Наталія

Забара Наталія
м. Дніпро, м. Київ
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Пошук вакансії: Регіональний директор, операційний директор, керівник структурного підрозділу

Освіта
1996-2001 рр. Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна. Повна вища освіта за спеціальністю «Фінанси та кредит»
2010-2013 рр. Сумський державний університет. Молодший спеціаліст за спеціальністю «Правознавство»

Професійні навички
• Планування та бюджетування процесів
• Організація процесу досягнення поставлених цілей
• Досягнення очікуваного результату з оптимальними затратами ресурсів
• Аналітична робота (аналіз продаж, фінансових показників, аналіз ринкової кон’юктури, аналіз клієнтської бази, заходи щодо просування продукції)
• Вміння керувати людьми (мотивація та натхнення співробітників, вибір вірного управлінського стилю)
• Комунікативні навички (проведення переговорів та урегулювання конфліктних ситуацій з клієнтами, організація зустрічей, презентацій; проведення зборів, вибудовування міжособистісних взаємин, взаємодія з іншими структурами компанії)
• Робота в 1С 8.3 (громадське харчування, користувач), програмі Астор, Microsoft Word, Excel, Bitrix24, Google Презентації, Corezoid.

Досвід роботи

Січень 2024 – серпень 2025 рр.
ТОВ «Автокредит Плюс» - директор з розвитку лізингової компанії
• Розробка довгострокових стратегій зростання, виявлення нових ринкових ніш та сегментів
• Відкриття та розвиток малоформатних офісів та нових автоплощадок
• Супроводження адаптації працівників
• Брендування офісів та автоплощадок
• Повний документальний супровід та ведення звітності
• Керівництво проектами, пов'язаними з розвитком бізнесу, контроль їх виконання та відповідності концепції

Жовтень 2018-грудень 2021 рр.
ТОВ «Контракт Продрезерв 5»- заступник директора з організації харчування. Надання послуг з організації харчування на освітніх майданчиках.
• Керівництво виробничими підрозділами харчового напрямку
• Контроль виробництва від надходження сировини до контролю якості готової продукції
• Контроль за виконанням планів, аналіз рентабельності об’єктів та ведення звітності
• Ефективне управління командою, процесами найму, навчання, адаптації, розвитку та мотивації
• Робота з постачальниками та перевіряючими органами
• Впровадження, навчання персоналу та контроль виконання стандартів системи HACCP
• Переговорний процес
• Планово-аналітична робота
• Розробка та проведення презентацій нових меню, майстер-класів

Лютий 2013-квітень 2018 рр.
ТОВ «КорпусГруп Комтек» - заступник директора з логістики у великій аутсорсинговій компанії. Надання послуг харчування та клінінгу на промислових майданчиках: ІНТЕРПАЙП, АрселорМіттал.
• Створення відділу закупівель з «нуля»
• Організація централізованого постачання підприємств харчування продуктами харчування
• Забеспечення ефективності закупівель (ціни, умови постачання та взаєморозрахунки)
• Планово-аналітична робота
• Переговорний процес
• Укладання та супровід «маркетингових» договорів з постачальниками
• Управління логістикою та всією закупівельною діяльністю філії
В межах займаної посади виконувала обов’язки:
• Відкриття структурного підрозділу м. Дніпро (об’єкти: м. Новомосковськ,
• м. Нікополь, м. Дніпро)
• Отримання дозвільних документів для відкриття підприємств харчування
• Підготовка та запуск підприємств харчування повного циклу на території промислових майданчиків ІНТЕРПАЙП: Новомосковський трубний завод (м. Новомосковськ), НІКОТЬЮБ (м. Нікополь), Втормет (м. Дніпро)
• Участь в переговорних процесах з керівним складом компанії ІНТЕРПАЙП
• Виконання завдань зниження собівартості обідів за рахунок досягнутих домовленостей з постачальниками
• Управління кредиторською та дебіторською заборгованістю

Серпень 2011-лютий 2018 рр.
ТОВ «КорпусГруп Комтек» - комерційний директор, м. Дніпро
Мета компанії і завдання займаної посади – розвиток бізнесу в Україні.
• Розробка комерційних пропозицій з продажу аутсорсингових послуг компанії для потенційних клієнтів – промислових підприємств
• Участь в тендерах з надання послуг з харчування та клінінгу всіх великих промислових корпорацій та холдингів України
• Переговорний процес з керівним складом потенційних клієнтів
• Управління адміністративною діяльністю філії
• Стратегічне і оперативне бізнес-планування
• Відкриття структурних підрозділів
• Отримання дозвільних документів для відкриття підприємств харчування
• Підготовка та запуск підприємств харчування повного циклу на території промислових майданчиків ІНТЕРПАЙП: Новомосковський трубний завод (м. Новомосковськ), НІКОТЬЮБ (м. Нікополь), Втормет (м. Дніпро)
• Участь в переговорних процесах з керівним складом компанії ІНТЕРПАЙП
• Виконання завдань зниження собівартості обідів за рахунок досягнутих домовленостей з постачальниками
• Управління кредиторською та дебіторською заборгованістю

Листопад 2010-липень 2011 рр.
ТОВ «ОМС-Дніпро», м. Дніпро - комерційний директор аутсорсінгової компанії
• Розробка комерційних пропозицій з продажу аутсорсингових послуг компанії для потенційних клієнтів – промислових підприємств України
• Участь в тендерах з надання послуг харчування та клінінгу усіх великих промислових корпорацій та холдингів України
• Переговорний процес з керівним складом потенційних клієнтів

Березень 2005-липень 2009 рр.
ВАТ «ВіЕйБі Банк», м. Дніпро. Провідний фахівець відділу управління рахунками клієнтів роздрібного бізнесу
• Укладання та супровід договорів
• Робота з клієнтами

Січень 2002-лютий 2003 рр.
Спеціаліст 1-ої категорії відділу реалізації контрактів ДК «УКРСПЕЦЕКСПОРТ». Державне зовнішньоекономічне та інвестиційне підприємство «Промоборонекспорт», м. Київ
• Ведення переговорного процесу
• Укладання та супровід зовнішньоекономічних контрактів

Додаткові інформація
• Знання мов: українська - вільно, англійська – Intermediate
• Закордонний паспорт: в наявності
• Водійські права категорії «В»

Особисті якості
• Відповідальність
• Вміння швидко аналізувати ситуацію і оперативно приймати рішення
• Ініціативність
• Вміння працювати в команді, впливати на емоційний стан колег
• Бажання і готовність до саморозвитку свого підрозділу
• Легконавчаність