«Чим вас приваблює робота в нашій компанії?»: Work.ua розбирається, звідки береться ступор шукача, коли рекрутер ставить це питання, і як його позбутися (ступору, не рекрутера 😁).

Проблема

Я пішов на співбесіду, і все було добре, доки рекрутер не спитав: «Чому ви хочете працювати у нас?» Я такого не очікував, тому зам’явся, задумався. І тут співрозмовник щось відмітив у своїх паперах, а я зовсім розгубився і, здається, наговорив дурниць.

Тепер чекаю на відповідь, хвилююся. Невже я все зіпсував? Не хочу більше потрапляти в такі ситуації. Що мені робити?

Чому виникає проблема

Причин того, що запитання «Чому ви хочете працювати у нас?» / «Чому ви вибрали нашу компанію?» загнало вас у глухий кут, може бути кілька:

  1. Занадто сильне хвилювання під час зустрічі з рекрутером. Звичайно ж, співбесіда — справа відповідальна і було б дивно, якби ви зовсім не хвилювалися. Але якщо не взяти свої переживання під контроль, затнутися можна на будь-якому питанні.
  2. Недостатня підготовка до співбесіди. У багатьох статтях Work.ua про співбесіду повторюється порада «Готуйтеся до зустрічі з рекрутером». І це дійсно важливо, адже розібратися з тим, чому ви хочете працювати в певній компанії, потрібно саме на етапі підготовки до співбесіди, коли ви шукаєте інформацію про роботодавця і переконуєтеся, що компанія вам підходить.
  3. Неуважність у виборі вакансій для відгуку. Буває, в прагненні якнайшвидше знайти нову роботу шукач робить ставку на кількість, а не на якість і починає відправляти резюме на всі вакансії підряд — щось та вистрілить. І ось, телефонують вам з компанії, запрошують на співбесіду і ви, звичайно ж, погоджуєтеся. А що за компанія, що за вакансія — хтозна, ви ж тільки за вчора 30 резюме надіслали. Говорити рекрутеру «хочу працювати у вас, тому що ви запросили на співбесіду» — теж якось не дуже, ось і доводиться вигадувати на ходу.

Рішення

Для тих, хто одного разу не знайшов, що відповісти на питання «Чому ви хочете працювати у нас?», і більше не хоче подібного досвіду:

  • Уважно вивчайте вакансії перед тим, як надіслати резюме. Переконайтеся, що вам підходять не тільки зарплата та обов’язки, а й сама компанія. Перед тим, як відгукнутися, радимо не тільки ще раз уважно прочитати вакансію, але й перейти на сторінку компанії на Work.ua. Там ви знайдете загальну інформацію про компанію, посилання на її сайт, а ще фото і відео про роботу в компанії.
  • Резюме надіслано і вас запросили на співбесіду? Отже, потрібно готуватися. Копніть глибше — сходіть на сайт і в соцмережі компанії, якщо не зробили цього раніше, пошукайте додаткові дані в інтернеті. Але будьте уважні й фільтруйте інформацію.
  • Заздалегідь підготуйте відповідь. Перед співбесідою краще продумати відповіді на популярні запитання, «Чому ви хочете працювати у нас?» — одне з них.
  • Намагайтеся менше хвилюватися на співбесіді. Підготовка до зустрічі з рекрутером вже зробить її не такою стресовою. Також менше хвилюватися допоможе усвідомлення того, що співбесіда — це звичайна ділова зустріч, від її результату не залежить, жити вам або померти, тому варто розслабитися.

Для тих, хто вже сидить перед рекрутером і судомно шукає відповідь на питання «Чому ви хочете працювати у нас?»:

  • Видихніть і заспокойтеся, ситуація складна, але не безнадійна.
  • Для початку візьміть маленьку паузу, випийте води, вигравши кілька секунд, ви дасте мозку можливість підшукати правильну відповідь або хоча б ниточку, за яку можна вхопитися. Наприклад, згадайте, що було сказано у вакансії про корпоративну культуру.
  • Скористайтеся інформацією, отриманою під час співбесіди. На її початку рекрутер розповідав про компанію, згадайте, що вам сподобалося та які збіги за цінностями ви помітили. Які можливості для вашого розвитку в компанії описав ейчар, якщо вони вам підходять, згадайте і це.
  • Не брешіть і не вигадуйте. Нехай краще ваша відповідь буде лаконічною, ніж нещирою.

Що ж все-таки говорити

Ось кілька прикладів того, як відповісти на питання «Чому ви хочете працювати у нас?».

✅ «Завжди хотілося попрацювати у великій компанії з багатою історією. Думаю, я вже до цього готовий». / «Мені хотілося б професійно зростати та розвиватися разом з компанією. Я впевнений, що у вашому стартапі в мене буде така можливість».

✅ «Проєкти, які ви розвиваєте, здаються мені дійсно цінними та потрібними людям. Я буду радий долучитися».

✅ «Мені імпонує прагнення вашої компанії допомагати людям. Я читав про вашу благодійну програму в соцмережах і хотів би бути причетним до такої доброї справи».

✅ «Мені подобається, що ви як роботодавець дбаєте про співробітників. Прийшовши до вас в офіс, я тільки переконався в цьому».

✅ «Мені сподобався сайт вашої компанії...» (Розкажіть, чому.)

