- 50983
9 способов не найти работу
Еще одно собеседование не дало результата? Резюме разослано, но осталось без ответа? Наверное, что-то вы делаете не так. Давайте попробуем исправить ошибки.

Учиться все же лучше не на своих ошибках, а на чужих. К тому же свои ошибки часто трудно определить самостоятельно. Work.ua собрал 9 верных способов, как не найти работу. Если вы узнаете себя среди них, значит пора что-то менять.
1. Составьте резюме небрежно
Большая часть соискателей всегда отсеивается еще на стадии подачи резюме. Многие считают, что короткого небрежного текста о себе будет более чем достаточно, чтобы работодатель обратил на них внимание, а потом удивляются, почему этого не происходит. Относиться к этому нужно серьезно, для работодателя, до момента личного знакомства, вы — это ваше резюме. Понятно демонстрируйте свои достижения, актуализируйте опыт, выделяйте важные данные согласно требованиям конкретной вакансии, удобно структурируйте информацию. Не стоит рассчитывать, что вам просто повезет.
2. Расскажите о себе в резюме сухо
Избегайте банальных штампов, которые и так есть во многих резюме, не используйте избитые фразы и банальные прилагательные. Если вам есть, что приложить к резюме — примеры работ, графики роста продаж и т. п. — сделайте это, не стоит хранить их для собеседования.
Очевидно, что без корректно составленного резюме поиск работы малорезультативен. Как максимально правильно составить вашу «визитную карточку», можно узнать из статьи «Как составить хорошее резюме».
3. Не обращайте внимание на грамотность в резюме
Вы бы наняли человека, который в таком важном для него документе, делает грамматические ошибки? Даже если вам не придется в работе иметь дело с текстом ошибки в резюме недопустимы. Проверяйте текст с помощью словаря, в интернете, дайте почитать друзьям и знакомым, делайте все, что поможет избавиться от ошибок.
4. Ищите работу просто ожидая звонка
Не нужно надеяться, что разместив свое резюме, дело уже сделано, и вам остается только сидеть и ждать предложения работы. Активно ищите подходящие вам вакансии, отсылайте на них резюме, звоните в компании, не бойтесь напоминать о себе. Шанс, что работа сама вас найдет, очень мал.
5. Будьте максимально скромны во время поиска
Используйте все доступные способы поиска. Расскажите о своих намерениях родственникам, друзьям и знакомым. Пусть они знают, кого предложить своему руководству, если в их компании есть или откроется вакансия. В поисках работы нет ничего постыдного.
6. Ищите объявления о вакансиях на заборах
С опаской относитесь к объявлениям на столбах и городских стенах. Хорошие работодатели не используют такой способ поиска сотрудников. А вот вероятность попасть к мошенникам и недобросовестным работодателям очень высока. В отличие от таких источников, например, на Work.ua все вакансии проверяются, поэтому шанс быть обманутым практически равен нулю.
7. На собеседовании ведите себя непрофессионально
Вы должны быть уверены в себе, не запинаться в диалогах, быть готовыми к любым вопросам. Не игнорируйте подготовку к интервью. Подготовьте ответы к наиболее вероятным вопросам, узнайте как можно больше о компании. Не забывайте, что и вам следует задать интервьюеру вопросы.
8. Ругайте предыдущего работодателя
С большой вероятностью вас спросят, почему вы ушли с прошлой работы, чем вы были недовольны. В этой ситуации плохо отзываться о прошлом нанимателе точно не стоит. Будьте корректны и не увлекайтесь откровениями, как бы не сложилась ситуация в прошлом.
9. Одевайтесь на собеседование неподобающе
Первое, что заметит работодатель при личной встрече — ваш внешний вид. Не думайте, что это не имеет значения, так как вы еще там не работаете. Собеседование — формальная встреча. Это не значит, что нужен строгий костюм и галстук, но стоит избегать контрастных и ярких расцветок, обилия надписей, шлепанец, слишком высоких каблуков, чересчур открытой и обтягивающей одежды, экспериментов с прической и макияжем. А главное — будьте опрятны, вы должны выглядеть профессионально.
Читайте также
306 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Становлюсь умнее с каждым опусом неизвестного копирайтера!
