Тестове завдання необхідне, щоб оцінити ваші професійні якості, бо умови максимально наближені до реальності, або ж є кейсом виконаного проєкту. Це своєрідний іспит, тож не варто нехтувати виконанням тестового.

Що роботодавець хоче оцінити за допомогою тестового завдання:

  1. Вашу мотивацію. На виконання тестового необхідно витратити свій вільний час, докласти зусиль, можливо, зібрати якусь статистику. Зробивши тестове, ви покажете, що дійсно зацікавлені у вакансії.
  2. Як ви будете поводитися в умовах реальної роботи. Як будете реагувати на виклики, як бачите і оцінюєте сферу діяльності компанії.
  3. Ваші компетенції, які неможливо перевірити на співбесіді. Наприклад, наскільки ви креативні, чи вмієте працювати з великими обсягами інформації та застосовувати її на практиці.

А тепер перейдемо до порад, як зробити тестове завдання правильно.

З’ясуйте суть завдання

Коли ви отримали інструкції, перечитайте, складіть кілька питань для уточнення деталей, щоб виконати саме те, що вас просили, а не витрачати час даремно. Відразу ж з’ясуйте час виконання та формат, в якому потрібно зробити тестове.

Проведіть дослідження

Крім даних для тестового завдання, вам слід вивчити компанію. Подивіться уважно сайт: в якому стилі спілкуються з аудиторією, які кольори використовують. Якщо це серйозний холдинг з виробництва будівельних матеріалів, навряд чи вони оцінять презентацію в рожевих тонах чи з єдинорогами.

Приділіть час оформленню

Звичайно, в тестовому завданні головним завжди залишиться сенс. Але якщо форма кульгає, то і на геніальні ідеї не звернуть належної уваги. Якщо ви робите презентацію, стежте, щоб слайди були оформлені правильно: текст був зручним для читання, картинки високої якості та формату, можливо, додайте трохи креативу і зробіть все не на білому тлі чорними літерами.

Перевірте свою роботу

Як би добре ви не виконали завдання, завжди перевіряйте його на помилки. Вони точно балів вам не додадуть. Грамотно написане завдання покаже вашу уважність до деталей.

Будьте пунктуальними

Якщо ви розумієте, що не встигаєте зробити тестове завдання вчасно, повідомте про це HR-менеджеру. Скажіть, на який період необхідно перенести дедлайн і чому у вас не виходить здати роботу в зазначений термін.

Читайте також