Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/8587292/

Опыт работы

HR-менеджер

с 06.2023 по наст. время (2 года 9 месяцев)
Подорожник, мережа аптек, Львів (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

150 аптек /~ 600 співробітників / вся Львівська область

Обов’язки

Повний цикл підбору персоналу: пошук, первинний відбір, співбесіди, передача кандидатів керівникам, супровід до виходу на роботу.

Адаптація нових співробітників: інтеграція в команду, консультації та наставництво.

Масовий підбір та підбір за специфікою досвіду і освіти у короткі терміни в складних локаціях.

Аналітика HR-процесів: прогнозування звільнень, визначення потреб у персоналі.

Оптимізація HR-процесів і стратегій підбору

Робота зі складними ситуаціями та зонами ризику, підтримка команд і керівників у критичних моментах.

Комунікація та взаємодія з керівниками підрозділів, кандидатами та співробітниками для забезпечення ефективного процесу підбору та адаптації.

Досягнення

Забезпечила ефективний повний цикл підбору та швидку інтеграцію нових співробітників, що підвищило продуктивність команд.

Впровадила системний підхід до HR-аналітики, що дозволяє передбачати звільнення та планувати кадровий резерв.

Оптимізувала процеси підбору і адаптації, скоротивши час закриття вакансій та підвищивши якість кандидатів.

Забезпечила стабільність і підтримку команд та керівників у критичних ситуаціях, мінімізуючи ризики вигорання.

Впровадила прозору систему комунікації та взаємодії між кандидатами, співробітниками та керівниками, що підвищило ефективність HR-процесів.

Офіс-менеджер

с 07.2022 по 04.2023 (10 месяцев)
TB FRUIT, Львів (Харчова промисловість)

Прийом, реєстрація та розсилка вхідної кореспонденції і документів; фіксування печаток.

Електронна розсилка документації та ознайомлення виконавців.

Передача внутрішніх документів і пакунків, ведення графіків конференц-залів.

Прийом дзвінків та відвідувачів (внутрішніх і зовнішніх), супровід, консультації, організація напоїв.

Сканування, копіювання, друк документів; поповнення офісних запасів, ведення звітності.

Замовлення подарункових боксів, квитків, договори з поштовими службами та готелями.

Координація роботи водіїв і прибиральниць, збір заявок і передача інформації.

Збір даних про нових співробітників для внутрішнього сайту; виконання разових доручень керівника.

Рекрутер, менеджер з підбору персоналу

с 08.2021 по 05.2022 (10 месяцев)
ТОВ ЗЗКМ, Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

•︎активний массовий підбір персоналу різного рівня спеціалізації, вузькопрофільні спеціалісти оцінка та аналіз резюме, проведення телефонних та очних співбесід, ведення бази даних кандидатів, формування внутрішнього та зовнішнього кадрового
резерву);

•︎розміщення вакансій на job-порталах (rabota.ua, work.ua, olx.ua, jooble.org,групах telegram,viber, facebook,);

•︎супровід кандидатів на всіх етапах підбору персоналу, організація стажувань, контроль виходу на роботу, участь в процесі адаптації;

•︎перевірка оригіналів документів кандидатів, пряма співпраця зі службою безпеки

Вихователь

с 05.2010 по 04.2011 (1 год)
Дитячий садок, Запоріжжя (Освіта, наука)

Обов’язки

Організація та проведення освітніх і розвивальних занять відповідно до віку дітей.

Забезпечення безпечного та комфортного перебування дітей у групі протягом дня.

Спостереження за розвитком та поведінкою дітей, ведення документації та звітів про успіхи та потреби кожної дитини.

Формування навичок соціальної взаємодії, етикету та основних правил поведінки.

Підтримка позитивного психологічного клімату у групі, розвиток творчих здібностей та інтересів дітей.

Комунікація з батьками щодо прогресу та рекомендацій для розвитку дітей.

Співпраця з колегами та адміністрацією садочку для забезпечення організованого освітнього процесу.

Досягнення

Впровадила індивідуальні програми розвитку для дітей, що підвищило рівень підготовки до школи.

Створила позитивну та безпечну атмосферу, яка сприяла активній участі дітей у навчальному процесі.

Підвищила ефективність навчальних занять через інтерактивні методи та ігрові форми навчання.

Встановила регулярний контакт з батьками, що покращило співпрацю та довіру до вихователя.

Розвинула творчі та комунікативні навички дітей через спеціальні ігрові та розвивальні активності

Образование

ЗНТУ

Психологія, Запоріжжя
Неоконченное высшее, с 2008 по 2010 (2 года)

Запорізький педагогічний коледж

Вихователь в логопедичних групах, Запоріжжя
Среднее специальное, с 2004 по 2008 (4 года)

Дополнительное образование и сертификаты

HR Tech Meet Up:Технологічний апгрейд

•тренди в HR-сфері 2023 •організація роботи у Metaverse та АІ-технології в НR-процесах. •секретні фішки від провідних експертів

Створення сайтів на Send Pulse

2022

Створення чат-ботів на Send Pulse

2021

Знания и навыки

• Сумлінність
• Саморегуляція
• HR-аналітика
• HR-стратегія
• Offboarding
• Task management
• Користувач Бітрікс24
• Deadline management

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — средний

Дополнительная информация

У роботі зі мною часто працюють зі складними ситуаціями та зонами підвищеного ризику.

Я свідомо фокусуюсь на причинах, а не на реакції на наслідки — для мене важливо зберігати людей і керівників у робочому стані ще до того, як з’являється вигорання або рішення про звільнення.

Працюю рівно й системно, тримаючи баланс між цілями бізнесу та реальними можливостями команд, уважна до деталей і емоційних сигналів, які зазвичай ігнорують.

Для мене має значення контекст компанії: адекватний графік, зрозумілий рівень винагороди та цінності, з якими я можу співпадати — лише тоді вкладені зусилля дають взаємну користь.

Мій фокус — бачити потенціал і зони росту людей та розуміти, яким шляхом вони можуть цього досягти, щоб команда залишалася сильною, керівники мали опору, а HR-рішення були передбачуваними та практичними.
___
Наразі я діючий працівник компанії, прошу надіслати пропозицію на Viber із зазначенням графіку роботи, зарплатного діапазону та місцезнаходження офісу.