Почему я в Украине Industrial Engineer-ом устроиться не мог?
Я-то думал, оттого что в Харькове конструкторы, технологи и криэйторы производств нужны 6 (шести) конторам, у которых на Work-е "вечные вакансии", обновляемые от 3раза/неделю до раз в месяц-два.
Вона как! Оказывается, резюме написано небрежно, сухо, аль неграмотно. Шлепанец, значить, избегать надобно! Завязываю с высокими каблуками, обтягивающей одеждой, прической и макияжем. Бли-ин, как я без макияжа теперь буду? И каблуков..
Ау, шахтеры, сантехники, дворники, мойщики стекол и др.
Между тем две трети соискателей приходят устраиваться на работу в супермаркет ( читай работать с людьми же) в таком виде, что хочется сначала их в душ отправить, а потом уже разговаривать... Опрятность - это стиль жизни, а не профессиональная дифференциация...
Якщо людина не дивиться за собою, то і до роботи буде відноситись так само...якшо на мийника вікон прийде людина з грязними нігтями( про запах мовчу) не акуратно вдіта...то і вікна такі будуть..
показать здесь в комментариях. что вы такие умные или приложить все усилия, использовать все возможности, чтобы получить работу?
Кажется, первое...
Так вот, поверьте, в этом случае у меня есть результат, и я имею полное право (и юридическое и просто человеческое) высказывать свое мнение. Если оно кому-то не нравиться. задевает самолюбие, то не в пору ли задуматься и переосмыслить взгляды? Почему мы все виним в своих неудачах кого-то другого? Почему мы не начинаем решения проблем с себя? Почем мы не допускаем, что обстановка такая какая она есть, и нужно меняться, приспосабливаться к ситуации, а не пытаться обвинить кого-то, что так все сложилось? ПОЧЕМУ этого никто не делает??? Ведь на кону - ВЫЖИВАНИЕ.
Можно 100000 раз сказать какой человек умный, грамотный и так далее, но ценится не он, а тот, кто нашел высокооплачиваемую работу.
Вопрос для женщин: как бы вы, милые дамы, хотели: чтобы ваш муж был умным и имел много причин своей незанятости или чтобы он был обычного склада ума, но с хорошим заработком?
Сергей, какая бравада, какое пижонство? какие лузеры? Это вы так все воспринимаете! Это - ваше личное восприятие.
Мои комменты основаны на том. что люди пишут, что у ни не получается найти работу по таким-то причинам. Я, как работодатель, со своей стороны даю советы. и пытаюсь в людях вызвать толику понимания ситуации. А вы про браваду! Неправильно немного воспринимаете... Жаль...
Кое в чем вы правы, в кое чем - нет.
Сергея Черкашина знаю заочно, как одного из довольно больших регистраторов доменных имен в Украине и как программиста. И в его словах тоже кое что есть.
Если взять всю статью, то можно уместить все в одно предложение (которое на 100% будет умещать всю суть) - поиск работы - это умение подать и "продать" себя. Увы, но рабочая сила, будь то физическая, будь то интелектуальная - товар, как и человек, который ее может делать, делать хорошо и в срок
П.С. Расказывайте близким, друзьям. У меня только нескольколько друзей работают в моей сфере и то в других городах и на переезд, я явно не согласен. Так что этот пункт для меня звучит как минимум смешно.
Рассылать еще резюме работодателю да, и то в 60% случаев оно не рассматривается, если не более. А звонить и "напоминать" - еще более глупо. Причина: а потому что это признак того, что вы в 80% случаев согласитесь на работу с минимальным окладом.
Да, забыл, а то ничего, что на собеседовании все же стоит вести более естественно к своим привычкам? Часто на собеседовании находится и психолог, который оценивает ваши психологические данные на соответствие остальным членам комманды в данной компании.
Лет 5 назад подписался на рассылку вакансий и теперь каждое утро есть повод улыбнуться.
Зарплата инженера (5-6 лет универа + минимум 3 года в государствнном НИИ или КБ под нормоконтролем) 2,5-3,5 тыгр. Требования - переводчик-синхронист и системотехник-расчетчик в одном лице, с навыками работы в бухгалтерских программах и руководства сильно пьющим коллективом...