✅ «У мене є багато ідей, реалізувати які я б хотів саме тут. З нашої розмови я зрозумів, що ви даєте співробітникам творчу свободу і підтримуєте їхні починання. Це важливо для мене».

І головна порада від Work.ua: ходіть на співбесіди до компаній, де точно хочете працювати, і з відповідями на подібні запитання складнощів не виникне.

Читайте також

Receive news in Telegram

122 comments

Виталий Кириленко 03.02.2021, 19:22
В нашей стране, где нету работы, нужно идти куда угодно, лишь бы работалось, и на такие тупые вопросы отвечать честно - гарантия невзятия на работу.
Я смотрю много вакансий на рабочие должности, и складывается ощущение, что для людей там работы нету. Для роботов, [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua], алкашей, марсиан или чёрта лысого - возможно и найдётся, но нету нормальных людей, кто может соответствовать всем этим нереальным требованиям в вакансиях.
Вон, по моим специальностям: нужен слесарьавтослесарь, опыт, и прочее бла-бла-бла.
А теперь рассмотрим детальнее: я что, вам [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] или алкаш какой-нибудь, чтобы работать за три копейки, ковыряться в мерзком мазуте в ужасных условиях? Так берите кто соглашается и не выделывайтесь!
Хотите непьющего? Так на такую мерзкую должность не каждый нормальный согласиться, берите алкаша, не директора завода же выбираете.
Хотите с опытом? А кто же вам научит, если сами не хотите?
Хотите платить меньше прожиточного минимума (1000$)? Да пожалуйста, за такие деньги можно прийти на работу и кофеёк попить, залипая в телефоне.
Евгений Петров 09.02.2021, 17:30
ты кому что доказываешь?

в украинских реалиях принято работать с 25 до 35ти. делаешь двух детей и умираешь.
Лариса Лисянская 09.02.2021, 17:40
Точно! И минимум 20 лет опыта!
Ірина Навроцька 09.02.2021, 23:22
Это точно. Мне 48 и судя по тому, что уже пол года не могу найти нормальную работу, в нашей стране я уже отработанный материал.
Ильхам Садыхов 09.02.2021, 23:27
Ндааа.
Мне 53 уже и надеяться не на что
Юлия Данченко 10.02.2021, 10:13
Ирина, мне 32 и ситуация не менее печальная. То пройдите тест на IQ, который мы вам прислали, то собеседование онлайн -вторым этапом, третий этап - вживую.
Вопрос об официальном оформлении оказывается может взбесить работодателя.
Елена Бойко 17.02.2021, 14:48
Тесты на IQ предлагают компании заранее которым Вы
не-ну-ж-ны)))) Сразу уходите. Это будет оч и оч безопасным для Вас. Не пишите ничего. И, не потому что Вы там ,,,не,, в чемтогдето.
Юра Бульченко 10.02.2021, 18:59
пИсать
Дозвуковик
Ну достали рассылки вакансий на эмайл. Не спам, видите ли. О МОДЕРНИЗАЦИИ - намёки настолько расплывчатые, что за решёткой отвечать за любое. Ну не успеваю с таким всем весь приход перелопатить. Не ответишь же на предупреждение - плевать, что о тебе скажут. Не встретят ведь никогда. Ну и пришлось лупануть.
Привет, дружок. О чём буду писАть - за рёшёткой пИсать будешь. Не о МОДЕРНИЗАЦИИ - раньше.


© Copyright: Дозвуковик, 2021
Андрій Карасьов 09.02.2021, 23:46
браво!
Вероника Горват 10.02.2021, 09:21
100%
Игорь Мартыненко 10.02.2021, 10:27
Меня волнует в объявлениях о приеме на работу возраст, который указывает работодатель до 35 лет , во сновном.. Вопрос :какие критерии в ограничениях по возрасту придерживается работодатель.. И почему? Это вопрос к менеджерам ворк? Ни чего личного.. С ув!
Артем Шульга 10.02.2021, 12:22
Это рекрутеров научили штампам, что до 35 лет — максимально работоспособный возраст и бла-бла-бла. В реальности же все очень индивидуально и сильно зависит от профессии. Молодой — нет никаких гарантий что будет нормальный сотрудник. В моей профессии половина молодежи не может прочитать технические требования и выполнить работу согласно этих требований. Просто читают текст и не понимают смысл написанного — результат отреформированного образования. Мне 37.
Елена Бойко 17.02.2021, 14:44
Зачёт👍🧐)))
Для простых даже рабочих - сложил/переложил, подмел!!! требования, как для ДикоЖилистого Слона со знанием всех поименно НЛОпланет и их технологий.

Непорядочность - ,,,скажите коротко одной фразой - кто нужен,для чего,,, уже каменный век перещеголяла.

