Opinions from employment experts

Інформаційна гігієна в умовах війни: як не допомагати ворогу
Інформаційна гігієна в умовах війни: як не допомагати ворогу

Війна в Україні має надважливу інформаційну складову. І кожен з нас своєю поведінкою в мережі може як боротися з ворогом, так і допомагати російським загарбникам, навіть сам того не підозрюючи.

  • 7
  • 10238
Сповідь про відмову від російської, «змова української нації» та 5 порад: як допомогти менеджерам з продажу перейти на українську
Сповідь про відмову від російської, «змова української нації» та 5 порад: як допомогти менеджерам з продажу перейти на українську

Work.ua продовжує публікацію матеріалів про досвід компаній, їхніх керівників та колективів у переході на українську.

  • 6
  • 3428
IT-фронт воєнного часу: кому простіше знайти роботу
IT-фронт воєнного часу: кому простіше знайти роботу

Від початку війни кількість вакансій на ринку праці скоротилася, і у сфері IT також. Але перші обнадійливі промені вже є. На які вакансії зберігається попит і що чекає на кандидатів — пояснюють досвідчені IT-рекрутери.

  • 6955
Усе про звільнення в умовах воєнного стану
Усе про звільнення в умовах воєнного стану

Work.ua запросив експерта роз'яснити, які нові підстави для звільнення з'явилися та чи полегшують нинішні зміни в трудовому законодавстві розірвання трудових відносин між роботодавцем і працівником.

  • 21
  • 10697
Чому в 35 не беруть на роботу?
Чому в 35 не беруть на роботу?

PR-директор Work.ua Максим Пилипенко розмірковує, чому українські роботодавці неохоче наймають тих, кому за тридцять, та ділиться реальними методами, як це змінити. Запрошуємо до дискусії.

  • 122
  • 17205
Піти у відпустку під час воєнного стану: правила та умови
Піти у відпустку під час воєнного стану: правила та умови

Які права на щорічний відпочинок мають працівники, що служать або знаходяться за кордоном, кому його скоротять, а кому продовжать, і що потрібно врахувати роботодавцям — про це і більше дізнайтеся від експерта.

  • 4
  • 17633

To like or save articles and news, you need sign in or register.