Ещё двоих знакомых подсадил на Work. Тоже прутся.
Средняя зарплата в России 27339 р (828 долларов);
в Белоруссии 4988,3 тыс. рублей ($575);
в Польше $1135;
в Словакии 732 евро;
в убогой Румынии 487$.
в Украине в июне выросла до рекордных 3380 грн (422$).
Нет, Алексей Кроулев, работу за 3,4 тыгр оставьте для себя. Я посмеюсь над зарплатой.
Хорошо, что знакомый отрок 5 тыщ зарабатывает, важно, чтоб был доволен.
Я в Украине зарабатывал 4200 грн, и считаю, что это зарплата-оскорбление.
В Польше по закону минимальная зп 376 Евро (4066 грн)
в бунтующей от нищеты Греции 683 Е (7384 грн)
в России 5205 руб, но это сумма для штрафов, в Москве МРОТ 12200 руб (2990 грн) - это вот минимальная зряплата, за кот. работают горожане.
Ну обидно же работать квалифицированным спецом, ответственность нести за черт-те сколько людей, анальные кары от тупого начальства терпеть за каждый пук заказчика за сумму, которая 400км западнее - всего лишь минималка?
Про критические ситуации молчу, с 2003 стараюсь в них не попадать, и Вам не советую.
Помимо "ихних", на ваш взгляд, достойных заработков, вы не учитываете такие вещи как:
1. Социальные взносы (пенсионный фонд, мед.страховка) - от 30% до 40% дохода в зависимости от страны;
2. стоимость жилья. И аренда и покупка. 2-х комнатная квартира, скажем, (даже не в столице) Штутгарт - 1200 евро/месяц, Краков - 800 евро/месяц, Ираклион - 750 евро/месяц и т.д. Продолжать?
3. Налогообложение и обязательные выплаты. стоимость образования. Это вам не Украина. где можно "забить" и не платить налоги;
4. Не забывайте. что нужно еще и питаться!
Итого, чтобы прожить вдвоем, нужно обоим работать. То есть иметь хорошие специальности и работать на высокооплачиваемых работах. Иначе у вас НОРМАЛЬНО жить не выйдет.
Наши люди едут за границу работать. в основном, не из-за денег. а из-за стабильности. Да и то после кризиса 2008 кое-кто даже вернулся.
1. Не плАтят поляки в добровольные фонды пенсионные. Точка.
2. Немцы-то для экономии в сабурбан съезжают, а одноклассница живет в Голландии, и каждый день в Ганновер на работёнку гоняет, говорит так дешевле. Конечно, Алексей снимет пентхаус в Мюнхене, потом батракам расскажет про стоимость жилья. 1200Э/мес - по-божески...
3. Налоги на фатерлянде конские, да что мы за Европу-то?
В Польше налог на физлиц 19% для иностранцев 20%.
А надумаете business крутить - налог на прибыль 22% и НДС 22% с прибыли, а не с оборота, как унас.
В Чехии подоходный налог на физлиц 15% + 12,5% мед. и соцстрах.
Образование: Чехия, Германия - на чешском/немецком бесплатно. Польша, Словакия - 300-700 Э в год.
Дороже украинской освиты только московская.
4. Если питаться в бистро/кафе/рессторане, да, однозначно.
А если дома - Вам ссылки дать на сравнение продуктов Польша vs Украина?
Аренда 3х комнатной квартиры в США возле Лос-Анжелеса 650$. При этом на каждого неработающего в семье - субсидия (помощь) в размере 800$
Во франции платна только магистратура.
Да, главное медстраховка. Которая реально идет на пользу. У нас то медецина то бесплатна, вот только на медикаменты, зарплаты докторам денеХ нет.
Так что давайте не будем сравнивать их и нас, а если уж начали, то давайте сравнивать еще и средний уровень жизни.
П.С. У нас налог составляет 13%+1+0,5+20 НДС. Итого почти те же 40%. Ок, вы с той стороны "зарулили"
Интересно. что для вас, юмористы-самоучки, важнее:
показать здесь в комментариях. что вы такие умные или приложить все усилия, использовать все возможности, чтобы получить работу?
