Володимир

ГОРНИЙ
ВОЛОДИМИР
29 років
м. Київ
Освіта
1. Технік-еколог (молодший спеціаліст)
ВБ НУБіП БКЕіПР
КХ№47474610 (2010-2014 р.)
2. Технолог з агрономії (бакалавр)
НУБіП
В16 №077756 (2012-2016 р.)
3. Магістр агрономії
Конта кти НУБіП
Телефон для дзвінків: М18 №090384 (2016-2018 р.)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Досвід роботи (стисло)
Ел. пошта:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») • Створення контенту, журналістика
2016-2018 як журналіст, 2018-2020 в якості
З нанн я м ов маркетолога та з 2021 року як ньюсмейкер.

Вільно розмовляю: • Маркетинг + створення простої поліграфічної
продукції
українська, російська
• Організація семінарів невеликого масштабу
Рівень виживання:
англійська • Холодний та теплий прозвон з продажами
через телефон
Потребують відновлення:
переважно - оптовий продаж дрібної фасовки
німецька, французька ЗЗР
• Агроконсультування з метою збільшеня
Н авич ки продажів
Знання технологій вирощування під час консультацій просувались біостимуля-
тори, добрива та біопрепарати, та головною
MS Office (Word, Excel) задачею було вирішення проблем фермера
Підготовка статей та публікацій • Розробка схем засосування препаратів
Базовий рівень верстки та маю досвід складання як «каталожних» схем,
дизайну так і індивідуальних під конкретний запит
Проведення семінарів • Робота в сфері роздрібного продажу продук-
Робота з зовнішніми видами тів харчування
реклами загалом 7 місяців досвіду, з яких 3 місяці на
керівній посаді (менеджер дільниці)
Досвід водіння: 70 т. км на авто
(МКПП)
1. Спеціаліст з копірайтингу (фріланс) – 2015-2016 рр.
Цей досвід дійсно дав старт моїй кар’єрі, оскільки така діяльність дозволяє досягти успі-
ху лише тим авторам, хто може з легкістю навчатися новому, здатний за дуже короткий
проміжок часу зрозуміти тему своєї публікації, навіть, якщо вона стосується дуже вузь-
ких технологічних напрямків.
Найчастіше доводилося створювати маркетингові тексти для продажу послуг та товарів
різних галузей (від побутових приладів до будівельної техніки та оснащення).

2. Кореспондент (журналіст) – ж-л «АгроНавігатор», з 9.2016 р. до 10.2018 р.
Ж-л «АгроНавігатор» - це щомісячне видання, направлене на професійного виробника
овочевої, плодової та ягідної продукції. Від самого початку я був єдиним штатним жур-
налістом видання (95% подій відвідував та висвітлював я, а в журналі кожна друга-третя
публікація була написана мною).
В мої прямі професійні обов’язки входила релізів з різних подій та заходів, написання
рекламних публікацій, а до 2017-го року – новин для журналу. Як часто буває в невеликій
команді, я також виконував додаткові обов’язки: просування журналу на ринку та в соц.
мережах, комунікація з авторами та рекламодавцями (існуючими та потенційними), ро-
звиток нашої продукції, агрономічна редакція статей сторонніх авторів та журналу зага-
лом.
Особисто мої досягнення в журналі: відчутне розширення бази реалізації, початок спі-
впраці з новими рекламодавцями, якісний розвиток наповнення.
Причиною мого звільнення стало закриття журналу.

3. Маркетолог у ТОВ «Агрісол», з 10.2018 р. по 11.2020.
Займав посаду маркетолога, враховуючи досвід журналістики. Займався багатьма пи-
таннями, що стосуються маркетингу, а саме: публікаціями в журналах, розміщення ре-
клами на білбордах, банерах («розтяжках»), розробку та друк промо-матеріалів.
За час роботи в компанії опанував навички верстки рекламних буклетів. Мною було
створено 5 різних каталогів та промо-листівок для більшості с.-г. культур.
Вважаю, що моїми основними досягненнями стало покращення комунікації з дистриб’ю-
торами та розвиток стратегії просування продуктів компанії. Для прикладу, на момент
мого працевлаштування компанія «Агрісол» мала морально-застарілий веб-сайт, а за 16
років було створено 4 каталоги, два з яких були не адаптованими перекладами англо-
мовних буклетів.
Два останні мої каталоги було надруковано за ціною 3,75 грн за одиницю (тираж: 7 тис.
кожного).
Основним продуктом компанії були препарати Valagro, тому мені довелося покинути
Агрісол після поглинання Valagro Сингентою. Займана мною посада була ліквідована.

4. Стажування в компаніях «Євросем» (листопад) та «Ензим-Агро» (2 грудня
2020 - 12 лютого 2021)

5. Менеджер у ТОВ «АгроХім» - з 3.22 по 8.22
На поточному місці роботи я займаю посаду менеджера та побічно виконую маркетин-
гові задачі. АгроХім став для мене потужним стартом кар’єри у продажах. Тут я вдоско-
налив свої навички ведення B2B взаємодії, адміністрування пром-майданчика, здійснен-
ня “прогрітих” дзвінків.
Від самого початку я розглядав співпрацю з АгроХім як можливість поглибити свої на-
вички менеджера з продажів, але займатися маркетингом побічно.
Мені не так цікава рутинна робота, де важко зрозуміти результати своєї діяльності та
існує мінімум комунікації з клієнтом. Але тут я сам створював рекламу, а потім сам
приймав дзвінки і відчував результати своєї праці. Це - найкращий зворотній зв’язок, що
забезпечив мені унікальний досвід роботи
Врешті-решт я припинив співпрацю з компанією через небажання проходити освітній
курс на SEO-спеціаліста, вартістю у дві мої зарплатні де факто власним коштом.

