Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/80844/

Опыт работы

Начальник столярного производства

с 02.2018 по наст. время (7 лет 6 месяцев)
АТ БУ-7, Киев (Строительство,изготовление дверей,мебели,лестниц и окон.)

Закупка и учёт сырья,фурнитуры и лакокрасочной продукции.Контроль выпускаемой продукции.

Заведующий производством

с 04.2016 по 12.2017 (1 год 8 месяцев)
Галерея Артинформ, Киев (Оптимизация,сращивание и профилирование древесины.)

Поиск и покупка необходимого оборудования в Польше и Белоруссии.Монтаж и установка станков.Набор и обучение персонала.Контроль производства.

Заведующий производством

с 10.2008 по 04.2016 (7 лет 6 месяцев)
Интерпалета, Киев (Изготовление поддонов на внутренний рынок и экспорт.)

Контроль производства и качество выпускаемой продукции.Набор и обучение персонала.Работа с поставщиками пиломатериалов и комплектующих.Увеличение производительности на 370%.Сертификация производства международной системой EPAL.Выход на международный рынок.

Образование

КПИ

Технолог машиностроения, Киев
Высшее, с 1991 по 1996 (4 года 9 месяцев)

Знания и навыки

• Умение поставить производство с О.

Дополнительная информация

03058, г. Киев
ул. Г. Тупикова, д. 14-В, кв. 108
Телефон д.[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
моб.[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Электронная почта:
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)


Николаенко Юрий Николаевич
Сведения о себе: год рождения 1970
Образование:
Высшее.


Февраль 2006г. – август 2008г. – ООО «Радомышельская деревообрабатывающая компания».
Направление – изготовление и возведение каркасных и каркасно-щитовых коттеджей и дачных домов.
Главный инженер.
Функциональные обязанности:
•Организация и координация эффективного функционирования и взаимодействия отделов направления;
•Контроль за своевременным и полным выполнением поставленных задач;
•Контроль за своевременным планированием деятельности отделов и подачи отчетности руководству;
•Мониторинг, анализ и внедрение новаций домостроения, инженерных систем и коммуникаций;
•Анализ рынка недвижимости;
•Исследование динамики продаж и прогнозирование спроса;
•Ведение переговоров с VIP-клиентами;
•Контроль качества используемых материалов, оборудования и инструментов.

05.06.2005г. – 06.02.2006г. – ООО «Спецдеревоконструкция»
Направление – изготовление и возведение домов, бань и беседок из оцилиндрованного бревна, погонаж.
Заместитель директора по производству.
•Закупка оборудования и инструмента;
•Отлаживание технологии и технологической цели;
•Работа с клиентами (прием заявок, ведение переговоров);
•Набор и обучение персонала;
•Контроль качества и сроков.

19.04.2004г. – 02.06.2005г. – ООО «Компания Агроэкспорт»
Направление – изготовление паркетной доски, гонта на экспорт и погонажа.
Заместитель директора по производству.
•Закупка оборудования и инструмента;
•Технологический контроль;
•Набор и обучение персонала;

08.08.2002г. – 16.04.2004г. – ЧП «Паркет-Люкс»
Направление – изготовление паркетной доски и паркета на экспорт. Механик.
•Контроль и диагностика оборудования и инструментов.
•Контроль качества продукции;
•Прием поступаемого сырья.

12.10.2000г. – 16.04.2004г. – МП «Гермес»
Направление – изготовление мебели, оконного бруса и опалубочного двутавра.
Механик.
•Контроль и диагностика оборудования;
•Обучение персонала;

03.01.2000г. – 01.07.2000г. – ООО «Спецдеревообработка»
Направление – изготовление мебели, мебельного щита.
Механик.
•Контроль и диагностика оборудования;
•Обучение персонала;

01.08.1995г. – 11.09.1999г. – ООО «Пилигрим»
Направление – изготовление мебельной заготовки на экспорт.
Механик производства. Переведен начальником смены.

Дополнительные сведения: отличные коммуникативные навыки.
Личные качества:
коммуникабельность, высокая работоспособность, аналитическое мышление, организаторские способности, быстрая обучаемость.
Цель: хочу стать членом команды успешно развивающейся компании, работа в которой будет приносить не только достойное вознаграждение, но и даст возможность самореализации, карьерного и профессионального роста, а также внести весомый вклад в развитие компании.