Нет, таааакое творят, мамадарагая.
Евгений Петров 09.02.2021, 17:37
линяй в ту же словакию

здесь будешь тратить время на плесень
Марфа Иванова 09.02.2021, 22:06
Вот я как все поддерживаю. Умения самые ходовые. Словакия. Они развивают как раз эти направления. Условия лучше Польши, оплата хорошая, перспектива гражданства. Да мы бы все с такими навыками как у вас бегом. Платят и ждут руки. Бла бла с дипломами своих хватает. Volkswagen -это не развалины Украины. Красиво, технологии, зарплаты. Берут прямо без посредников. Там СНГ вежливо гуляет по улицам. Проблем поболтать нет.
Зінат Махмутов 10.02.2021, 04:17
Да да как то откликнулся на вакансию в городе... Позвонили пообщались чуть чуть, дали номер энергетика компании ну типа с ним побеседуй, задаст вам пару вопросов... Ну позвонил, ну начали както беседу, от меня как бы стандартный вопрос - какие требование у вас к электрикам на СТРОЙ ПЛОЩАДКУ))) Требование ИЗУМИТЕЛЬНОЕ)))) - быть нормальным ПАЦАНОМ и не БУХАТЬ!)))))) На другой день поехал в ту компанию познакомится с энергетиком - ну типа Вы нашли этого самого нормальный и не бухаю))) Досихпор РЖУ...
Зінат Махмутов 10.02.2021, 04:18
К сожалению энергетика не было на месте побеседовал с замом... )))))
Сергій Обозний 10.02.2021, 09:51
я підтримую .....
Роман Самарай 11.02.2021, 11:50
Красава, все четко, можно правда еще очень много чего добавить про неквалифицированых HR и руководителей предприятий без опыта работы до этого вообще - вот они то и есть марсиане! Ну да ладно...
Виталий Кириленко 04.02.2021, 16:32
Вот вам пример грамматики работодателя или его доверенной особы. А вы бы работали у такого "грамотея":
https://www.work.ua/ru/jobs/4201425/
Степан Лавриненко 09.02.2021, 16:18
наверняка нет, но что-то мне так кажется, что ЧСВ там выше планки)))
Світлана Процюк 09.02.2021, 23:52
Оце так грамотЄйка:(
Ольга Крамаренко 09.02.2021, 17:51
Мда....
Олег Косенко 09.02.2021, 21:52
Хах, "топовий" опис вакансії. Одразу видно що людина не даремно 11 протирала штани в школі. Можливо навіть ще й чотири роки носила гроші в заліковій книжці.
Виталий Кириленко 09.02.2021, 22:40
Меня удивляет уровень грамматики. Причём я так устраивался к одному кренделю на работу. Ошибка на ошибке, а больше всего я ржал над словом "индификационный код". Почему я слесарь, но знаю грамматику гораздо лучше всяких там начальничков?
Геннадий Миргородский 10.02.2021, 09:52
Потому, что Вы наверняка советскую школьную программу ещё прошли. Того периода ПТУ по уровню общеобразовательной и профессиональной подготовки намного выше современного ВУЗа. И ещё одно, тогда дипломы Выша на базаре не продавались!
Вероника Дмитриева 10.02.2021, 10:11
С языка сняли !😀
Виталий Кириленко 10.02.2021, 19:02
Я родился в 1992 году, так что ничего советского не застал. Но вроде не [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] вроде как, хотя и слесарь, но сложно вырваться из этого болота и найти своё место под гавайским солнцем:)
Елена Бойко 17.02.2021, 14:56
,,,индификационный код,,,🤣🤣🤣🤣
Даже выговорить не смогла....
Надо запомнить.
По бухгалтерии.
Марфа Иванова 09.02.2021, 22:43
А мне кажется это другой декор. Возраст украшательниц. Как раз веб- студии Украины. 20-35 лет. Именно девушка. Если нужны руки -хотят умения и работы. А тут - "Ми всьому навчаємо, головне бажання". Меня лично в поезде дама учила носки вязать. 3 дня. 1 носок. Второй сама связала через месяц. И вот кому такие работники хэндмея нужны, которых научат? На сайте этси идут как магазин ручной работы. Вот только там бокалы, украшенные серебром. Работы людей по металлу и ювелирка. Направление. Домен с таким именем продается.FeelSoHappy.com is for sale. И всего то за 1000 долларов. Архитектуры там точно нет. Отзывов нет. Вот и что вы таким напишите, чего хотим у них работать?
Oleksii Lukasevych 10.02.2021, 11:23
Поржал)))
Иван Дадиверен 10.02.2021, 14:34
Почитал - жесть железная !
Олена Тавожнянська 11.02.2021, 11:46
Жах. Це з опери:"Бєрітє лапату і ідітє капать"
Владимир Шаталов 09.02.2021, 16:20