Кажется, первое... - Кирилл розслабтесь... Тут практически все [оскорбление удалено модератором сайта]...
Ставка + %
Компания:Костюченко А.Г., ФЛП
Все вакансии этой компанииГород:ДонецкВид занятости:полная занятость
Описание вакансии
Компании дистрибютору товаров медицынского назначения требуюца менеджер по продажам по Донецкой обл.
Обязанности: расширение клиентской базы, поиск новых клиентов, сопровождение имеющихся, работа не офисного характера, выездного, то есть не ппосредственное общение с клиентом
Это уже не "песня сначала", а кой-чего похуже. Как заставить читателей чувствовать себя клиническими идиотами? Пишите им одно и то же по миллиону раз!
Выход? Выход!!!
А кореша регистрировали, 50 минималок в уставной фонд платили.
Не знали, что надмозг Алексей Кроулев в 300 раз дешевле дела мутит.
Точно ООО с ЧП не путаете?
Не игнорирую лишь потому. что вы позволяете себе оскорбления.
Иногда жалею, что прошли 90-е. Интернета не было, все общались в живую и фильтры для базара были ходовым товаром)))
И смыслом моих комментов есть не самоутверждение (как многие тут по себе судят) а лишь банальный "обмен опытом". Вопрос в том, что многим не нравится осознавать, что проблема в нас самих. Вот и начинают хамить и т.д. Я, в свою очередь, тоже доказываю справедливость своей точки зрения. То, что оппонентов у меня больше чем сторонников, говорит только об одном: (ваш вариант)
)))
Это вы путаете стоимость регистрации и величину уставного капитала! Ваши кореша могли 50 миллиардов внести. Дело в том, что минимальный уставной фонд - 1 грн. Или у вас нету? )))
Короче, ни одного по-делу замечания не написали. а только искали причину где бы то меня подловить на словах или найти несостыковки. Сидите тут и рассуждайте о бренности бытия, вместо того. чтобы найти выход из положения.
Кто какого результата ожидает.. Один хочет трудоустроиться, а второй написать миллион причин почему у него не получается.
Ну, нотариусу полтысчонки, бо цифровая подпись не работает ещё.
Спасибо, Алексей, а я грешным делом подумал, что Вы - жирный тролль.
А про результат - ну кому здесь надо причины неудач писАть? А трудоустроиться за зп эквивалентную two-bedroom студии в Ираклионе - не то пальто.
Еще раз простите.
Если вам нечего противопоставить, то напишите хотя бы что-то из серии, что я не достоин вашего внимания или что-то в этом роде. на большее вас вряд ли хватит
Согласны?
Просто тогда не надо жаловаться.
Ну Вы Алексей и жжоте! )))
Утверждения все Ваши правильные, не хватает только двух пунктов. так сказать. Первое - толерантности в выражениях, вежливости. И второе - выбирайте аудиторию. Не тем людям Вы нотации читаете. Да и не на ту тему. что всех интересует!
Удачи.
Извините, пожалуйста, Ия. Сергей, Натан и все, кого я ненароком обидел.
Точно подмечено :)
Детский сад с этими рЫзюме. Хэдхантер - правильная кадровая политика
Секретарь - первый человек, с которым общаются те, кто выходит на директора. Он/она - исполнитель мелких, но иногда очень важных поручений, на которые у директра не хватает времени. Поверьте, тут масса есть возможных ДОСТИЖЕНИЙ И ЗАСЛУГ. И, поверьте, что секретаря, что бармена, ТОЛКОВЫХ сейчас найти очень трудно.
Толковых нет. Умных, знающих свою работу, умеющих ПРАВИЛЬНО общаться с фискальными органами. Умеющих сделать все как надо и не боящихся брать на себя ответственность, если что не так сделали. И, поверьте, такие находятся. И платят им ого-го сколько. Потому, что их МАЛО.
А тех, кого много, всегда будут довольствоваться временной работенкой не пыльной за соответствующую ЗП в 1500-2000 грн. Селяви.
отличная иллюстрация: в двух предложениях - две лишних запятых.
"и эти люди запрещают нам ковырять в носу..."(с)
Приведу пример из жизни. Этот пример ооооочень типичный.
