- 40117
Як скласти резюме, проти якого не встоїть жоден роботодавець
Щоб ваша кар’єрна біографія переконала роботодавця в тому, що ви — цінний фахівець, недостатньо просто перерахувати місця роботи та навчання. Резюме потрібно скласти так, щоб рекрутер відразу побачив ваші сильні сторони. Поради Work.ua з цим допоможуть.
Таке трапляється з багатьма шукачами: начебто і досвід є, і освіта підхожа, і резюме розсилаєте щодня в кілька місць, але запрошень на співбесіду все немає.
В чому справа? Перед тим як надіслати резюме на конкретну вакансію, уважно перечитайте його. Чи достатньо добре в ньому читаються ваші сильні сторони як фахівця і людини?
Як вразити роботодавця вашим досвідом
Уважно прочитайте текст вакансії та спробуйте зрозуміти, яким з перерахованих вимог ви відповідаєте на сто відсотків. Це і є ваші сильні сторони. У резюме ви повинні максимально чітко продемонструвати саме їх, не розпорошуючись на дрібниці.
Наприклад, від кандидата на посаду менеджера з продажу потрібен досвід успішних продажів. У відповідному розділі резюме опишіть свої навички максимально докладно: що саме продавали, яких результатів досягли, якими засобами йшли до мети.
А ось про той ваш досвід, який безпосередньо не пов’язаний з продажами (наприклад, про роботу барменом або маляром на початку кар’єри), писати докладно не варто — вистачить простої згадки.
Як вигідно описати в резюме ваші знання
Якщо роботодавець вимагає від шукача на посаду вільного володіння англійською мовою і ви відповідаєте цій вимозі, не обмежуйтеся в резюме фразою: «Рівень володіння англійською — вище середнього».
У розділі «Освіта» напишіть, де саме отримали свої знання, в розділі «Досвід роботи» — як використовували мовні навички на попередньому місці роботи. У розділі «Додаткова інформація» згадайте про те, що підтримуєте себе у формі, наприклад, читаючи Гаррі Поттера в оригіналі. Все це підкреслить вашу сильну сторону — знання іноземної мови на високому рівні.
Як привабливо описати ваші особисті якості
«Відповідальність, комунікабельність, пунктуальність» — є в багатьох резюме. Розділ «Додаткова інформація», звичайно, корисний для ейчара, однак, перш ніж його заповнювати, подумайте, які ваші особисті якості можуть зацікавити роботодавця, а які не мають значення.
Навіть якщо ви дійсно зберігаєте продуктивність у стресовій ситуації та знаходите спільну мову з найскладнішими людьми, напишіть про це без кліше.
Про вашу орієнтованість на результат розкажуть факти ваших досягнень на попередніх роботах. В ентузіазмі та енергійності дайте можливість роботодавцю переконатися на співбесіді. А в резюме однією фразою покажіть, що у вас є життя поза роботою, і на кар’єру воно впливає позитивно:
- активний командний гравець — займаюся аматорським футболом 2 роки;
- беру участь у волонтерському проєкті;
- кожні пів року проходжу курси, тренінги або вебінари за фахом;
- захоплююся бізнес-літературою;
- посидючий, цікавлюся шахами/пазлами, вишиваю хрестиком;
- харизматичний, до 22 років грав у КВК.
А вашу привітність роботодавець відзначить, якщо на фотографії в резюме у вас відкрита і приємна посмішка. Любов до навчання — якщо побачить список сертифікатів про пройдені курси.
Розміщуйте резюме на Work.ua і тисячі роботодавців зможуть знайти вас.
98 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
1. Желание работать 24\7 без выходных, отпусков и зарплаты.
2. Опыт работы 100-200 лет, но возраст около 30-то лет.
3. Без вредных привычек, судимостей, сила Шварценеггера, ум Эйнштейна (но тупее начальника), здоровье Терминатора, без детей и личной жизни.
4. Любые попытки свалить с работы расцениваются как измена и караются расстрелом.