Всё как всегда: на шаблонные вопросы не слишком квалифицированных рекрутеров, work.ua предлагает набор шаблонных ответов. Такой диалог не имеет никакого смысла ни для работодателя, ни для соискателя. Почти анекдот: "Вы ставите нас в тупик своими вопросами, а мы будем ставить вас в тупик своими ответами. " (С)
Вопросы такого рода содержатся в арсенале рекрутеров, которые не в состоянии профессионально оценить уровень специальной подготовки, образования и профессиональной квалификации соискателя.
Богдан Кордон 09.02.2021, 16:28
100%
Дмитрий Юнеев 09.02.2021, 19:01
Лайк
Янина Швайковская 09.02.2021, 16:39
А підійде відповідь: "хочу працювати у вас тому що інших вакансій за моїм фахом в місті немає, і вибирати нема з чого"? )
Ірина Іванчик 09.02.2021, 16:58
100 балів! :-)
Олег Косенко 09.02.2021, 21:54
Приємно знати, що не тільки мені не пофартило з точкою "респауну".
Елена Бойко 17.02.2021, 15:07
Не. Не покатит.
Ответ: ,,Если Вы хотите ,,у нас работать,, потому что в городе больше ниче не нашлось,,, = значит Вы не транспортабельный, не любознательный.
Ростислав Приймук 09.02.2021, 16:58
Дарую  Лайфхак  !
  Відповідь може бути типу... Я прагну постійно розвиватися та вважаю ,що ваша компанія є сучасною та динамічною в плані розвитку... Це відповідає моїй філософії... І тут можна зразу поставити зустрічне запитання рекрутеру : "Чому ви звернули на мене увагу ,як на потенційного працівника?" - Повірте , пауза від рекрутера буде не менша)) 
Наталя Семениста 09.02.2021, 21:16
👍😄
Марина Жовтецкая 09.02.2021, 22:11
Так!І дуже дивує це питання коли не ти відправляєш резюме,а роботодавці знаходять твоє резюме у базі і тобі телефонують та запрошують на співбесіду.
Ростислав Приймук 11.02.2021, 00:26
Якщо врахувати з\п багатьох рекруторів та відповідну їх "кваліфікацію" то не варто сильно дивуватися.... це нормально в даній ситуації , треба ставитися з розумінням))
Марфа Иванова 09.02.2021, 22:21
А мне ответили - " Да я даже ваше резюме не читала/ читал". Чего приперлась (дословно) - так сами пригласили. Коронный сюжет - демо. Но никаких демо бесплатных. Бог подаст. И переведет и покажет. И расскажет и напишет. Демо есть в инете. " Я бесплатные дешевые сайты не посещаю" - " Ну а я халяву не выполняю". При этом дорогие дамы/господа в дешевых и мятых шмотках. И я - из старых запасов - в Лоренцо. Больше 1000 евро на ногах. А вы про развитие.
Наталия Беззубец 09.02.2021, 22:38
👍
Margarita Shevchenko 10.02.2021, 08:59
Лайк))))))
Александра Смоляк 10.02.2021, 10:06
Или ответить вопросом на вопрос - "А почему вы здесь работаете?"
Ростислав Приймук 11.02.2021, 00:17
Це буде не коректно.... запитання на запитання не можна)) Хоча, євреї би зі мною поспорили б про це))
Игорь Мартыненко 11.02.2021, 06:10
Собеседование сейчас ,это прохождение детектора лжи, поверьте ,нас берут в спец. службы...)анкеты с [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] вопросами дорогого стоят..и смешно и печально.. А вот студентов берут.) Молодеж без опыта сейчас в спросе.. Мир поменялся.. Но однако следует помнить, что согласно ст.22 КЗоТ запрещается необоснованный отказ в приеме работника на работу. При чем в соответствии с нормами Конституции Украины любое прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении, изменении и прекращении трудового договора в зависимости от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, рода и характера занятий, места жительства не допускается.
Andrey Konozov 10.02.2021, 11:16
👍😄
Ростислав Приймук 11.02.2021, 00:20
Цей лайфхак вже провірений мною не раз... Тому реакція на таке переважно однакова в рекрутора (чи роботодавця).... Спочатку ступор та великі очі... потім через 2-3 сек посмішка... Ну ,а пізніше пару не звязаних речень і вже моя посмішка - смайл))
Олександр Козенко 11.02.2021, 07:28
👍
Наталья Гордиенко 11.02.2021, 15:38
))
Елена Кондратьева 15.02.2021, 18:27
Беру на заметку😉
Елена Бойко 17.02.2021, 15:09
Уже даже вижу пену от огнетушителя🤣 с рекрутером.
Алексей Верзун 09.02.2021, 17:01
Пустая статья.

