРБО» ;
• 1987 г. - 1994 г. – учитель русского языка и литературы в средней школе.
Образование - высшее :
• 1982 г. - 1987 г. – Харьковский государственный университет им.А.М.Горького, филологический факультет;
• 1990 г. - 1992 г. – Харьковские государственные курсы иностранных языков, отделение английского языка;
• 2006 г. – Харьковская областная организация общества «Знание» Украины, курс «Инспектор кадров предприятия (организации) всех форм собственности»;
• ноябрь 2008 г. – февраль 2009 г. – Межотраслевой институт последипломного образования при Национальном техническом университете «Харьковский политехнический институт», курс «Менеджмент организаций»;
• октябрь 2015 г. – Центр управленческого консалтинга «София», курс «Специалист по кадрам+1С:8».

Дополнительная информация:
• пользователь ПК (Word, Excel), Internet, электронная почта, работа в программе Profix, Кадры-Штат, 1С;
• знание делового украинского языка, иностранный язык (английский) – средний уровень.

Личные качества: умение работать в коллективе, ответственность, порядочность.