Олена

Олена Рябенко
Корпоративні / внутрішні / бренд-комунікації та PR

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Olena Riabenko
Червень 2023 – цей час

ТОВ «СІЛЬПО-ФУД»
Україна, www.silpo.ua

Менеджер внутрішніх комунікацій
(Офіс персоналу Управління мережі)
ФУНКЦІЇ:
– Консолідація внутрішніх комунікацій компанії
– Розробка та реалізація стратегії просування проєктів замовників серед співробітників (HR, маркетинг, операційка, ВТМ, «Лавка Традицій», IТ та інші бізнеси компанії)
– Організація внутрішніх зустрічей та конференцій (операційний офіс, топменеджмент)
– Ведення комунікаційного плану за всіма каналами (Viber-групи, дайджест, портал, e-mail розсилки)
– Розвиток бренду роботодавця, участь у формуванні EVP
– Підготовка спікерів до виступу на конференціях (HR Brand, виступи у вишах)
– Комунікаційна підтримка КСВ ініціатив
ДОСЯГНЕННЯ:
– Створення єдиного центру внутрішніх комунікацій, консолідація функцій
– Супровід дослідження індексу здоров’я організації (ОНІ) та залученості персоналу (чек-пульси)
– Дослідження ефективності внутрішніх каналів комунікації та формування action plan-у покращень
– Розвиток корпоративного порталу
– Трансформація стилю комунікацій
– Повний супровід та запуск проєкту «Портал пам’яті полеглих Сміливовершників»
– Співроорганізаторка зеленої ініціативи «Ековершники Сільпо» (проведено понад 10 толок у 3 містах України), учасниця Штабу підтримки Перевершників (робота з мобілізованими)
– Автоматизація рутинних процесів (інформування про новачків компанії)
– Уніфікована комунікаційна програма адаптації співробітників
– Перемога у премії HR Brand 2023 у номінації «Human to Human Strategy»

Квітень – червень 2023

ТОВ «ТД “БТУ-ЦЕНТР”»
Україна, www.btu-center.com
Менеджер зі зв’язків з громадськістю
ФУНКЦІЇ:
– Підготовка пропозицій та реалізація плану активностей для розвитку бренду групи компаній БТУ-ЦЕНТР як виробника біологічних препаратів на українському ринку засобами PR
– Робота з медіа, підготовка статей, інтерв'ю, офіційних повідомлень та їх супровід від імені компанії
– Повний цикл організації заходів, що стосуються іміджу компанії (волонтерство, корп.
заходи)
– Супровід партнерств, до яких залучена компанія (УКАБ, Органічна Україна, АФЗУ та інші)
на рівні PR
– Реалізація комунікаційної стратегії для посилення бренду роботодавця для внутрішньої та
зовнішньої аудиторії
– Розвиток особистого бренду генерального директора групи компаній
ДОСЯГНЕННЯ:
– Реалізована кампанія просування бренду виробника як міжнародної компанії (репозиціонування).
– Промоція тематики деградації ґрунтів (спільно з ГС «Органічна Україна»), створили лендінг Стратегічного комітету з відродження родючості ґрунтів (https://grunt.btu-center.com/)
– Ініційований та спланований благодійний пробіг у Ладижині (спільно з МХП та Ладижинською міською радою)
– БТУ-ЦЕНТР - вибір №1 серед студентів-учасників програми «Ігри заводів» (отримали найбільше позитивних відгуків та оцінок серед компаній-учасників)