В реальной жизни не разметка с текстом, и не Ваш жаба скрипт. У меня все.
Павел Маковский 09.02.2021, 17:42
Вопрос из серии, где вы себя видите через 5 лет... Мне нравится то, чем я занимаюсь в большей степени чем то, где я этим занимаюсь. Если мне на собеседовании зададут такой вопрос я скорее всего отвечу, что не хочу у них работать :)
Александра Смоляк 10.02.2021, 10:07
Согласна) всегда хочется спросить у рекрутера нафига ему эта информация? Чем она ему поможет?
Олександр Ковальчук 09.02.2021, 17:54
По факту такі індивідууми рекрутери з цими [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] запитаннями не можуть два слова зв'язати докупи і написати про свою компанію, обов'язки,вимоги, матеріальну вигоду для претендентів. То чому я маю розпинатись на співбесіді і придумувати відповіді на ці дурні питання.
Артем Шульга 10.02.2021, 12:29
Про компанию обычно пишут: мы целеустремленная команда перспективных молодых людей, любящих свое дело... Дальше обязательно будет задвиг: наша миссия... )
Виталий Кириленко 10.02.2021, 19:04
Когда не хотят платить, двигают всякую чушь про команду, цели, перспективы...
Геннадий Бырка 09.02.2021, 18:48
Бред
Дмитрий Мирошниченко 09.02.2021, 19:20
- «Мне понравился сайт вашей компании...»
- "А нам - нет. Поэтому мы и хотели взять вас на должность web-разработчика" ))
Овруцкий Дмитрий, Овруцький Д.О., ФОП 09.02.2021, 20:18
Нужно сказать, просто честно, пришел чтобы заработать денег, ваш рынок большой, возможности заработать есть, готов сотрудничать, проверить насколько мои знания буду эффективен и будет ли выгодно сотрудничать
Дмитрий Бородин 09.02.2021, 20:49
Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет? Ликвидатором :)
Александра Смоляк 10.02.2021, 10:08
👏
Марфа Иванова 09.02.2021, 21:00
Проблема возникает из определения " Рекрутер" в Украине. Уровень образования. Как правило, человек с образованием не профильным (купленный диплом) или факультеты психологии без конкурсов и НЛП. Бывают даже собеседования английские, где люди знают по-английски только hi. Соответственно без профильных умений. Не владеют коммуникацией, проблемы внешности и вида. Хабалистость, опоздания. И вот это все несут в народ. Сайты как отмывка денег. Дешевые, 0 информации. Дать заработать друзьям за счет компашки. Информируют потребителя сайты отзывов сотрудников. Коронавирус позволил вывести все интервью в режим онлайн. Но это запись. И под запись не хотят делиться таким опытом. А чего? Российски школьники и ютьюб на одаренных преподавателях в пижамках сделали больше 1 млн. просмотров. Пошли хорошие деньги. Американский ребенок зум вскрыл и пошли американские педагоги = больше 8 млн. просмотров. Мы тоже хотим зарабатывать на человеческой умности и блате. Их пристроили, а деньги нам. Не надо бояться. Рекрутер во всем мире - это вопросы из матриц для рекрутеров и специалист в области предмета. Пианистов кухарки не набирают. Может быть не доверяют рояли поварешкам? Читать не умеют, говорить не умеют. Деловых качеств нет. Как попали? Да понятно. На рынке крутятся каждый месяц одни компашки. Ну не могут быть все плохие и снова искать. Давайте зарабатывать. Собеседование - видео -инет. Чем тупее будут нести - тем выше рейтинг передачи. После 1 млн. просмотра начинаются деньги. Школьники сделали именно на таком раскрутку за 2 недели. Ютьюб ждет рекрутеров Украины. Не забываем, начало - короткое представления себя и своих достижений и своей компании (рекрутер). Правила мира. И начался юмор.Вопросы соискатели могут задавать.
Юлия Кова 09.02.2021, 21:06
Подсказки. разве это искренние ответы? бред. Я хочу работать у вас, потому что мне нужны деньги. А ваша компания обещает платить за мой труд. Вот это честно.
Олексій Поляков 09.02.2021, 21:24
Да, якшо ляпнуть те, шо вони підказують - точно не візьмуть - скажуть - або брехун, або дебіл?
Иван Харченко 09.02.2021, 21:30
100% правильный ответ!
Геннадий Кравченко 09.02.2021, 21:24
Такое впечатление,что рекрутеры знают всю специфику всех специальностей своей организации..."что может сказать хромой об искусстве Караяна,если ему сразу сказать,что он хромой" М.Жванецкий
Марфа Иванова 09.02.2021, 21:49
"Объявление.
Возьмём на очень хорошо оплачиваемую работу хакера высокой квалификации.
Размещайте своё резюме на главной странице сайта www..miсrоsоft.соm";. Вот при таком раскладе компания через 5 лет будет. А с дармоедами - как получится.
Владимир Кириков 10.02.2021, 01:44
хакер высокой квалификации -3 варианта имеет -в тюрьме сидит, под следствием сидит( дальше хакерствует что б отмазаться) , или живет в дубаи -пока его фбр не арестует. Судя от всего -не живите в дубаи -подряжайте мексиканских пользователей))
Юлия Пашковская 09.02.2021, 21:26
