Мар'ян

Резюме

Шп’єх Мар’ян
28.02.1979 р.
м. Львів
тел: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

КВАЛІФІКАЦІЯ
Досвід роботи у великих компаніях, в сфері діяльності, що пов’язані з роздрібною торгівлею, роботою з персоналом, логістичним напрямком.
МЕТА
Посада у стабільній, перспективній компанії з можливістю самореалізації та професійного розвитку.
ОСВІТА
З 2006 -2009р. – Львівський Державний Університет Внутрішніх справ (юрист-правознавець), факультет – юридичний.
1997-2001 рр. - Національний Університет “Львівська Політехніка”, хіміко-технологічний факультет, кафедра екології . Спеціальність – інженер-еколог.
ДОСВІД РОБОТИ

З 12.11.2024 – 05.09.2025– керівник відділу постачання та розвитку продукту українського бренду чоловічого одягу “ANDREAS MOSKIN”
З 31.07.2023 – 15.08.2024 – менеджер з логістики ТОВ “МІЛЛІФОРМ”
З 01.09.2018 – 04.11.2022 – заступник директора з розвитку та логістики ТОВ “ЕКС ІМ УКРАЇНА” З 01.11.2017 – 01.09.2018 – менеджер з транспортно-експедиційної діяльності ТОВ ЛК «Комплексні рішення»
З 29.06.2015 – 01.09.2016 – керівник чоловічого відділу магазину «MASSIMO DUTTI UKRAINE» мережі магазинів INDITEX GROUP
З 25.02.2012 – 22.10.2014 –директор брендового магазину одягу преміум класу “GANT” мережі магазинів компанії MD-FASHION GROUP
З 23.08.2010 – 03.02.2012 – директор Львівської філії мережі магазинів «MOTHERCARE» ДП «ДАБЛ Ю ЕЙ ДЕВЕЛОПМЕНТС ІНТЕРНЕШИНАЛ УКРАЇНА»
З 08.02.2010 – 16.08.2010 керівник відділу дитячих товарів та взуття ТОВ «АШАН-УКРАЇНА ГІПЕРМАРКЕТ»
З 14.04.2003 – 26.10.2008 директор магазину “Adidas” мережі магазинів ДП “АДІДАС-УКРАЇНА” у м.Львів.

ОСНОВНІ ПРОФЕСІЙНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

“ANDREAS MOSKIN”
• організація постачання матеріалів та готової продукції з мінімальними затратами;
• контроль роботи складу, складських запасів витратних матеріалів та продукції;
• встановлення ефективних правил та процесів, щотижневих завдань менеджеру складу з чіткими дедлайнами їх виконання, контролем складських операцій та своєчасним оновленням інформації по залишкам;
• оптимізація витрат на логістику (перевезення по Україні, експорт);
• пошук якісних тканин, витратних матеріалів та комплектуючих за оптимальними цінами;
• комунікація з постачальниками щодо покращення умов поставок матеріалів, фурнітури (ціна,терміни, логістика);
прямі перемовини з підрядними організаціями, фабриками, в тому числі за кордоном, щодо співпраці на взаємовигідних умовах ;
• ведення бази даних постачальників, контрактів, специфікацій продукції, щомісячної звітності та статистики по актуальних моделях та розмірах;
• розробка та вдосконалення бізнес-процесів, інструкцій на виробництві;
• автоматизація завдань, планування виробництва та покращення системи обліку;
• спільно з операційним директором розробка програм для кастомізації продукту (вибір тканин, фасонів, деталей для індивідуальних замовлень;
• аналіз клієнтського фідбеку, збір даних про потреби клієнтів та коригування асортименту;
• аналіз продажів попередніх сезонів в розрізі категорій продукту для складання рекомендацій щодо майбутніх колекцій;
• швидка комунікація та координація між департаментами, торговими точками, операційним директором, фабрикою та іншими підрозділами;
• ініціювання та впровадження ідей щодо створення нових актуальних моделей одягу та взуття;
• аналіз конкурентів та ринку для виявлення можливостей впровадження унікальних продуктів.

ТОВ “МІЛЛІФОРМ”
• організація інтермодальних контейнерних перевезень з Китаю до України;
• планування ефективного ланцюга доставки товарів компанії;
• розробка оптимального маршруту та схем доставки вантажу за найвигіднішою ціною;
• прорахунок та оптимізація затрат на логістику;
• бюджетування логістичних витрат;
• співпраця з національними та міжнародними експедиторами;
• координація процесів доставки з різними відділами та структурами компанії;
• вдосконалення логістичних бізнес-процесів в середині компанії.

ТОВ “ЕКС ІМ УКРАЇНА”
• контроль та управління логістичним сегментом компанії;
• планування та контроль поставок товарів компанії на склади замовників;
• пошук оптимальних транспортних рішень для швидкого виконання доставки продукції від виробника до замовника;
• прорахунок вартості маршруту перевезення;
• робота з транспортними платформами Ларді-Транс, Делла, Trans.eu, Ant-Logistics;
• співпраця з національними та закордонними перевізниками щодо швидкої, якісної та вчасної
доставки товарів до покупця;
• комунікація з власниками автопідприємств, водіями, постачальниками товарів на всіх етапах співпраці;
• вирішення поставлених транспортних завдань (зменшення витрат на перевезення, доставка в оптимальні терміни);
• підписання договорів, заявок на здійснення транспортних перевезень;
• контроль за здійсненням перевезення (від моменту завантаження автотранспорту до моменту вивантаження продукції);
• контроль наявності всієї необхідної документації по завершенню рейсу від перевізників;
• ведення звітності та контролю оплат по виконаним договорам;
• участь в розробці бізнес-процесів компанії;
• формування і ведення бази даних транспортних компаній та постачальників продукції, ефективна комунікація та налагодження співпраці на взаємовигідних умовах з контрагентами

ТОВ ЛК «КОМПЛЕКСНІ РІШЕННЯ»
• пошук перевізників для завантажень готової продукції замовника;
• проведення перемовин із замовниками та перевізниками, підписання договорів-заявок;
• оформлення документації по перевезеннях, робота в 1С;
• координація роботи водіїв транспортних засобів;
• контроль за дебіторською заборгованістю;
• підтримка довгострокових взаємовідносин з замовниками та перевізниками задля взаємовигідної співпраці.

