Контактная информация

Соискатель указал телефон .

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/9944485/

Опыт работы

Спеціаліст з питань управління персоналом

с 10.2002 по наст. время (23 года 4 месяца)
Управління (Державні організації)

Знания и навыки

• Неконфліктність

Дополнительная информация

З жовтня 2002 року по цей час працюю спеціалістом державної служби.

Основний час роботи на державній службі працювала головним спеціалістом з управління персоналом.

Також займалась питаннями реалізації державної політики в сфері культури за напрямами: діяльності та розвитку навчальних закладів (школи естетичного виховання, колледж культури, музичний колледж), та розвитку театральних закладів та професійного мистецтва.

За роки роботи особисто здійснено відбір та працевлаштування фахівців на відповідні посади, які успішно працюють та роблять особистий внесок для розвитку відповідних напрямків.

Маю навички швидкого освоєння нових законодавчих та нормативних актів, інструкцій, методичних рекомендацій та втілення і використання їх у практичній та організаційній роботі.

В процесі роботи також приймала участь в організації заходів міського, обласного, державного рівнів, контролювала питання щодо методичного та технічного їх забезпечення.

Також вела постійну роботу з підготовки планів роботи, з підготовки та організації нормативних, регламентуючих документів управління: накази управління, розпорядження ОДА, рішення обласної ради. Надання пропозицій до програм розвитку обласного рівня щодо розвитку галузі, фінансового, технічного та кадрового забезпечення всіх процесів.

Надавала методичну та консультативну допомогу відділам відповідного спрямування райдержадміністрацій та виконкомів міських рад міст обласного значення;

здійснювала для виконання завдань керівництва робочий взаємозв’язок з центральними та місцевими органами виконавчої влади, їх структурними підрозділами.

Стисло про обов'язки на посаді:
Ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка державної статистичної звітністі з кадрових питань; аналіз кількісного та якісного складу державних службовців;
надання консультативної допомоги з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів управління;
обчислення стажу роботи та державної служби;
організація складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним службовцям;
ознайомленням державних службовців з правилами внутрішнього службового розпорядку, посадовими інструкціями та іншими документами з проставленням ними підписів та дати ознайомлення;
забезпеченням підготовки матеріалів щодо призначення на посади та звільнення персоналу, здійснення контролю за встановленням надбавок за вислугу років; здійсненням роботи, пов’язаної із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ; оформлення і видачею довідок з місця роботи працівника; здійсннення обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних, забезпечення контролю за станом військового обліку військовозобов’язаних і призовників в підпорядкованих організаціях.
Підготовка та проведення конкурсних відборів на посади керівників закладів культури та мистецтва, фахівців управління.

Підготовка нагородних та заохочувальних документів різного рівня. Грамоти, відзнаки обласного рівня, Міністерські нагороди та державні нагороди і почесні звання. Робота з нагородними документами вимагає особливого підходу до кожної кандидатури. Необхідно вислухати, детально вивчити документи, роглянути їх на відповідній комісії та надати обгрунтовану відповідь претенденту на нагородження.

З усіх питань проводиться постійне живе спілкування з фахівцями, працівниками та творчими колективами області. Це вимагає постійного саморозвитку, дипломатичного підходу та поваги до кожного працівника.

Добре володію навичками роботи на комп'ютері у відповідних програмах.