Таких претендентов - 90%. Уж поверьте.
Приходит "тело" на собеседование (по другому назвать язык не поворачивается) и говорит - хочу З\П 10000 грн.
Вопрос: "зачем тебе столько"?
Ответ: "Машину в кредит взял."
Вопрос : "А зачем взял?"
Ответ: "Кум себе взял-ему для работы необходима. А моя жена узнала и сказала - ты что - лох?"
Вопрос: "А ты долго работу с такой З/П ищешь?"
Ответ: 6 месяцев.
Вопрос: "А машину банк через месяц забирает?"
Ответ: " нет, через две недели"
Вопрос: " А ты понимаешь, что если бы ты устроился на з/п 3000 грн. и хорошо себя показывал в труде, то з/п у тебя бы уже выросла, ты платил бы взносы за машину и авто бы ни кто не забирал?"
Не хотите прокоментировать?
Для того , чтобы увидеть проф. качества необходимо человека : 1) сначала взять и посмотреть в деле.
2) а предыдущий опыт , лично для меня - пустой звук. Знания значение имеют. А опыт - нет.
И еще - народная мудрость гласит: "Лучше с умным потерять, чем с дураком найти".
)))
А чего молчать-то? Если денег не хватает, то надо подойти и сказать как есть. Что тут такого?
Но там, за границей необходимо - "пахать".
Или открывать свой бизнес. А это - не каждому дано.
Мое резюме составлено профессиональным HR-ом. Фотография подбиралась с его же помощью. Написано без грамматических ошибок и не сухо. Информация подана в свете вакансии, на замещение которой я претендую. На собеседование прихожу вовремя в подобающей одежде и макияже. И... и ничего...
И толку с этой статьи?
Как уже много раз везде мелькало, поиск работы - тоже работа.
А в комментариях под статьей нужны комментарии по теме, а не о и по личностям - роль тролля уже занята, поэтому напоминаю, оружие против троллинга - игнор.
Я с такими "ходами" встречался в своей практике. Глупо, но на удивление, работает.
если чел зарабатывает 2 тыщи гривен, значит больше он не стоит.
помимо ВО - важно уметь еще эти знания использовать. Важно уметь преподнести свои умения (простите за товтологию). Важно уметь вовремя и грамотно убедить нужного человека в том, что ваши умения будут гораздо полезнее чем умения вон того парня. И многое-многое другое.
Если не согласны, то предлагаю ответить на вопрос: почему один врач, например, имеет частный кабинет и к нему очередь на неделю вперед, а другой (при том, что вместе учились, в одном вузе) тоже имеет свою практику, но из-за отсутствия клиентов еле сводит концы с концами. ПОЧЕМУ ТАК???
Любой из присутствующих здесь работодателей подтвердят мои слова.
Приспосабливайтесь.
Если бы у вас кушать было не за что купить, то вы бы что, характер показывали? Или пошли бы работать?
Не пишите чепухи. Вас, видать, просто еще жизнь не трепала...
Вас лично заставляют работать по 12 часов? Вам платят ЗП в конверте?
К чему эти лозунги?..
основная проблема в стране - эгоизм её жителей. При чем, на всех уровнях. Те, кто при власти - живут для себя, и плевать хотели на страну и людей. Те, кто не при власти - тоже живут для себя, и тоже плевать хотели и на страну и на людей.
И те и другие хотели бы, чтобы страна изменилась в лучшую сторону, но никто для этого не хочет ничего делать, вот и все.
"...моя хата з краю..."
Говоря проще: кто может - тому пофигу, а кому не пофигу, тот не может)))
Такая вот у нас в Украине социальная импотенция)))
можно жаловаться на несправедливость жизни сколько угодно - ей все равно и она таки несправедлива. В сотый раз сказать, что все плохо, работодатели козлы и воры - и что дальше? Есть такая жизненная аксиома - хочешь иметь то, чего не имел - начни делать то, чего никогда не делал. И, кстати, по моим наблюдениям, именно с "делать" у многих из нас большие проблемы. Виртуальная жизнь создает видимость деятельности. Написали, пар спустили - и усе. Пока жив интернет, никакой революции не будет:-)
Другими словами, делаю часть работы за других и беру деньги за советы. Кстати, вполне успешно))) (последняя фраза specially for Alexander Liseenko )))
Кстати, хорошие маркетологи сейчас на расхват, сколько сталкивался - одни балаболы, только говорят умными, как им кажется, фразами.