Как же бесят эти вопросы типа «Почему Вы хотите у нас работать», «Кем Вы видите себя через 5 лет», «Ваши сильные и слабые стороны» и т.д.! Особенно, когда их задаёт девочка лет 22х, хлопая наращёнными ресницами, и в лучшем случае прочитавшая полкнижки по работе с персоналом, но строящая из себя опупенного профессионала! Ну отвечу я тебе «почему я хочу у вас работать» - да потому что на одну вакансию по 100 кандидатов и то, что меня пригласили на собеседование уже ого-го (особенно когда тебе за 35 и ты уже второй год работу ищешь более-менее приличную, так как упаковщиком не очень хочется идти (да и на «Упаковщика» тоже ТАКИЕ требования, что глаза на лоб лезут, типа «Ждём Ваше развёрнутое резюме» - на упаковщика??? Вы на должности упаковщика «будете развиваться и самореализовываться» - ну серьёзно?? ) Тоже вопрос из разряда тупых - «Кем Вы видите себя через 5 лет» - откуда я знаю вашу вертикальную структуру, какие у вас возможности карьерного роста? Что я, блин, могу на это ответить?
Ещё тоже меня проняло «ходіть на співбесіди до компаній, де точно хочете працювати» - конечно! Я именно так и буду делать, и просижу без работы вообще до пенсии! Тут и резюме вылизываешь, и сопроводительное пишешь по всем правилам эпистолярного жанра, чуть ли не лезгинку перед ними танцуешь – а тебе шиш! После завершения локдауна вообще даже на собеседования перестали звать – такая высочайшая конкуренция, теперь HR-ры строят из себя богов и вершителей людских судеб – конечно они будут извращаться с тупыми вопросами (ответы на которые, уверена, ничего им не говорят, так как скрипты «Какие задавать вопросы» мы выучили, а что значат ответы – до этого мы в книжке не дочитали), а несчастные отчаявшиеся соискатели будут прогибаться и скрепя зубами отвечать на эти «любимые» вопросы, предварительно прочитав ВСЕ рекомендации автора work.ua (ну а чё – ему ж тоже нужно работу делать – хорошо, что его на эту работу взяли)
Иван Харченко 09.02.2021, 21:34
Общаться нужно только с руководителем направления, они такие вопросы не задают. :)
Геннадий Кравченко 09.02.2021, 22:17
Так на руководителя направления только через рекрутера-)))).... либо по протекции....
Владимир Кириков 10.02.2021, 01:35
руководитель направления - человек с опытом, именно в данной сфере. Простой корочки университета без практических знаний по теме , отрасли, направлению хоз.деятельности -маловероятно.Поэтому скинули все нюансы на рекрутера.
Владимир Кириков 10.02.2021, 01:42
в агенства не ходить. Если есть профессиональный опыт -ищите по опыту работу, не в ФОП, или ЧМП, а в компании с перспективами. Если опыта нет, ищите работы в сетевый ритейлах. Там на сегодняшний день и зарплата нормальная и соц.условия труда, и перспектива роста. Если конешно у вас не высшее образование -учитель истории)) Если есть корочка -нужно поработать по специальности несколько лет -там и тут, развить навыки и опыт -и потом лет через 8-10 получите хорошую должность. Я встречал администраторов -после института -которые были глупее приемщика на складе, и продавца-консультанта в магазине -которым руководили.
Артем Шульга 10.02.2021, 12:38
Бред. Можно прекрасно годами работать у ФОПа и погибать в большой перспективной конторе попав к начальнику-самодуру, сынка начальника или просто идиоту. Любые перспективы человек создает себе сам.
Игорь Мартыненко 10.02.2021, 10:30
👍
Вікторія, Агро-АЗС-Сервіс, ГК, ТОВ 19.02.2021, 13:03
А що Вам заважає стати кращою у своїй сфері? Тоді Ви компанії будете розглядати, а не вони Вас. І до чого тут вік рекрутерів і їх нарощені вії? І як Ви оцінюєте її кваліфікацію? У Вас є досвід у сфері управління персоналом)?
Причин відмови Вам може бути безліч, не погодив керівник, не відповідаєте вимогам і т.д. і рекрутер тут ні до чого.
Игорь Мартыненко 19.02.2021, 18:12
) можно узнать, Ваш возраст.. и кем работаете, компания.. мы проверим как Вы устроились и когда на работа...
Юлия П 17.03.2021, 08:25
Уважаемая Юлия,
у вас очень интересная тема изложения. Есть ли возможность связаться с вами?
Игорь Мартыненко 18.03.2021, 08:51
Лично я теперь собеседование буду фиксировать... Посмотрим как это по влечёт...
Ольга Яворовська 25.04.2021, 15:58
Да уж...
Марфа Иванова 09.02.2021, 21:58
Ну что вы. Типовое. А как же хобби? Выбирайте такие, чтобы даже слов не знала. Повеселиться. А в ответ как культурный человек спросите о хобби собеседника. Самый крутой ответ - "я с незнакомыми людьми свою внутреннее не разделяю". Ну тут меня уже понесло - "но я же разделила свои, все люди родные". Начала дама на сектантов нести. Пришлось перейти на Библию. Сектанты -это люди. Что за расизм. Это было английское собеседование с людьми, которые даже резюме не прочитали.Вопрос- почему вы хотите работать? У нас. Ответила честно - хотелось увидеть документы. И почему компания по рассказам большая, а в налоговой оформлен 1 человек. А как же пенсия? Сбежала дама. Локдаун не завершился. Время-деньги. Собеседования по всему миру проходят онлайн и под запись.Вот это точно не хотят. Поэтому и не читают резюме. И конкурс огромный. Виртуально. И на словах.