Серпень 2019 —
квітень 2022

АТ «Сенс Банк» (раніше «Альфа-Банк Україна»)
Україна, sensebank.com.ua
Старший фахівець із внутрішніх комунікацій відділу з розвитку корпоративної культури, внутрішніх комунікацій, бренду роботодавця
ФУНКЦІЇ:
– Розробка та впровадження внутрішньої комунікаційної стратегії та корпоративної культури відповідно до цілей Банку. Канали: корпоративна пошта, корпоративний портал, скрінсейвери та плазми, SMS-розсилки, соцмережі
– Розвиток та аналіз бренду роботодавця, промоція амбасадорства оновлених цінностей
– Співпраця з Фондами «Твоя опора», «Благомай», інститутом Амосова (донорство крові працівниками, придбання ШВЛ для немовлят). Членство у Центрі КСВ Марини Саприкіної, Асоціація корпоративних медіа
– PR топменеджменту банку: інтерв'ю, організація зустрічей, сніданків зі співробітниками
– Ведення комунікацій за проєктами бізнес-підрозділів (мобільний додаток Sense SuperApp, мотиваційні програми для співробітників відділень, адаптація нових співробітників, дослідження залученості тощо)
– Розробка SMM-стратегії бренду роботодавця та її реалізація спільно з дизайнером в соціальних мережах (Facebook, Telegram, Viber)
– Антикризові комунікації (Covid-19, російсько-українська війна)
– Повне ведення проєктів, орієнтованих на репутацію Банку: благодійність, корпортативне волонтерство, майстер-класи для дітей співробітників тощо.
– Проведення тендерів та робота з документацією, контроль взаєморозрахунків з підрядниками
ДОСЯГНЕННЯ:
– Антикризові комунікації (2021 пандемія) – розробка плану комунікацій: аналіз і оновлення каналів комунікації, підготовка та запуск у найкоротші терміни (за 3 дні) корпоративного радіо для всіх співробітників. Результат – 3 тисячі слухачів щодня, підвищення залученості співробітників згідно дослідження на 7% (до 79%).
– 2021 р. – проєкт «Корпоративне радіо» у топ-20 проєктів премії HR Бренд.
– Організація та комунікаційний супровід заходів для внутрішнього клієнта:
• Новорічний корпоратив – 1500 учасників
• Літній фестиваль Alfa Burning F est – 3 дні, 3500 учасників, 3 формати участі
• Leopolis Jazz Fest – 200 волонтерів (набір, ПЛР-тестування, логістика тощо)
• Бізнес-конференції (300 – 1000 учасників: Kick-Off Meeting, Town Hall Meeting with CEO, тощо)
– Реалізовані КСВ-ініціативи:
• День донора – забір крові та плазми для пацієнтів Національного інституту серцево-судинної хірургії імeні М.М. Амосова – близько 200 учасників щорічно
• «Фінансова грамотність», «Мрія в подарунок», «Повний портфель» (волонтерські проєкти для вихованців дитбудинків) – залучення до проєктів близько 500 співробітників, допомога 10 дитячим будинкам у 7 регіонах України. Розробка навчальної програми «Фінансова грамотність»
– Проєкти допомоги Будинкам Дитини ввійшли у ТОП-3 проєктів конкурсу КСВ кейсів від CSR Ukraine за 2018-2020 рр.
Жовтень 2017 — серпень 2019

ТОВ «Органік Стандарт»
Україна, www.organicstandard.ua
Менеджер з PR і реклами
ФУНКЦІЇ:
– Формування рекламної стратегії Органік Стандарт
– SMM-менеджмент, таргетування та аналітика (Facebook, Google, e-mail розсилки)
– Дослідження внутрішнього та зовнішнього ринку органічної продукції
– Впровадження корпоративної соціальної відповідальності в компанії
– Організація та комунікаційна підтримка конференцій, створення позитивного іміджу компанії (щорічні конференції з органічного рослинництва, ягідництва, переробки та збуту, Дні органічного поля)
– Вичитка та переклад матеріалів та документації українською, російською та англійською мовами
– Ведення первинної документації з партнерами, контроль взаєморозрахунків з підрядниками
ДОСЯГНЕННЯ:
– Успішно сформована і впроваджена рекламна стратегія компанії, збільшення впізнаваності бренду на 40%
– Залучення більше 300 учасників на нішеву конференцію з органічного вирощування польових культур (2018 та 2019 роки)
– Збільшення аудиторії у соціальних мережах на 240%
– Проведені дослідження внутрішнього та зовнішнього ринку органічної продукції (2018-2019)
- Налагоджена тісна співпраця із профільними медіа
Освіта

2017
Київський національний економічний університет
ім. В. Гетьмана, Київ
Бакалаврська програма «Облік та аудит»
2016
Національний університет "Києво-Могилянська академія", Київ
Магістерська програма «Філософія»
Ключові вміння та навички
Володіння мовами

Українська — рідна
Англійська — C1 — Advanced
Компетенції

– Досвід побудови стратегії корпоративних комунікацій
– Просування продуктів/сервісів
– Відмінні письмові та усні навички спілкування та презентації
– Досвід роботи з медіа
– Проактивний підхід до роботи та ініціативність
– Вміння вибудовувати роботу команди, кросфункціональність