
Opinions from employment experts

Як підтримати близьких і колег, не граючись у психолога
Просто будьте як авокадо.

Інформаційна гігієна в умовах війни: як не допомагати ворогу
Війна в Україні має надважливу інформаційну складову. І кожен з нас своєю поведінкою в мережі може як боротися з ворогом, так і допомагати російським загарбникам, навіть сам того не підозрюючи.

Сповідь про відмову від російської, «змова української нації» та 5 порад: як допомогти менеджерам з продажу перейти на українську
Work.ua продовжує публікацію матеріалів про досвід компаній, їхніх керівників та колективів у переході на українську.

IT-фронт воєнного часу: кому простіше знайти роботу
Від початку війни кількість вакансій на ринку праці скоротилася, і у сфері IT також. Але перші обнадійливі промені вже є. На які вакансії зберігається попит і що чекає на кандидатів — пояснюють досвідчені IT-рекрутери.

Усе про звільнення в умовах воєнного стану
Work.ua запросив експерта роз'яснити, які нові підстави для звільнення з'явилися та чи полегшують нинішні зміни в трудовому законодавстві розірвання трудових відносин між роботодавцем і працівником.

Емоції під контролем: три способи подолати тривогу
Не почуваєтеся в безпеці, не знаєте, що робити та куди бігти? Щоб зрозуміти, як діяти холоднокровно, спочатку впорайтеся з тривожністю.

Без води, але з портретним фото: як з першого разу створити успішне резюме
Як написати резюме, яке привабить рекрутера, навіть якщо у вас немає досвіду, — 4 поради для початківців.

5 підказок з української мови, що допоможуть писати грамотно
Потужні мовні поради від редакторки Юлії Мороз стануть у пригоді тим, хто прагне написати грамотне резюме, супровідний лист та й взагалі дбає про чистоту своєї мови.

Чому в 35 не беруть на роботу?
PR-директор Work.ua Максим Пилипенко розмірковує, чому українські роботодавці неохоче наймають тих, кому за тридцять, та ділиться реальними методами, як це змінити. Запрошуємо до дискусії.

Піти у відпустку під час воєнного стану: правила та умови
Які права на щорічний відпочинок мають працівники, що служать або знаходяться за кордоном, кому його скоротять, а кому продовжать, і що потрібно врахувати роботодавцям — про це і більше дізнайтеся від експерта.