Working in teams

Навіщо та як розвивати внутрішню систему навчання співробітників зараз. Досвід Genesis
Навіщо та як розвивати внутрішню систему навчання співробітників зараз. Досвід Genesis

Корпоративне навчання здатне закрити потреби працівників не тільки в розвитку, а й в психологічній стабільності. Чому навчання співробітників треба продовжувати завжди та як це роблять у Genesis, розповіла Education Project Manager цієї компанії.

  • 5183
Не ставте клеймо на російськомовному регіоні: досвід українізації компанії з Кам’янського
Не ставте клеймо на російськомовному регіоні: досвід українізації компанії з Кам’янського

Змусити окрему людину чи конкретний бізнес перейти на українську — неможливо, але можливо показати, що наша мова прекрасна, спілкуватися нею модно та перспективно. Ділимося, як це успішно робить компанія з російськомовного регіону.

  • 4652
5 «не можна» у співчутті, правило 6П та інші поради про підтримку після травматичних подій
5 «не можна» у співчутті, правило 6П та інші поради про підтримку після травматичних подій

Work.ua звернувся до фахівців за порадою — як підтримувати колег та підлеглих, які перебували в окупації, воювали з росіянами чи були безпосередніми свідками бойових дій.

  • 10
  • 10279
Українізація в IT: як зробити, щоб українська розквітла в колективі, коли основна мова роботи — інгліш
Українізація в IT: як зробити, щоб українська розквітла в колективі, коли основна мова роботи — інгліш

Спостереженнями та порадами ділиться гендиректор української IT-компанії, яка працює на український та закордонний ринки.

  • 2
  • 6216
5 фраз, які варто говорити замість «не переживай»
5 фраз, які варто говорити замість «не переживай»

«Викинь з голови», «не нервуйся», «махни рукою», «не парся» та інші фрази ми говоримо, думаючи, що показуємо людині свою участь і підтримку, але насправді сприймаються вони інакше. Work.ua підібрав слова, якими й справді можна підтримати людину.

  • 20
  • 57216
Чи варті інвестиції в генератор — реальні історії підприємців
Чи варті інвестиції в генератор — реальні історії підприємців

Величезні інвестиції в придбання генераторів, адаптація бізнес-процесів, вища залученість співробітників, скарги на шум від сусідів — як працює малий і середній бізнес в умовах відключень електроенергії.

  • 2
  • 3238
Як справляються з блекаутами, підтримують та мотивують команду в IT-сфері. Досвідом ділиться компанія Trionika
Як справляються з блекаутами, підтримують та мотивують команду в IT-сфері. Досвідом ділиться компанія Trionika

СЕО української IT-компанії про те, які ресурси вони вкладають у забезпечення роботи та підтримку команди зараз. І чи потрібно це взагалі в «айтішці», адже багато хто впевнений, що більшість фахівців виїхали та працюють з-за кордону.

  • 5
  • 2961
«Хочеш у відпустку? Кліпни очима або усміхнись!» Як у компанії АНЦ інтегрували «Дію» в оформлення відпусток
«Хочеш у відпустку? Кліпни очима або усміхнись!» Як у компанії АНЦ інтегрували «Дію» в оформлення відпусток

Більше жодних куп документів на підпис. Усе відбувається через корпоративну програму, корпоративний чат-бот і «Дію». Що це за магія така — читайте у статті.

  • 1
  • 2479
Чи потрібні великі кошти, щоб організувати робочий процес в умовах вимкнення електроенергії. Досвід команди UniTalk
Чи потрібні великі кошти, щоб організувати робочий процес в умовах вимкнення електроенергії. Досвід команди UniTalk

Може здатися, що організувати процес роботи в умовах, коли діють екстрені або планові вимкнення, дуже затратно. Але команда UniTalk на своєму прикладі довела, що гроші, виділені на розв’язання цієї проблеми, дадуть змогу зберегти прибуток компанії.

  • 2269
Корпоратив під час війни: що робити з івентами для команди на Новий рік
Корпоратив під час війни: що робити з івентами для команди на Новий рік

Дізнайтеся, чи будуть українські компанії влаштовувати новорічні вечірки, які формати HR-спільнота вважає доречними, а також які 3 типи командних заходів показали свою ефективність у воєнний час.

  • 6333

To like or save articles and news, you need sign in or register.