Страшно? Нам тоже, особенно, когда это не сказка, а реальность. Предлагаем обсудить по-настоящему кошмарные сюжеты собеседований, чтобы никогда не попасть в подобные ситуации.

Если вы когда-либо искали работу, то наверняка бывали на многих собеседованиях. Часть из них оставила в памяти приятные впечатления, а некоторые лучше забыть, как страшный сон. Сегодня мы рассмотрим примеры плохих, неудачных интервью с рекрутером, и дадим вам пару советов, как с них сбежать.

Ужас №1. Банальный обман

«Добрый день. Вам звонят из компании “Обмани, но останься”. Меня зовут Агафья, нас очень заинтересовало ваше резюме. Мы готовы предложить вам подходящую должность. Вам это интересно? Приходите прямо сегодня в наш офис на улице Подворотной, 2 офис в подвальном помещении. Будем ждать! Не забудьте взять с собой наличные деньги, подробности — на собеседовании». Признавайтесь, было? Такие звонки от якобы рекрутеров всегда вызывают подозрение. Но вера в людей заставляет нас искать в навигаторе Подворотную улицу, вдруг не обманывают.

Если вы соглашаетесь на такое интервью, будьте готовы к сюрпризам.

  • Во-первых, скорее всего, таких кандидатов как вы, там будет несколько десятков. И всем предложат еще при входе заполнить шаблонную анкету.
  • Во-вторых, вам расскажут, что этот жуткий офис с отвалившимися обоями — временный, просто в самом новом и современном офисном центре сейчас ремонт.
  • В-третьих, вы, конечно же, подходите на должность главного заместителя главного управляющего главными делами. Но для начала нужно внести хотя бы 500 гривен для старта. Это будет некий вклад в развитие дела, который вот уже через пару дней окупится сторицей.
  • В-четвертых, зарплату вам будут платить не сразу, а через месяц, но «капать» она начнет уже сейчас и т.д. Список можно продолжать бесконечно.

Что делать?

Мы советуем отказаться от такой должности еще на этапе звонка «рекрутера». Но если вы этого не сделали, отчаявшись искать работу или доверившись мошенникам, у вас есть шанс уйти в первые минуты собеседования. Поверьте, ничего хорошего в такой конторе вас не ждет. А только разочарование, долги и печаль.

Ужас №2. Совсем не то, что хотел

Еще одной причиной кошмарного собеседования может стать недостоверная информация в описании вакансии. К примеру, работодатель обещал зарплату 10000 грн, офис возле метро и дружный коллектив.

А на деле от метро до офиса нужно идти 3 км, 10000 грн — это зарплата, которую вы получите через три месяца, а на стажировке — только 6000. Да и предлагают вам не должность главного бухгалтера, а его помощника, но с перспективой роста.

Что делать?

Если вас такие условия не устраивают, но работа нужна, возможны варианты — попробуйте договориться о сокращении срока стажировки, уточните, когда именно вы сможете сменить должность на более высокую, предложите свои условия.

Если же время терпит и есть другие варианты, не тратьте время и ищите то, что устроит вас по всем пунктам.

Ужас №3. Моя твоя не понимать

Настоящим кошмаром для хороших специалистов является столкновение с недостаточно компетентным рекрутером. Это печально, но стоит признать, что далеко не всегда соискателям приходится иметь дело с опытными эйчарами. Тратя время на шаблонное анкетирование и опросы, такие интервьюеры не уделяют внимание главному — вашей квалификации, опыту и умениям.

К примеру, вы приходите на должность программиста, а у вас в первую очередь спрашивают про любимое кино. Или вы претендуете на должность юриста, а вас просят рассказать про внучатую племянницу вашего второго мужа и так далее.

Что делать?

Постарайтесь перевести тему разговора на более важные аспекты вашей деятельности, предложите обсудить дополнительные нюансы во второй части собеседования. Еще вариант — добиваться общения с непосредственным руководителем отдела, в котором вы хотите работать, или с руководством компании.


Work.ua желает, чтобы вам не пришлось бывать ни на одном из таких собеседований. Но если что, вы знаете, как поступать!


Читайте также: Внимание! Телефонные мошенники под видом работодателей