Личные данные скрыты

ДОСВІД

Досвід роботи: | 01.10.2016 – 31.12.2018
ТОВ «Імперія-Холдінг»
Мережа магазинів «PLUS Market» (90 ТТ).
Посада: провідний логіст-аналітик
▪ управління відділом : підбір, адаптація, навчання,
наставництво, розвиток, оцінка роботи логістів та операторів;
▪ розробка та впровадження системи мотивації співробітників;
▪ організація, аналіз та контроль логістичних процесів та
процедур;
▪ організація розміщення товару на РЦ з урахуванням
оптимізації складського простору і запасів (замовлення
ЮЛІЯ ГУРТОВА товару на РЦ від внутрішніх та зовнішніх постачальників;
контроль товарних запасів на ТТ);
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ▪ забезпечення ефективної взаємодії всіх логістичних
ланцюжків;
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ▪ переговори та співпраця з логістичними операторами;
Київ, вул. Мішуги, 12 ▪ контроль роботи автотранспорту на маршрутах;
▪ аналіз економічної ефективності логістичного процесу і
оптимізація;
▪ ведення реєстру договорів постачання;
Освіта ▪ контроль дебіторської заборгованості та виставлення оплат у
платіжний календар;
Донецький національний ▪ організація і проведення інвентаризації;
університет (2013 – 2015 р) – друга ▪ участь в розробці та реалізації рекламних акцій;
вища освіта. Факультет: обліково- ▪ Е-Commerce(Інтернет магазин);
фінансовий, спеціальність: фінанси ▪ підтримка корпоративної атмосфери, цінностей компанії;
та кредит. ▪ участь в робочих групах і проектах на рівні компанії;
▪ участь в розробці стратегії магазину і компанії;
Донецький інститут підприємництва
(роки навчання: 01.09.2001 –
Донецьке обласне управління АТ "Ощадбанк" | 16.03.2011 –
01.07.2006). Кафедра: Економіко-
19.01.2015
правове забезпечення
Посада: Економіст І категорії відділу інкасації готівки та
господарської діяльності,
спеціальність: менеджмент перевезення валютних цінностей
організацій, спеціалізація: ▪ погодження з клієнтами умов інкасації та оформлення
економіст – юрисконсульт. Диплом типових договорів;
із відзнакою, середній бал вище 4,5. ▪ складання списку організацій, що обслуговуються
інкасаторами;
▪ складання маршрутів та графіків заїзду інкасаторів в
Сертифікати організації;
▪ визначення кількісного складу бригади інкасаторів;
Пройшла навчання у ТОВ «Гільдія ▪ перевірка правильності оформлення документів
професійних бухгалтерів України» та інкасаторами;
отримала Сертифікат з курсу ▪ виконання договірних відносин із банками-контрагентами у
«Бухгалтерський облік + 1С» частині порядку підкріплення/інкасації банкоматів;
(01.02.2015 – 15.05.2015р.) з ▪ виставлення рахунків на оплату послуг з перевезення
дисциплін: цінностей та інкасації коштів (банкам-контрагентам та
• Бухгалтерський облік за організаціям) згідно з фактичною кількістю перевезень.
національними стандартами
України Корпорація «Олімп»| 30.07.2007 – 28.02.2011
• Користувач програмного Посада: логіст
забезпечення «1С Підприємство ▪ внутрішня логістика (розробка оптимальних маршрутів та
8.2» схем доставки товару на розподільчі склади, контроль
виконання маршрутів, робота з експедиторами);
• Складання фінансової звітності ▪ складська логістика (аналіз необхідності та складання
• Податковий облік та податкова замовлень на продукцію, контроль мінімальних залишків
звітність товару на складі);
▪ розробка ефективних маршрутів руху, складання заявок на
постачання товару контрагентам;
Вміння ▪ узгодження термінів відвантаження товару;
▪ здійснення контролю над виконанням планів робіт
• MS OFFICE (Word, Excel, Power регіональними менеджерами;
Point, Outlook) ▪ проведення погоджень маршрутів, контроль за залишками у
• 1С: Підприємство 8.2 регіональних відділеннях;

ТОВ «Крафт індастрі груп» | 01.02.2006 – 01.08.2007
SKILLS Посада: менеджер з продажу оптового відділу
▪ укладання договорів із контрагентами;
• аналітичне мислення ▪ прийом та обробка замовлень від клієнтів;
• вміння швидко орієнтуватися в ▪ участь у проведенні маркетингових досліджень;
ситуації, що склалася, і ▪ підготовка звітності;
самостійно приймати рішення
• швидка навченість
• відповідальність
• цілеспрямованість
• наполегливість та прагнення до
професійного зростання

Мотивація до роботи:
• кар’єра;
• приобретение нового опыта и
знаний;
• стабільність, надійність;
• дружній колектив;
• висока інтенсивність роботи;
• заробітна плата, пільги, соціальне
забезпечення;