MASSIMO DUTTI UKRAINE
• відкриття магазину відомого іспанського бренду;
• дотримання високих європейських стандартів обслуговування, популяризація бренду;
• координація викладки товару згідно стандартів та правил бренду;
• виконання планових ключових показників ефективності (KPI) магазину;
• управління персоналом, рекрутинг, навчання, мотивація, проведення зрізу знань на відповідність займаній посаді;
• проведення щоквартальної інвентаризація стоку магазину;
• аналіз товарних груп представлених в магазині, робота з продакт менеджером щодо замовлення топових позицій товару;
• індивідуальна робота з клієнтами магазину задля досягнення високого рівня обслуговування.
MD-FASHION GROUP
• відкриття з "0" монобрендового магазину всесвітньовідомої торгової марки GANT;
• підбір, навчання та розвиток персоналу;
• формування бази постійних клієнтів шляхом індивідуального підходу та колективної роботи всього персоналу магазину;
• дотримання високих стандартів обслуговування покупців;
• проведення щомісячних інвентаризацій з метою забезпечення збереження товару;
• робота з контролюючими державними органами;
• контроль товарних залишків магазину;
• дотримання грамотного мерчендайзингу.

Досягнення на даній посаді:
• ріст показників порівняльних продаж магазину like-for-like;
• популяризація бренду у регіоні;
• 100% показники по таємному покупцю.
ДП «ДАБЛ Ю ЕЙ ДЕВЕЛОПМЕНТС ІНТЕРНЕШИНАЛ УКРАЇНА»
• відкриття з «0» першого на Західній Україні магазину «MOTHERCARE» (750 кв.м);
• координіція ремонтних робіт підрядних організацій під час відкриття магазину;
• підбір персоналу у відповідності до корпоративних вимог та стандартів компанії;
• навчання, формування тренінгів, проведення атестацій персоналу;
• напрацювання клієнтської бази постійних клієнтів;
• робота з товарним запасом магазину, підбір асортименту товару у відповідності до попиту клієнтів;
• аналіз основних конкурентів на ринку дитячих товарів та товарів для вагітних;
• самостійне формування спеціальних акційних пропозицій у відповідності до аналізу оборотності;
• аналіз ефективності результатів роботи магазину за допомогою основних показників (середній чек в шт.,грн, MHR, конвертація і.т.д)
• проведення інвентаризацій, складання первинних бухгалтерських звітів, робота з контролюючими органами.

ТОВ «АШАН-УКРАЇНА ГІПЕРМАРКЕТ»
• відкриття ввіреного відділу з «0»;
• координація та контроль за роботою відділу (9 сегментів: дитяче харчування, дитячі речі, одяг для немовлят, гігієна та здоров’я дитини, білизна дитяча, дитячий одяг, взуття;
• щоденне замовлення товару, комунікація з постачальниками;
• самостійне формування ціни товару (рівень маржі) для досягнення максимального результату по прибутковості відділу та товарообороту;
• щоденний аналіз показників прибутковості відділу, контроль списання товарів;
• самостійне формування та затвердження річного бюджету відділу по товарообороту;
• участь у формуванні та самостійне замовлення колекцій на наступні сезони
• щотижневий моніторинг конкурентів;
• підбір,навчання та мотивація працівників відділу;
• проведення інвентаризацій.
ДП «АДІДАС-УКРАЇНА»
• відкриття та запуск нових магазинів торгової марки;
• підтримання операційного результату на рівні не нижче планового
• ефективне управління товарним запасом магазину, грамотне розміщення товару на складі та в торговому залі;
• забезпечення повної відповідності іміджу магазину, якості обслуговування клієнтів, вибору і
представлення продукції в торговому залі брендовій концепції адідас;
• продумане та ефективне використання торгової площі і підсобних приміщень магазину, контроль за оптимальним розміщенням товару в торговому залі і вітринах у відповідності до інструкцій по мерчендайзингу;
• проведення співбесід при підборі працівників, навчання і розвиток персоналу;
• оцінка якості роботи персоналу за допомогою чек-листів;
• здійснення контролю за товарними залишками магазину,проведення щомісячних інвентаризацій під особистим контролем з метою забезпечуваності правильності її результатів;
• організація касової дисципліни,своєчасне представлення необхідних звітів;
• управління персоналом (від 10 до 20 чол).
КУРСИ І ТРЕНІНГИ
• тренінг “Продажі”
• тренінг “Навики проведення інтерв’ю”
• тренінг “Конфлікти”
• тренінг “Мотивація”
• тренінг “Коучинг
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ

Іноземні мови:
українська-рідна, російська-вільно, англійська – В1

Володіння комп’ютером:
MS Office, 1C Підприємство

Наявність водійських прав : категорія В, стаж водіння понад 10 років
Наявність закордонного паспорту : так

Особисті якості: Націленість на результат, аналітичний склад розуму, добре розвинуті організаторські здібності. Високий рівень відповідальності. Дисциплінованість, ініціативність, комунікабельність, стресостійкість.