6. Ньюсмейкер у «Інфоіндустрія» (з 4.2021 понині) - за сумісництвом
Цю роботу я би охарактеризував як монетизацію мого досвіду в журналістиці та вечір-
нього гортання новин. За помірну плату у вільний від основної роботи час я роблю ре-
райт світових новин агрохімічної тематики. Щось на кшталт SMM, проте з акцентом на
офіційно-діловий стиль публікацій. Цю роботу я називаю своїм хоббі.

7. Менеджер-консультант у «Біотерратехнолоджі» («КЕМ») - з 9.2021
Це могла бути робота моєї мрії, де я виконував роль менеджера та консультанта з питань
застосування біопрепаратів в рослинництві. Праця з прекрасною командою, потужними
продуктами та філософією, на жаль, втратила свої перспективи 24 лютого. З цього дня
я не маю жодної ставки, лише % від продажів. Я не вказав дату звільнення, тому що я не
маю жодних зобов’язань перед компанією і ‘‘технічно’’ міг би продовжувати співпрацю.
В травні 2022 року мені довелося передати свій службовий автомобіль, оскільки він
просто стояв би на одному місці без палива. Без адекватного транспорту та в часи, коли
фермер не завжди має кошти на такі базові речі як ДП та добрива, мої успіхи в прода-
жах стали мінімальними. Тоді на деякий час я вирішив війти з агро та отримати досвід в
іншій сфері. Це пояснює мої наступні пункти резюме.

8. Продавець у супермаркеті «Пчелка» з 9.22 по 11.22
Робота продавцем - це тимчасове рішення в складні часи. Проте цей досвід дозволив
мені зрозуміти, що відповідальне виконання своїх зобов’язень, навіть за низьку фінансо-
ву подяку, може бути джерелом самореалізації.
Все ж «Пчелка» - це місце біля дому, що дозволило монетизувати вільний час, щоб по-
кращити свій фінансовий стан. Основна причина звільнення - зміна місця проживання.

9.Касир центральної каси у супермаркеті «Сільпо» - з 1.23 по 8.23
Роботу касиром центральної каси від самого початку я розглядав як досвід на керівній
посаді. Тут я мав 10-12 підлеглих та виконував роль менеджера дільниці. Як бонус я
отримав деякий базовий досвід в бухгалтерії (в рамках компетенції старшого касира) та
організації роздрібного продажу.
Мені важко виокремити певні досягнення на цьому місці роботи, враховуючи її спе-
цифіку. Я краще інших виконував окремі KPI, проте ця робота подібна до конвеєра: ти
важливий «гвинтик» механізму, який циклічно виконує одні й ті ж дії без перспектив. Я
прагну до більшого.

10.Агроном, Агріа 8.23-10.23
Агріа була першою моєю спробою реалізувати себе як лінійного агронома. Підприємство
вирощує кукурудзу в монокультурі. Тут я проводив дослідження, виконував організацій-
ні функції під час процесу збирання. Переважно я отримав позитивний досвід, що чітко
підкреслив для мене вектори для розвитку.
Моє звільнення не було пов’язане з самою роботою. До цього рішення я прийшов у зв’яз-
ку з тим, що опинився в одній квартирі з найманими комбайнерами та водіями зерно-
возів і це мало наслідки.
Про себе
• маю водійське посвідчення (кат. A, В), досвід водіння – 70 тис. км на МКПП + 15 тис
на мото. Власного легкового автомобіля не маю. Не палю, не зловживаю алкоголь-
ними напоями та не вживаю наркотичних речовин, не маю приводів до поліції (крім
ПДР). Неодружений, не маю дітей.
• Я більш сильний індивідуальний гравець, ніж командний. Не мав проблем з дистан-
ційним виконанням обов’язків.
• Дуже жадібний до нових знань, допитливий. Успішно засвоюю нові знання, застосо-
вую їх на практиці, оперую з даними. Вмію шукати інформацію.
• Маю розвинену культуру спілкування. При наявності можливостей, маю бажання до
вдосконалення знання мов та інших професійних навичок.
• В роботі прискіпливо шукаю «істину». Для мене важливо врахувати якомога більше
деталей, дослідити кожну точку зору колег.
• Наймовірніше, що нове місце роботи я буду оцінювати, в першу чергу, за своїм керів-
ником. Наша з ним сумісність, можливо, є найважливішим пунктом мого резюме.
• Мене не варто розглядати як працівника, що має велику базу клієнтів.

Я не створений для...
• виключно стратегічного планування маркетингу, проведення глибоких економічних
досліджень, на кшталт ROI витрат на маркетинг. Мій досвід маркетингової активності
був спрямований на виконання операційних задач, а не формування політики компанії
на роки вперед.
• Ведення бізнесу у форматі «випили - домовились».
• Керівних посад вище середньої ланки на цьому етапі моєї професійної діяльності.

Приорітети
• Хоч я і реалізований як індивідуальний гравець, мені все одно комфортніше працюва-
ти у злагодженій команді. Навіть якщо комунікація з колегами складає 20% робочого
часу, вона має бути продуктивною.
• Люблю чітко поставлені задачі. В своїй роботі намагаюся слідувати єдиній стратегії
розвитку компанії, а не лише власним баченням.
• Під час професійної діяльності вважаю актуальність своєї праці важливішою за рам-
ки робочого дня та тижня. Проте готовий відстоювати свої права.
• Підтримаю своїх колег у вирішенні складних чи групових задач. Можу сподіватися на
взаємність.
• Буду комфортніше почувати себе, якщо моя робота передбачає відрядження, не лише
офісна «операційка».
• Полюбляю навчатися під час робочого процесу. Найкраще, коли стажування прохо-
дить в команді професіоналів, а не буклетів.