Не знаю вашей специализации, но при успешном опыте управления проектами (работе, например, бренд-менеджером) у вас сейчас куча перспектив. Нужно только настроить свое мышление на то, что условия будут такие:
ВЫ ДАЕТЕ РЕЗУЛЬТАТ, А ПОТОМ ПРОСИТЕ ДЕНЕГ. Если будете делать наоборот - ничего не выйдет, вам мало кто поверит.
это исследовательская контора, довольно-таки крупная. Думаю, при правильном подходе вы сможете устроится, так как специализации именно та.
Они проводили для нас некоторые исследования и был разговор, что не хватает молодых, опытных кадров.
Успехов.
П.С. только не вспоминайте о политике ))) Скажу по-секрету: работодатели плохо реагируют, если кандидат увлекается политикой. Энергия не в то русло направляется.
Удачи.
Первое, что мне бросилось в глаза в вашем резюме, и о чем я бы обязательно спросила (да и наверняка у вас спрашивают) - чем занимались 3 года? Лучший ответ тут - фрилансил. Самый лучший - с демонстрацией выполненных заказов. Список заказчиков не разглашаем под предлогом коммерческой тайны:).
Причина ухода с места, где 3 года самозабвенно отработали тоже, надеюсь, в вашей интерпретации не звучит как "выперли как собаку, только я стал встречаться с девушкой"? Что-нибудь о невозможности роста ( в конце-концов три года вводить стат. данные - рехнуться можно), желании двигаться дальше (что и дал вам уход во фриланс).
Ну вот как-то так?
На мой взгляд, вам просто надо зацепиться в нормальной компании, где могли бы нарабатывать опыт и учиться.
Почему не рассмотрите другой вариант вашей судьбы - ну расскажете, ну возьмут, но все равно никто вас не кинет с первого дня в самостоятельное плавание, будут учить! А там - все от вас зависит.
Мне кажется, вы или морально подорваны, или ... Не понятны мне ваши страхи в данном случае. Ну то есть понятно, что живя три года в состоянии безработицы, вы к этому состоянию привыкли и даже вам комфортно в какой-то мере. А работа - это новые правила, к которым надо приспосабливаться, новые люди...
Кстати, г-н Кроулев дело пишет. Посмотрите на этом сайте, GFK ищет кодировщика (вводим поиск вакансий по названию компании). Может - туда таки попытаться? Но все равно вопрос с трехгодичным простоем придется решать как-то иначе, чем вы делаете это сейчас.
И из вашего резюме
http://vk.com/cruisejob
Думаю, с Киевом они тоже работают.
Неблизкие знакомые (семейная пара) ездят на аналогичные заработки уже третий год стюардами, довольны, но планируют осенью-зимой еще разок смотаться - и завязать, ибо работа таки нелегкая. Денег никаких они агентству за услуги не платили, это точно.
Услуги агентов не оплачиваются 100%
В 31 год рано еще говорить, что жизнь не удалась и все надежды рухнули. Если Вас бросила девушка из- за того, что Вы лишились работы, средств к существованию, то поверьте, не нужна такая.
Не отчаивайтесь. Я хоть и не намного старше, но был и в подобной Вашей ситуации. Главное- оптимизм и уверенность.
Удачи.
Если боитесь так поступить, то у Вас не талант, а способность. Это - две разные вещи. Талант отличается от способности именно тем, что талантливый человек умеет воплотить в жизнь все. что дала ему природа. А способный всего лишь способный :-)
В Украине есть даже дефицит некоторых специальностей, и повальный дефицит адеквата (имеется ввиду, что диплом не гарантирует профессионализма).
Вам не нужно искать компанию, которая примет Вас таким какой Вы есть, Вам есть смысл получить дополнительное образование или приспособиться к существующим условиям. Ваши обвинения немного неуместны. То, что Вы хотите работать именно в какой-то сфере или компании вовсе не означает, что Вас туда возьмут. А если так, то не стоит обвинять всех кругом в своей несостоятельности.