Владимир Кириков 10.02.2021, 01:33
это был лохотрон
Владимир Кириков 10.02.2021, 01:32
очень все просто -искать работу которую ты можешь выполнять, если теоретических навыков хватает, работа привлекает, но нет практического опыта - честность лучшая политика.Одно дело рассказать рекрутеру то что он хочет услышать, а другое выполнять обязанности - самодостаточно функционально, вне зависимости от корпоративных правил, от трудовых правил, функциональных обязанностей. Делать как для себя самого -если ты на этой работе -и знаешь как это работает -делай как буд-то это все твое. И плохого не получится. До тех пор пока не захочешь заниматься чем нибудь -другим))) ИМХО
Артем Шульга 10.02.2021, 08:02
Почему вы хотите работать у нас? — это, наверное, самый идиотский вопрос, ответ на который заведомо очевиден — Потому что мне нужны деньги, а у вас открыта вакансия, Карл!
Наталія Шпаковська 10.02.2021, 08:11
Хрен поймешь, что им ляпать нужно. Кого берут, за что берут?. У мужа на работе сотрудница отдела кадров, зная дату рожденья ребенка не смогла правильно просчитать и написать в справку дату , когда ребенку исполнится 3 года. Справку не приняли, обратились к ней чтобы переделала правильно, а она такую ахинею понесла, мама не горюй.
Игорь Мартыненко 10.02.2021, 09:20
Мне 53,опыт управленца 20 лет, ездил на собеседование в разные компании, проводил собеседоварие рекрутер 25-35 лет, по бумажке проводит собеседования, бред, я ни когда этого не делал... Хорошо, это европейский метод приёма на работу, но на этот метод ни кто не даёт гарантий о проф. пригодности ..Такими методами экономика и прибыль бизнеса уйдет на 20 лет назад... А где у же ПРОФЕСИОНАЛЬНОЕ чутьё) Я лично без всяких методичек определял.. работника. Научить ,подсказать всегда можно.. Главное что-бы человек был ответственным,обучаемым... Это мои выводы после многих собеседований..
Елена Бойко 17.02.2021, 15:28
Да......так унизительно.
Как у Карнеги = а чё, за руку директор СО ВСЕМИ каждое утро здоровается. Даже с дворником у парадного. А, если Вы не такой,не делаете такого- значит не будут самосвалы продаваться с 300летней отсталостью и точка)))
Не будет новая инновация работать никак))))
Анна Романцова 10.02.2021, 09:37
Уважаемый work, если ты являешься лидером мнений для рекрутеров, то напиши статью «ТОП-5 вопросов, которые не стоит задавать соискателю на собеседовании». А ещё о том, что рекрутер с соискателем находится на равных не зависимо от того на какую позицию ищут человека. Сейчас просто какой-то ужас с рекрутерами творится. Никакой системности, коммуникация порой на уровне бабы Гали с рынка, обозлённость на кандидата, если вдруг тот сказал, что вакансия и компания ему не интересны. Они не понимают, что не только они выбирают кандидата, но и кандидат выбирает компанию. И на первом созвоне именно рекрутер является лицом компании. И тут ещё написано в статье, что соискатель должен готовиться к собеседованию. Окей, согласна. Но, а что на счёт рекрутера? Он должен готовиться? Я думаю да. У меня вот был случай недавно, нашла меня рекрутер одного издательства. Написала мне в месенджере. Вакансия круто написана, креативно. Пришла я на собеседование. Меня посадили на входе и дали заполнять анкету (естественно с типовыми вопросами, по типу кем я себя вижу через 5 лет). При этом, она даже меня по имени не назвала, говорит «девушка, заполните анкету». Ну это же просто ужас. И это все, просто анкета и все. Никакой экскурсии, общения и так далее. Ещё напишите, о том, что рекрутер должен давать фидбэк. Вминаемый и честный. Отказ это нормально, но хороший рекрутер всегда укажет чем именно не подошёл кандидат. Что было хорошо, что было плохо. А не так, что вы нам не подходите и всё, прощайте, не хочу с вами общаться. Нет этого уважения к кандидату. Типа я итак время на тебя потратила, ещё и фидбэк тебе дать, это перебор. Так блин, это же твоя работа. Я тоже потратила время и хочу понять, что не так. Это адекватно. Я так скажу, что после одного невменяемого собеседования с рекрутером, я просто взяла себе за правило, ходить на собеседование только с руководителем отдела или СЕО. Если мне предлагают собеседование с рекрутером, я просто отказываюсь, говорю, что мне это не интересно. Потому, что придумывать историю, почему я ухожу из компании, чтобы обо мне не сделали выводы, что я конфликтная и не командная это не о чем вообще. И это, кстати, ещё один странный вопрос. Человек не уйдёт из компании, если ему там комфортно и все ок, то есть данный вопрос уже ведёт общение в негативное русло. Лучше спросить, что важно при выборе компании, что мотивирует развиваться в компании и т. д. work.ua сделайте ветер с этими рекрутерами уже🙈😅
Александра Смоляк 10.02.2021, 10:14
Как Вы правы!!!
Игорь Мартыненко 10.02.2021, 10:36
👍👍👍👍👍
Игорь Мартыненко 10.02.2021, 10:36
👍👍👍
Елена Бойко 17.02.2021, 15:34
Однозначно.

