Світлана

Світлана Крайник
HRG, HR Ops
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
м. Київ
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Профіль Linkedin

ОСВІТА ДОСВІД
НПУ ім. М. П. Драгоманова 2023 ДУ “Центр Громадського здоров’я”
по сьогодні
Навчання співробітників: річне планування,
2006 - 2011 | Повна вища освіта узгодження бюджету, розробка ТЗ, ініціація
Соціологія психологія та закупівель, співпраця з провайдерами, укладання
управління
договорів, контроль виконання умов договорів.
Диплом спеціаліста, психолог
HR-аналітика: проведення досліджень серед
(середній бал 95 (А))
співробітників, підготовка звітності, генерація ідей

НАВИЧКИ для впровадження.
Внутрішні комунікації: контент-план, підготовка
Soft: публікацій, організація заходів для залучення
Ведення переговорів співробітників, адміністрування внутрішнього
Управлінські навички керівника порталу, формування Бази знань.
Емоційний інтелект Корпоративна культура: ведення проектів
Критичне мислення корпанглійської, медичного страхування,
Організаторські навички корппсихологів. Організація та проведення
культурних та оздоровчих заходів для команди.
Відповідальність
Опис HR процесів, посібника для новачків.
Спрямованість на результат
2021 - 2023 ГК “Фокстрот”
Корпоративне навчання: повний процес від заявки
Hard: до закриття Договору.
Рівень англійської - B 1+ (сертифікат) Корпоративна культура: мотиваційний проєкт для
Стратегічне та операційне планування ритейлу, координація внутрішніх благодійних
(рівень HR-департаменту/відділу). ініціатив, проведення welcome-тренінгу.
Розвиток програми бенефітів: розширення
Управління проектами
програми.
Розробка, опис, впровадження та
Внутрішні комунікації: 3 канали комунікації.
забезпечення програми адаптації
співробітників. 2019 - 2021 “Національна служба здоров’я України”
Проведення 1:1 зустрічей, формування Стратегічне та операційне планування відділу
KPIs, проведення вихідного інтерв’ю, Розробка та впровадження процесу адаптації з
написання стратегії для утримання нуля
персоналу. Розвиток корпоративної культури: за умови
Проведення HR досліджень, аналіз даних, мінімального бюджету або його відсутності
складання аналітичних звітів, пропозицій Автоматизація навчальних процесів: на базі ПЗ
по діям. SharePoint/ Moodle
Розробка і впровадження корпоративних Проведення вихідних інтерв'ю: формування
заходів (team building, соціальні проєкти, звітності
масові зустрічі). Написання та проведення тренінгів/вебінарів для
підрозділів служби
Ведення внутрішніх комунікацій.
Створення, наповнення та 2013 - 2019 ПАТ “Промінвестбанк”
адміністрування БАЗИ ЗНАНЬ та дотичних
Корпоративне навчання: teambuildings,
до HR процесів сторінок порталу.
Створення Бази знань Управління персоналом
Планування бюджету та закупівель: (Sharepoint) та її адміністрування
організація закупівель (брендована Зовнішнє та внутрішнє навчання: організація та
продукція, послуги з навчання, послуги проведення навчальних заходів
для підтримки mental health Автоматизація та адміністрування процесів
співробітників). навчання (зовнішнє та внутрішнє (SAP)
Ecxel, інструменти MS 365