P.S. Ответ на комментарий о том, что миллион "несостоятельных или несостоявшихся" работает в Польше.
Но как тогда объяснить успешность многих молодых людей, которые своими способностями и умом многого достигли?
Ваш профессионализм- ваш козырь! !! Открывайте свое дело.
Кто- то видит в луже грязь, а кто- то - отражающиеся в ней звезды.
С такими настроями вы еще долго работу не найдете.
Например: год назад вы разговаривали с GFK - отлично! Но год-то прошел. Много воды утекло. Поменялись люди, возможно, обстоятельства и т.п. Что мешает позвонить им, если, конечно, они вам интересны?
Дайте угадаю - сейчас опять возьметесь рассуждать на тему "а если я..., а если мне":))) А все проще: Just do it. В конце-концов, фриланс вам в реальную помощь. А там и дело можно свое открыть, но, блин, дело - это не бумажки и статус! Не хотите (не берут) в компании - работайте сами на себя. Глупо регистрировать ЧП, платить налоги и проч., не имея клиентской базы и заказов, а эту базу надо наработать.
В общем, хотя заочно что-либо говорить - дело неблагодарное, и вашу ситуацию лучше вас никто не знает, мой диагноз: Перестаньте наконец думать, делайте!
А вдруг?
"Мама, меня надо перепеленать и накормить!"
Если Вам все пережевывать, класть в рот и еще за Вас глотать, то Вы умрете с голоду.
Берите в свои руки управление своей жизнью. Не слушайте АБСОЛЮТНО никого (мама. папа, соседи и т.д. и т.п.) Осознайте, что жизнь такая какой она Вам видится, жестокой и несправедливой. Когда до Вас это всё дойдет, наконец-то, начинайте бороться за выживание!!! Вы - мужчина, в конце-концов...
P.S. Ответ на комментарий о том, что миллион "несостоятельных или несостоявшихся" работает в Польше.
Так, "взагали" реплика.
Умный человек будет смотреть на знания и опыт, а МУДРЫЙ еще и на то, как составлено резюме. Потому, что если человек не умеют подавать информацию, то то же самое будет происходить с ним на работе, а это плохо. Тем-более, сейчас куча спецов ищут работу которые умеют делать и то и другое. Так что, как говориться, нечего на зеркало пенять ...
1 этап - резюме.
2 этап - телефонный разговор.
3 этап - внешний вид.
4 этап - какой Вы специалист.
Почему я и призываю показать хоть какую-то свою профессиональную деятельность в этот период, - хоть нелегальную, хоть виртуальную, хоть придуманную.
Почему лично вас не брали тогда - не могу ответить, ибо не я вас не брала:)
-НЕМЕДЛЕННО СЪЕЗЖАЙТЕ ОТ РОДИТЕЛЕЙ! НЕМЕДЛЕННО!
Вы рассуждаете как 70-летний коммунист.
Пора думать думать своей головой, а не маминой и папиной.
Спасибо.
Лишний раз подтверждаете, что мыслите не своими мозгами.
Немедленное извинение или я принципиально ссылку на эти комменты размещу в комментариях ко всем вашим резюме. пусть ваши потенциальные работодатели посмотрят да почитают. Авось у них сложится хорошее мнение?
Если извинитесь перед дамой, я сделаю вид, что ничего не было
Договорились? ??
Это ж надо иметь какое извращенное, закомплексованное сознание, чтобы наделать таких выводов.
Вы, молодой человек, относитесь к той категории народа, который видя молодую женщину за рулем иномарки говорят, что она- прос...ка. Так что ли? )))
Полиграф Полиграфович. Другого варианта нет.
Итак, Дмитрий, какую Вы хотите найти работу?
1. некорректно отображаете желаемую должность (например, пишете МАРКЕТОЛОГ, а на самом деле хотите работать за компьютером и по компьютерной же части. Кстати, соответственно, ходите не в те фирмы)
2. некорректно запросили ЗП
3. Не умеете подать себя с нужной стороны
4. говорите много лишнего (я тут почитал Ваши реплики - полный "аут")
Куда вообще смотрит модератор !?!?!?
Дмитрий, Вам тут давали несколько весьма достойных советов. На счет GFK (или как там её), на счет туристической деятельности и т.д. Скажите, Вы хоть на одном собеседовании были в рекомендуемых конторах?
Прочитав все комменты (редко с таким интересом читаю))) вспомнил анекдот:
пришел мужик к психологу на сеанс, достал его своим нытьем за 3 часа. Психолог спрашивает:
"А Вы про самоубийство не думали?"
Пациент: "Нет."
Врач: " А Вы подумайте, подумайте!"
Дмитрий, Вам не кажется, что Вы немного, как бы того... Не совсем адекватны?
Скорее всего он обозлился еще больше. Все против него.
Это знаете, всё-равно, что зайти в метро в час пик в обос...ом пиджаке, вонять на 10 метров, и злиться на людей по причине того, что они стороняться и делают замечания вместо того, чтобы взять бедного мальчика, искупать-помыть-накормить. И посочувствовать.
Есть такие мужики. Не мужики, а тряпки. Все кругом-бегом виноваты в ихних бедах.
1. составьте объявление о вакансии:
- лаконично и сухо
Не стоит уделять много внимания объявлению. Достаточно указать должность и способ связи (а иногда и последнее можно не указывать – тот, кто действительно заинтересован в работе, найдет ваш офис интуитивно: http://www.rabota.kharkov.ua/vacancy815446.html). Совершенно лишне распространяться о том, чем занимается ваша компания, где она находится и каковы функциональные обязанности будущего сотрудника. (http://www.rabota.kharkov.ua/vacancy820024.html),(http://www.rabota.kharkov.ua/vacancy819934.html) Во-первых, каждый человек в нашем городе знает, чем занимается ваше ОАО «КПЗОУМАХ» и мечтает попасть к вам на работу, поэтому необходимость ездить на другой конец города и еще чуть-чуть за никого не смутит; во-вторых, вы должны сначала увидеть соискателя, чтобы понять, сможете вы ему поручить, допустим, еще и кормежку офисных рыбок; в-третьих,
- слишком пафосно
Важно дать соискателю понять, что вы – не абы шо. Употребляйте как можно больше красивых иностранных слов, витиеватых оборотов; описывайте обычные процессы необычными терминами; макисмально приближайте ваше объявление к художественным шедеврам – как по содержанию, так и по объему (http://www.rabota.kharkov.ua/vacancy795680.html) Пускай соискатель осознает свое ничтожество перед таким гигантом Большого Бизнеса, как ваша компания, и будет благодарен уже за то, что вы даете возможность хотя бы отправить резюме.
Так как вы - серьезная фирма, потребуйте от кандидата также
- безграмотно
Как уже писалось, не стоит уделять много внимания объявлению. Мудрый соискатель будет смотреть на содержание, а не на форму, а немудрые соискатели вам не нужны. Поэтому вычитка и проверка объявления на орфографические ошибки соврешенно излишни (http://www.rabota.kharkov.ua/vacancy810821.html)
Ну и все никак блог не заведу, вот и пишу где попало:)
Еещ два вопроса к администрации сайта: 1. Почему бы не сделать, чтобы комментарии можно было редактировать, а то и вовсе удалять, а?
2. Почему бы не завести отдельный блок типа "Самые комментируемые статьи" или "Новые обсуждения"? Было бы удобнее ориентироваться.
Но как-то подвернулся мне классный чек-лист от компании Продуктивити. Начала по нему работать – результаты огонь. Особенно мне помогло то, что я почистила отзывы о своей компании в интернет…
1. Берите ТОЛЬКО такого человека, который понимает конечный результат работы.
2. Проверяйте как развивался кандидат на прошлых местах работы
3. Всегда берите рекомендации у прошлых работодателей.
4. Не завлекайте кандидатов высокой зарплатой.
5. Не пишите длинные полотна текста в вакансиях с описанием всех функций и информацией какая сантехника установлена в офисном туалете.
6. Не проводите групповые собеседования.
P.S. У них на сайте есть полная версия с расшифровкой по каждому пункту