Рекрутер - это перекупщик.
И Ваши желания адекватны и грамотны

Итого = нуууууу-неее-падхооодите-ВыНам,))))
Юлия Пашковская 19.02.2021, 23:12
100% попадание!
за все мои собеседования - только один рекрутер дал обратную связь (и то потому, что была доп переписка по вайберу). Я ж следуя всё тем же рекомендациям с work.ua поинтересовалась что было не так и чем именно я не подошла (дабы сделать выводы и исправится к следующему собеседованию с другой компанией) - ответ меня поверг в истерию: "У Вас недостаточно опыта" (хотя именно по той вакансии у меня опыта попой ешь). Я её поблагодарила за "неоценимую помощь". А что самое интересное - через полгода увидела ту же их вакансию - видать у них так "хорошо", что "те, у кого больше, чем у меня, опыта" надолго там не задерживаются...
Ольга Яворовська 25.04.2021, 16:02
100%
Александра Смоляк 10.02.2021, 10:32
А какой смысл разливаться мыслью по древу перед таким рекрутером? Ведь каждый нормально человек знает, для чего ищут работу, а выбирать приходится из предложенного! Если уже назначается собеседование, значит соискатель заинтересовал, формально подходит под требования, так зачем задавать вопросы по типу школьных сочинений? По-моему, это как минимум не профессионально. Опять-таки, что такой вопрос ( точнее ответ на него) может рассказать обо мне, как о специалисте? Я сомневаюсь, что с подобным подходом к работе и проведению собеседований этот hr вообще закрывает вакансии.
Евгений Бойко 10.02.2021, 22:08
отлично закрывает. ребятами, которые умеют ездит по ушам. а потом уже начальники отделов или собстевнники к которым таких приняли мучаются
Александра Смоляк 11.02.2021, 15:06
и выливается это в текучку кадров? может на студентов и это работает
Игорь Мартыненко 10.02.2021, 11:13
На месте менеджеров сайта ворк, я бы задал вопрос работадателю и соискателю причину отказа о приеме на работу.. Честно и открыто!
Paul Grammar 10.02.2021, 11:14
Меня вот это умиляет: обязательно опыт работы от ..., если готовы без опыта, то обязательно приписка - готовы взять студента. Или возьмем человека с группой инвалидности, с правом работы. Наверное надо в третий раз стать студентом, чтобы взяли без опыта. То есть человека без опыта, возраст не имеет значения - такое не пишут.
Evgeniy Buriyakivskiy 10.02.2021, 11:35
[нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] якась, а не стаття...
Игорь Мартыненко 10.02.2021, 12:25
Судя по коментаииям мы все рекрутеры...!
Игорь Мартыненко 10.02.2021, 12:31
А работодатель читает, что пишут от соискателей работы, законы Украины ещё кто не отменял... Вопрос, к work.ua?
Игорь Мартыненко 10.02.2021, 12:25
Возьмите нам на работу...
Роман Саенко 10.02.2021, 12:58
HR обязаны искать кандидата которого им поручает начальство и не брать шаблоны по поиску кандидата. У меня был такой HR хороший мужик спрашивал только по профессиональному опыту без глупых шаблонных вопросов. Всем удачи в поиске!!!
Игорь Мартыненко 10.02.2021, 13:48
Я с Вами согласен, но не во всем Идиального нет (работника) опыта в подборе персонала...(это факт)и не у всех есть.Как тогда берут на работу HR менеджеров..(которые определяют соискателя (узнать критерии) теперь
возьмите меня в рекрутеры без опыта, но 65 лет, красота есть, мозги на местах... Привлёк к работе много работников.. Так писать в резюме? Это сугубо мои чёрные мысли.. ) До юмора доходит!
Валентин Грідін 10.02.2021, 13:07
Я скільки раз влаштовувався на роботу, то ні разу не питали, чому я хочу в них працювати, зате в більшості питають чи я п'ю на роботі. 😁😁😁 Я ж звісно відповідаю, що я не п'ю.
Владимир Шаталов 10.02.2021, 14:34
Цитата: "...зате в більшості питають чи я п'ю на роботі. 😁😁😁 Я ж звісно відповідаю, що я не п'ю." (С)

Прошу простить, вспомнился старый анекдот о собеседовании:
Рекрутер: "Скажите, пожалуйста, Вы много курите?"
Соискатель: не курю вообще.
Р. - а как часто употребляете алкогольные напитки?
С. - не употребляю совсем.
Р. - ну, а как часто Вы флиртуете на работе? Имели ли служебные романы?
С. - никогда.
Р. - Неужели у Вас нет никаких недостатков?
С. - Есть один: я лгу.
Анна Халаман 10.02.2021, 18:29
Почему- почему???
Я уже иногда хочу ответить вот так:
"Ой просто у Вас здание такое красиивое и так чииистенько". И ресницами так хлоп-хлоп.
Вот бы рекрутер удивился....
Самый странный/частый вопрос, почему вы выбрали этот ВУЗ.
Прошло уже 15-20 лет с того момента! Какое ЭТО имеет значение сегодня???
Накипело....
Руслан Рудакевич 10.02.2021, 18:59
Все из-за того, что голосуем либо за пороха либо за зе , либо за гройсм, или тимоху с косой.... они рулят нашей Украиной и не только Украиной.. Вот так и живем толи выживаем ?????
Виталий Кириленко 10.02.2021, 21:55
А ещё совет не давать людям на собеседовании всяких дебильных тестов с дебильными вопросами. Следующий, кто даст мне данную бумаженцию на заполнение, получит закупорку [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] этой же макулатурой.
Игорь Мартыненко 17.02.2021, 19:09
👍👍👍
Виталий Викторов 14.02.2021, 15:54
Можливо трохи не в тему, але нагадало мої спроби знайти роботу за фахом. Перше враження - очна співбесіда з керівником напрямку і колективом в якому, можливо, довелось би працювати. Людина (не начальник) читає моє резюме, бачить мій вік і всю мою колишню діяльність і задає питання "ким ви бачите себе через 5 років". Це в ситуації, коли мій вік більший за 52 роки! Другий випадок нагадав більш пізній період, коли довелось працювати уже не за фахом, але у роботодавців виникли проблеми, пов`язані з моєю спеціалізацією. Тоді моє начальство - дівчинка, яка прожила на світі меньше, ніж я пропрацював за своїм основним фахом, на мою пропозицію внести відповідні зміни в програмне забезпечення і принципи обробки інформації відповіла просто і категорично - " Це не ваше діло! Займайтесь своєю роботою!". Добре, хоч не сказала "собаче діло". Був всього один випадок (за 7 років пошуку роботи) коли мені відмовили досить чесно з поясненням причини. Мені відповіли, що мені буде у них не цікаво, бо моя кваліфікація набагато вища, ніж потребує вакансія, а стаж роботи в даній сфері перевищує, стаж начальника відділу, що шукає працівника. Ось так, малятка...
Игорь Мартыненко 15.02.2021, 10:01
Я с Вами полностью согласен.. Профсоюзы осталось организовать для нас...

To leave a comment, you need to sign in.