Work.ua рассказывает о том, как не попасться на удочку недобросовестных работодателей и не стать бесплатной рабочей силой.

В тексте многих вакансий, особенно если это предложение работы в интернете или для людей творческих (дизайнеры, программисты, переводчики, копирайтеры, редакторы), звучит необходимое условие: выполнение тестового задания. Но некоторые недобросовестные работодатели под прикрытием тестовых заданий просто используют кандидатов в качестве бесплатной рабочей силы.

Что же делать, если предлагают выполнить тестовое задание?

Отказываться бессмысленно, ведь так шансы занять желаемую должность стремятся к нулю. Да и видеть в каждом таком предложении подвох неправильно. Поэтому, если вас не просят создать полноценный сайт, написать завершенную программу или перевести объемный текст — смело беритесь за дело.

А эти советы от Work.ua помогут защитить ваш интеллектуальный труд.

  • Заключите с потенциальным работодателем соглашение о правилах использования произведения в письменной форме.
  • Если вы дизайнер, обязательно разместите на работе достаточно крупные водяные знаки.
  • Вы копирайтер или переводчик? Пришлите текст в виде обычного изображения.
  • Не соглашайтесь делать объемные тестовые задания, которые сразу можно будет использовать.
  • Попытайтесь договориться с работодателем о том, что если ваше тестовое задание окажется полезным компании, то оно должно быть оплачено вне зависимости от того, возьмут вас на работу или нет.

Быть уверенным, что нанимаемый специалист — не кот в мешке, а зрелый профессионал, — понятное желание адекватного работодателя. А успешное выполнение тестового задания поможет вам выделиться среди других кандидатов и существенно повысит шансы устроиться на хорошую работу. Так что не стесняйтесь поделиться частичкой своего таланта.

А с какими тестовыми заданиями сталкивались вы? Как определяли, когда это — действительно тест, а когда — напрасный труд?

*На фото Кадр из мультфильма «Каникулы в Простоквашино», реж. Владимир Попов, 1980 г.


Читайте также

Подводные камни тестового задания

9 коментарів

Борис, Agrosur 10.07.2018, 15:09
Если тестовое задание заберет у вас 2 часа рабочего времени (максимум 4) - можно браться. Если больше (у меня было и 40) - я даю ему эстимейт такой работы. И ссылаюсь на невозможность уделить столько времени для бесплатной работы. Можно попросить реальное задание с проекта с оценкой времени и дальнейшей оплатой. Как это было бы на фрилансе. Я так получил оффер.
Максим Науменко 10.07.2018, 18:40
Борис, спасибо за совет!
Наталья Шапошникова 10.07.2018, 22:37
Так , благодійність -це добре, людина пізнає світ під іншим кутом зору, свої особливості, та і в цьому є міра- виявлені вміння потрібно розвинути та вдосконалити, а той, хто хоче цим скористатися має сплатити ціну.
Зоя Латонова 11.07.2018, 00:03
Очень полезный
Материал. Спасибо...
Игорь Кукшин 11.07.2018, 04:24
да ради Бога, если не напряжно, пусть пользуются "плодами" труда
Николай Левин 11.07.2018, 07:00
Если у человека элементарно работает соображалка, он сам поймёт, где его хотят "развести". Если нет - никакие советы не помогут, ибо лох - это судьба.
Алексей Разумный 11.07.2018, 11:34
[нецензурная лексика удалена модератором] в точку!!!)))
Anatoly Klochko 11.07.2018, 08:41
Сейчас, в серьезных IT компаниях, тестовое задание всегда оплачивается.
Уважающий себя IT специалист и полчаса своего рабочего времени просто так никому не уделит.
Елена, ЭХО, ПМП 11.07.2018, 09:11
Мы тоже даем тестовое задание но всего на пол часа никогда не было претензий со стороны кандидатов на должность

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.