Дожили, даже в самые днищенские забегаловки не берут. Я не знаю, кто там увидел дефицит рабочих профессий и так далее, но судя по описанию в вакансиях, они хотят отпугнуть как можно больше народу.
Я вот по умениям, увлечениям и интеллекту хочу стать дизайнером-конструктором мебели. Но даже на вшивого слесаря не берут. И вакансии висят месяцами. Чего они хотят - непонятно.
Админам сайта: как насчёт функции комментирования вакансий? А то на письма не отвечают, звонить всяким этим "товарищам" денег нет, а так бы разрулили проблему прямо в чате.
1. Лентяй, лодырь, прогульщик.
2. Полный ноль - без стажа.
3. Пью, курю. Как воробушек сила.
4. 1000 причин, что бы не работать.
"Слуги народа" Ваша задача одна. По команде нажимать на зелёную кнопку.
Да ни один специалист не может точно и четко определить границ своей компетенции и знаний, ибо есть: опыт работы со своими спецификами, разность в образовании и его уровнях, специализация и специфика фирм-работодателей, прочие субъективные факторы. Не упрощайте то, что не есть простым, пожалуйста!
А я блин долблюсь с американскими ракетами, на раздолбанном станке, потом ещё ОТК поимеет, ибо сделать деталь без брака в таких условиях тот ещё подвиг.
Получите свои пару тыщ гривен в месяц, которые выдают раз в полгода и валите за свой счёт в отпуск на полгода.
Кстати, Вы очень толково написали. Класс !!!
Несколько раз хотел пролезть в узкопрофильные конторы для получения опыта. Конечно хотел схитрожопить и получить определенные знания и приемы, посмотрев на работу проффи. Заодно и опробовать свои знания на практике. На вопрос - Сколько хотите зарабатывать, говорил, что в начале готов поработать и бесплатно. Думаю именно это и отталкивало многих работодателей.
Да, это было не тупая рутина, там где бесплатный труд оценят, но тем не менее результаты такие.
Итак, конец 2017 года, "Укртелеком" объявил конкурс на вакансию начальника участка по строительству и реконструкции объектов у нас в Полтаве с правами регионального руководителя. Надо было заранее предоставить им резюме, пару рекомендаций по работам на объектах связи и почты / в прошлом /. И - перспективный план в виде вольного сочинения на тему "Как нам реорганизовать "Укртелеком"?", но с расчетами, выкладками, графиками, а не с голословными фразами. Далее, приходит тот день, нас собрали толпу в зале - человек до двухсот, пятерым дали высказаться, затем похвалили всех, мол, советы дельные, прекрасные, мы их доведем до нашего руководства в Киеве, но ... конкурс был пробный, никто никого нанимать не собирался, нам просто было интересно ваше мнение, господа! Вы все умницы и перспективные ребята! Спасибо за понимание и предложения! Мы многое учтем. До свидания!
Но что-то меня мучают смутные подозрения... а Вы, случайно, не бывший работодатель ?!? Или и сейчас немножко по ту стороны баррикад ??? Признавайтесь !
Всем соискателям желаю в наступающем 2020 году удач и хороших, интересных вакансий! С праздником!!!
И самое главное - плюньте на работодателей и открывайте свое дело. Ниш для бизнеса немало! Удачи!!! И с наступающим 2020 годом !!!
Открыть своё дело давно мог попытаться, да денег нету. А так, да, если бы дома зарабатывал хоть 10 тысяч, то послал бы всех этих "работодателей" с их неадекватными требованиями и прочими закидонами в далёкое путешествие. Корчат из себя царьков, а посмотришь поближе - прибил бы, показательно.
Ладно, сестренка, не обижайся - я не со зла! Удачи!
Насчет связей - да, это хорошо, это прекрасно, но на рабочем месте потом Вы лично будете работать, а не друг, родственник, кореш и т.д., вообщем тот, кто Вам помог.
Также значение имеет и величина Вашего города - если небольшой, то связи очень нужны и обязательны, а если мегаполис - то и сами можете со временем найти то, что желается!