Артем

Бухгалтер
Миронченко Артем Олександрович

Дата народження: 05 Липня 1989
Вік: 36 роки

Регіон: Київ, Оболонський р-н.
Телефон (и): [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Бажаний рівень заробітної плати: 35 000 грн
Зайнятість: гібридна або віддалена робота

Досвід роботи

Бухгалтер (єдиний)
Інтернет – гастромаркет "Napoli.ua"
 03.2023 – 01.2024 (10 місяців)
 Інтернет-магазин + 5 торгових точок по Україні
 Складання бухгалтерської, податкової та статистичної звітності ( 1 юр.
особа (платник податків на загальних підставах + Акциз +ПДВ, 2 ФОП на
єдиному податку, 2 гр.)
 Робота з клієнт-банком та платіжними системами LiqPay, NovaPay
 Ведення каси підприємства по відокремленим підрозділам
 Контроль правильності проведень касових операцій касирами магазинів
 Складання та відображення в обліковій системі первинних документів
 Проведення актів звірок з постачальниками та покупцями

Бухгалтер (технолог), управлінський облік
03.2022 – 08.2023 (1 рік 6 міс.) частково віддалено
ТОВ «ГЕО ГУД» , м. Київ
 Розробка та корегування технологічних карт
 Підбір та пошук постачальників
 Аналіз продажів, формування собівартості та фудкост
 Проведення та аналіз інвентаризацій (безпосередня участь)
 Складання фінансових звітів (упр. облік) для засновників
 Бухгалтер
01.2021 – 11.2022 (1 рік 10 міс)
ТОВ "Нова Джорджія" Ресторан «Хінкалі», м. Київ

 Ведення обліку двох ресторанів - ТОВ на загальній з ПДВ та найманими
співробітниками + ФОПи на єдиному 2 групи.
 Робота в 1С BAS, S-Logic, Smart Accounting, MeDoc, Вчасно, РРО, ПРРО,
акциз. Ведення первинної документації, складання технологічних карт,
проведення та аналіз результатів інвентаризацій.
 Робота з постачальниками.
 Кадровий облік.
 Податкова та управлінська звітність.
 Контроль касової дисципліни.

Замісник директора ресторану «Хінкалі»
01.2021 -12. 2021 (11 міс)
ТОВ «Хінкалі Рест», м. Київ

 Контроль касової дисципліни.
 Контроль своєчасного постачання товарів згідно із заявками структурних
підрозділів закладу.
 Робота з постачальниками.
 Організація та контроль за технологією та якістю приготування страв та
напоїв.
 Підбір, навчання, мотивація та адаптація нових співробітників.
 Управління та координація роботи персоналу. Контроль та проведення
інвентаризацій за всіма підрозділами.

Освіта

Національна академія керівних кадрів культури і мистецтв (Київ)
рік закінчення 2011
Хореографія

Канівське училище культури і мистецтв (Канів, Україна)
рік закінчення 2008
Хореографія