Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • PRO

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/8523328/

HR-менеджер, рекрутер

Вид занятости:
полная, неполная
Город:
Черкассы

Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Head of production

с 06.2023 по наст. время (2 года 2 месяца)
Машинобудування

In addition to the core responsibilities of a Head of Production, I independently handle:

•Developing and implementing recruitment strategies in line with company needs.
•Managing the full recruitment cycle: from job posting and candidate sourcing to interviews and onboarding.
•Utilizing various sourcing channels (LinkedIn, job boards, professional communities, etc.).
•Assessing candidates’ competencies through interviews, test tasks, and reference checks.
•Collaborating with department managers to define job requirements and coordinate the hiring process.
•Supporting and enhancing the employer brand, participating in job fairs and HR events.
•Maintaining analytics and reports on recruitment efficiency.

HR-Manager

с 10.2014 по 04.2016 (1 год 6 месяцев)
ПрАТ «Київстар», Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

In addition to my primary role, I performed the duties of an HR Manager:

•Organizing employee training and onboarding processes.
•Developing and implementing training programs for various departments, conducting training sessions and workshops.
•Active and passive candidate sourcing, talent pool formation, competency assessment through testing and interviews.
•Providing full support for new employees during the probation period and the initial stages of work to ensure smooth adaptation.
•Collaborating with department heads to identify training and recruitment needs.
•Contributing to corporate culture development and employee retention initiatives.

Senior Technical Support Engineer

с 12.2013 по 09.2014 (9 месяцев)
ПрАТ «Київстар», Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Технічна підтримка системних адміністраторів компаній-користувачів, радіорелейного зв'язку, закритих каналів передачі даних, IP телефонії, дротового інтернету, технології: FTTB, SDSL, ADSL.
Обов'язки старшого технічного інженера.
Моніторинг черги заявок, створення mass trouble ticket, координація інженерів по місцю роботи.

Training and Development specialist

с 05.2013 по 11.2013 (6 месяцев)
ПрАТ «Київстар», Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Навчання персоналу, адаптація нових співробітників.
Розробка навчальних програм для різних відділів.

Sales Manager

с 10.2012 по 04.2013 (6 месяцев)
ПрАТ «Київстар», Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Продаж послуг компанії в телефонному режимі

Customer Service Support Manager

с 04.2011 по 09.2012 (1 год 5 месяцев)
ПрАТ «Київстар», Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Підтримка фізичних і юридичних осіб з сервісних, фінансових і технічних питань, робота із запереченнями.

Coach

с 01.2011 по 03.2011 (2 месяца)
LLC «Contact Center of Ukraine» | Internet Service Provider VOLIA, Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Навчання і адаптація нових працівників.

Менеджер по роботі з клієнтами

с 11.2010 по 12.2010 (1 месяц)
LLC «Contact Center of Ukraine» | Internet Service Provider VOLIA, Черкаси (Телекомунікації, зв'язок)

Підтримка клієнтів з сервісних, фінансових і технічних питань, робота із запереченнями.
Продаж послуг кабельного інтернету і телебачення.

Образование

Cherkasy State Technological University

Faculty of Engineering Technology and Design, Черкаси
Высшее, с 2010 по 2013 (3 года)

Cherkasy Polytechnical College

Maintenance and repair of electric equipment of cars., Черкаси
Среднее специальное, с 2007 по 2010 (3 года)

Дополнительное образование и сертификаты

Interviewing a Job Candidate for Recruiters

2022, Barbara Bruno, Top expert in staffing and recruiting

Understanding Organisations and the Role of HR

2022, Perry Timms, CEO of PTHR, Author, HR Futurist

Linkedin Recruiter

2022, Oliver Schinkten, Speaker, Consultant, Writer, Video Trainer

Tech Recruiting

2022, Ayub Shaikh, The Tech Whisperer

Multinational Communication in the Workplace

2022, Luna Checchini, Cofounder of Libellula Language School

Full course «HR-Management» Genius Space LLC "CONSULTING SYNDICATE"

2022 4 місяці

Дія. Цифрова освіта

1 день
Сертификат

Знания и навыки

  • 5S
  • Lean production
  • Adobe Photoshop
  • AutoCAD
  • PC User
  • Adobe Premiere Pro
  • Adobe Lightroom
  • Ubuntu
  • VPN
  • Adobe
  • LAN
  • WAN
  • Administration
  • Адміністрування
  • Mastercam
  • ESPRIT
  • Professional photographer
  • OS Windows (97, XP, 7, 8, 8.1, 10)
  • Налаштування: DHCP, TCP/IP, DNS.
  • Налаштування роутерів: TP-Link, D-Link, Netis, Huawei і т.д.
  • Встановлення, налаштування MacOS
  • Збірка ПК. Діагностика та усунення несправностей
  • Комунікабельність
  • Стресостійкість
  • FANUC
  • Microsoft Dynamics CRM
  • Знання стандартів ISO 9001
  • Підбір керівного персоналу
  • Ведення кадрового обліку
  • Побудова HR-бренду
  • Онбординг персоналу
  • Здатність до навчання

Знание языков

  • Украинский — свободно
  • Русский — свободно
  • Английский — выше среднего
  • Польский — начинающий

Дополнительная информация

I have successful experience working in international and Ukrainian companies in the fields of Talent Acquisition and HR management. I specialize in recruitment, employee adaptation (Onboarding and Offboarding), as well as developing and implementing training programs and internal learning systems.

I have organized and conducted over 100 interviews and successfully onboarded new employees with a 90% retention rate. I possess strong skills in active and passive candidate sourcing, assessment, interviewing, and talent pipeline development.

I quickly adapt to new challenges, work effectively in a team, and strive for continuous growth in the HR field. I would be happy to share more details about my experience, skills, and achievements in my resume.

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты

Кандидаты в категории

Кандидаты по городам


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: