Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Рекрутер

с 08.2024 по 12.2025 (1 год 5 месяцев)
ТК, Львів (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Створення та запуск реклами вакансій на різних робочих ресурсах для пошуку персоналу;
- Здійснення пошуку та підбору персоналу на різні позиції;
- Проведення первинного відбору кандидатів;
- Проведення співбесіди з релевантними кандидатами;
- Ведення комунікації із замовниками вакансій;
- Супровід кандидатів до моменту працевлаштування;
- Забезпечення виконання плану закритих вакансій;
- Ведення звітності по виконанні роботи.

Кадровий працівник

с 01.2022 по 08.2024 (2 года 8 месяцев)
Хотинський опорний академічний ліцей, Хотин (Освіта, наука)

- Підготовка наказів на прийняття, звільнення, переведення, тощо;
- Формування та робота з особовими справами при прийнятті працівників згідно до чинного законодавства України;
- Адаптація персоналу;
- Ведення обліку особового складу працівників ліцею;
- Заповнення та внесення нових записів до трудових книжок;
- Складання та додержання графіку щорічних відпусток, ведення обліку надання відпусток працівникам;
- Підготовка та видача довідок про трудову діяльність працівників освіти та видача довідок здобувачам освіти закладу;
- Ведення військового обліку працівників, своєчасна здача звітності та зміна облікових даних військовозобов’язаних;
- Заповнення, ведення та статистична звітність учасників освіти в державній електронній базі даних;
- Обробка інформації здобувачів освіти при прийнятті та виключенні з навчального закладу.

Юрисконсульт

с 08.2018 по 12.2020 (2 года 5 месяцев)
Відділ освіти Хотинської районної державної адміністраії, Хотин (Освіта, наука)

- Разом з керівниками структурних підрозділів відділу освіти районної державної адміністрації вдосконалювала практику з трудового законодавства;
- Ведення офіційної переписки;
- Розгляд та відповіді на звернення громадян;
- Проектування господарських договорів (контрактів),проведення договірної компанії з контрагентами, візування договорів, написання протоколу розбіжностей і т.д. ;
- Підготовка наказів на прийняття, звільнення, переведення, тощо;
- Формування особових справ при прийнятті працівників, робота з ними в період всієї трудової діяльності відповідно до чинного законодавства України;
- Ведення обліку особового складу працівників відділу освіти, його підрозділів;
- Заповнення та ведення трудових книжок;
- Складання та додержання графіку щорічних відпусток, ведення обліку надання відпусток працівникам;
- Підготовка та видача довідок про трудову діяльність працівників освіти;
- Розробка посадових інструкцій працівникам установи;
- Ведення військового обліку працівників;
- Здача кадрової та статистичної звітності;
- Заповнення та статистична звітність в державній електронній базі даних.
- Наповнення педагогічного кадрового резерву;
- Надання педагогічним працівникам консультацій щодо практичної роботи в сфері трудового законодавства України;
- Разом з керівниками структурних підрозділів відділу освіти районної державної адміністрації вдосконалювала практику застосування законодавства в галузі освіти.

Менеджер по персоналу (HR)

с 08.2013 по 10.2014 (1 год 3 месяца)
ТОВ «Чернівцібудінвест», Чернівці (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Створення профільних описів вакансії;
- Розміщення вакансій на job-сайтах та в інших каналах пошуку кандидатів;
- Проведення первинних співбесід, оцінка кандидатів щодо професійної підготовку на керівні посади та організація спільних співбесід з керівниками відділів компанії;
- Закриття вакансій та формування кадрового резерву;
- Адаптаційна робота з новоприйнятими працівниками підприємства;
- Організація розташування друкованої реклами щодо пошуку роботи;
- Ведення обліку особового складу підприємства та його підрозділів;
- Контроль ведення роботи кадрового діловодства згідно чинного законодавства України;
- Розроблення та внесення змін до штатного розпису;
- Розробляння бланків для роботи кадрового діловодства;
- Вивчення особливості переміщення і причини плинності кадрів, розробляла заходи щодо їх усунення;
- Моніторинг ринку заробітної плати в відповідній галузі по місту та області;
- Участь у виробничих нарадах для дотримання дедлайну посталених цілей.

