Личные данные скрыты

Тимченко Юрій Олександрович
м.Київ , Україна
Moбільний телефон :[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
E-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Бажана позиція:Генеральний директор , Виконавчий директор , Операційний директор , Директор виробництва .

Спеціалізації в галузях: - видобування нерудних корисних копалин відкритим способом ;
- виробництво різноманітних будівельних матеріалів ;
- різноплановий виробничий бізнес не харчового напрямку .

Зайнятість: повна зайнятість .
Графік работи: повний день .

Добре організований та високомотивований фахівець із високою працездатністю, надійністю, гнучкістю та здатністю до швидкого навчання .

Особисті дані :дата народження: 20 червня 1969 року .
вік: 56 років .
національність: Українець .

Навчання:
1988рік : Криворізький металургійний технікум (денне навчання) — технік‑металург (прокатне виробництво) , Диплом з відзнакою .

Робота:

06/2016-теперішній час:

Надання консультацій та розробка комплексних програм з вирішення повного спектра питань, пов’язаних із діяльністю кар’єрів та виробництвом готової продукції з видобутку нерудних корисних копалин відкритим способом (вапняк, пісок, граніт та інше). Проведення фактичного пошуку, глибокого комплексного аналізу та відбору перспективних ділянок для інвестування з метою відкриття з нуля або модернізованого економічно ефективного кар’єру з видобутку вапняку.


04/2015-05/2016:

ПАТ ,,Тернопільський кар’єр''(м.Тернопіль) . ,,Керівник проєкту"" (будівництво нового заводу) , консалтинг. Очолював реалізацію інвестиційного проєкту з будівництва нового дробильно-сортувального заводу . На основі власного професійного та практичного досвіду у сфері розробки, видобутку та переробки вапняку , ініціював, розробив та впровадив програму технічного та технологічного переоснащення виробництва, спрямовану на підвищення якості продукції, збільшення обсягів виробництва та розширення асортименту готової продукції. Забезпечив побудову та введення в промислову експлуатацію сучасного високопродуктивного дробильно‑сортувального заводу з частковим впровадженням власного технологічного рішення .

03/2013-10/2014:

МКСП ,,Шляхбуд"(пмт.Крижопіль) . ,,Керівник з розвитку підприємства" . Розробка та реалізація виробничої програми стратегічного розвитку підприємства на базі наявного кар’єру з видобутку вапняку. Формування концепції підвищення ефективності виробництва, збільшення обсягів і розширення асортименту продукції. Організація пошуку та залучення інвесторів для фінансування проєктів розвитку та модернізації підприємств .




04/2009-11/2012:

,,HMVS"(Англія) . ,,Директор департаменту з пошуку та розробки перспективних бізнес-проєктів". Розробка перспективних бізнес‑проєктів на різних стадіях їх реалізації . Підготовка та обґрунтування техніко-економічних розрахунків (ТЕО), оцінка інвестиційної доцільності та фінансово‑економічної ефективності проєктів. У 2010–2011 роках виконував посадові обов’язки в Болгарії .

03/2007-12/2008:

ТОВ ,,Райківський гранітний кар’єр"(с.Райки) . ,,Керівник напрямку виробничого розвитку та ринків збуту" . Керівництво процесами модернізації, розвитку та нарощення обсягів виробництва гранітного щебеню. Формування та реалізація стратегії розвитку внутрішніх і зовнішніх ринків збуту з фокусом на експортні напрямки. Забезпечення підвищення виробничої ефективності, якості продукції та конкурентоспроможності підприємства .

06/2005- 10/2006:

ТОВ ,,Спецкомплект"(м. Кривий Ріг) (колишній власний бізнес). ,,Заступник директора з фінансових питань" . Відповідав за фінансове управління підприємством, включно з формуванням бюджету, управлінням фінансовими потоками та взаємодією з банківськими установами. Забезпечував фінансовий контроль комерційної діяльності, супровід і завершення оптових контрактів на постачання сировини, металопродукції та нафтопродуктів. Керував процесом завершення діяльності підприємства, яке успішно функціонувало понад 9 років .

07/2002-07/2005:

ЗАТ ,,Євпаторійський завод будівельних матеріалів"(пос.Каменломня) . ,,Голова Правління" (акціонер, співвласник контрольного пакета акцій). Здійснював загальне стратегічне та операційне управління гірничо-добувним та переробним виробничим підприємством з видобутку вапняку із застосуванням буро-вибухових робіт. Забезпечив суттєве піднесення та сталий розвиток підприємства, формування професійної моделі виробничого бізнесу та ефективної системи управління .
Ключові результати та зона відповідальності : керівництво підприємством із чисельністю понад 500 працівників та тризмінним режимом роботи ; повний контроль, планування та розподіл місячного бюджету з орієнтацією на розвиток підприємства ; 100% виконання виробничих планів та графіків постачання готової продукції споживачам ; організація щомісячної відвантаження до 250 000 тонн вапнякового щебеню залізничним транспортом на ключові промислові підприємства, зокрема ,,Криворіжсталь" та ,,ЮГОК"' (м. Кривий Ріг) .


03/1997- 02/2002:

ТОВ «Спецкомплект»(м.Кривий Ріг) (колишній власний бізнес) . ,,Директор" . Загальне управління комерційною та зовнішньоекономічною діяльністю підприємства. Організація та контроль операцій купівлі‑продажу, посередницької діяльності та зовнішньоекономічних контрактів. Ключові напрями діяльності та досягнення : організація експорту металопродукції до Росії, Азербайджану та Болгарії ; реалізація металопродукції на внутрішньому ринку України оптом та в роздріб (самовивіз зі складу) ; забезпечення оптових поставок сировини, нафтопродуктів, будівельних матеріалів та деревини для промислових підприємств ;організація імпорту коксівного вугільного концентрату з Росії та Польщі ; повний супровід зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД), включно з контрактами, логістикою та розрахунками ; особиста взаємодія з контролюючими та дозвільними органами, забезпечення дотримання регуляторних вимог ; управління фінансовими потоками та комерційними ризиками бізнесу .

Додаткові навички:

Мови: -українська: рідна .
-англійська: базовий рівень .

Комп'ютерні навички: -звичайний користувач MS Word, Excel, Outlook Express, Microsoft Teams .

Водійське посвідчення:-категорія B .

Особисті якості:

Вміння працювати як самостійно, так і в команді; відповідальність, терплячість, комунікабельність; цілеспрямованість та організованість; здатність до управління проєктами та бізнесом; висока мотивація та залученість; розвинені навички спілкування; прагнення до професійного розвитку та швидкого опанування нових знань та навичок .