Офіс-менеджер

с 05.2013 по 08.2013 (4 месяца)
Міжобласна компанія "Мелус", Чернівці (Послуги для населення та бізнесу)

- Проведення співбесід кандидатів на посаду промоутера;
- Створення пакета документів для офіційного прийому на роботу працівників;
- Навчання, адапртація та введення на посаду персоналу;
- Аналіз показників активності продаж по кожному менеджеру особисто;
- Організація роботи та щоденна видача завдань працівникам компанії;
- Проектування господарських договорів (контрактів);
- Отримання вхідних дзвінків;
- Консультування клієнтів по телефону та особисто на прийомі;
- Обробка вхідна/вихідна кореспонденції;
- Загальна підтримка життєдіяльності офісу;
- Щоденне, щотижневе та щомісячне складання фінансових звітів для перевірки та результативності роботи промоутерів;

Офіс-менеджер, Менеджер по персоналу

с 06.2012 по 05.2013 (1 год)
Корпорація «S.I.Group», Чернівці (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

-- Пошук та підбір персоналу для закриття актуальних вакансій;
- Створення внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву;
- Проведення первинної співбесіди. Збір усієї необхідної інформації для подальшого проходження всіх етапів працевлаштування;
- Створення листів згоди на прийняття, переведення в електронній системі документообігу;
- Створення та ведення особових справ співробітників в електронній системі документообігу та в паперовому варіанті згідно чинного законодавства;
- Формування системи адаптації та проходження випробувального терміну для нових співробітників;
- Участь в розробці та впровадженні системи мотивації, оцінки персоналу, формування та розвиток корпоративної культури, проведення опитувань, моніторинг з/п;
- Розробка та участь у впровадженні системи навчання/розвитку персоналу;
- Облік графіку відпусток та надання іх працівникам;
- Участь у запуску автоматизованої HR-платформи для роботи персоналу вищих категорій (рекрутинг, адаптація, навчання, оцінка, HR аналітика);
- Робота з документами в програмі 1С 8;
- Організація оновлення інформації, новин, привітань і т.д. на внутрішньому портальному просторі корпорації;
- Розвиток культури та підтримання корпоративного духу компанії;
- Організація корпоративів, заходів та навчання торгових команд;
- Моніторинг ринку праці та заробітних плат в межах області та міста;
- Підготовка необхідної HR-звітності (HR адміністрування, HR аналітика);
- Формування та внесення змін до штатного розкладу територіального підрозділу відділу;
- Ведення документообігу підрозділу;
- Забезпечення адміністративно-господарських потреб підрозділу;
- Внесення пропозицій з метою покращення якості роботи.

Інспектор відділу кадрів

с 02.2008 по 12.2008 (11 месяцев)
ВАТ «Хотинське АТП 17741», Хотин (Транспорт, логістика)

- Створення наказів по підприємству та особовому складу;
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства України ;
- Розробка положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу;
- Формування і ведення особових справ працівників, внесення зміни, пов’язані з трудовою діяльністю;
- Ознайомлення працівника з установчими документами та посадовими інструкціями;
- Ведення табелю робочого часу працівників адміністрації та перевірка табелів робочого часу всього підприємства;
- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проекти документів, що стосуються винагород і заохочень працівників;
- Заповненя, ведення обліку і зберігання трудових книжки, визначання трудового стажу, видавання довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за додержанням графіків чергових відпусток;
- Ведення архіву особових справ, після закінчення встановлених строків поточного зберігання підготовка документів для здавання їх до державного трудового архіву;
- Внесення інформації про кількісний склад персоналу та його рух у банк даних, стеження за його своєчасним оновленням і поповненням до системи С:1 кадри;
- Розроблення та внесення змін до штатного розпису;
- Формуваня звітності роботи з кадрами.

Образование

Національний університет «Одеська юридична академія»

Судово-адміністративний факультет, Чернівці
Высшее, с 2010 по 2014 (4 года)

бакалавр юрист

Знания и навыки

• MS Office
• Користувач Internet
• Робота з оргтехнікою
• Комунікабельність
• Толерантність
• Організованість
• Працьовитість
• Позитивне мислення
• Орієнтація на результат

Знание языков

• Английский — начинающий
• Французский — начинающий

Дополнительная информация

Шукаю цікаву, з перспективою кар’єрного росту роботу, на даному етапі маю бажання працювати дистанційно. Працюю на результат, а не на відсиджування годин. Моїми перевагами є: активність, чесність, порядність, позитивний погляд на будь-яку ситуацію, працелюбність, стресостійкість, відповідальність, комунікабельність, уважність до деталей, вмію та люблю працювати в команді, швидко навчаюсь.
Мої захоплення – подорожі, читання, садівництво, громадська робота, саморозвиток.
Заміжня, вік дітей: Син - 10 років; Донька – 5 роки.